作者kn7788990 (嗡)
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标题[职场] 在主管出国之际提离职
时间Sun Apr 3 00:27:50 2016
Hello 各位好 ~~~ 以下是有关於在主管出国之际离职的道德问题XD
我这分工作在职一年八个月，是毕业後第一份工作，
於 4/1 向主管口头说明要离职，离职日期是压在 4/30，
所以预告期间应该都是符合公司与劳基法规范的。
(离职的原因和工作内容、前景都有关系。)
不过因为主管 4/12 就要出国一个多月，期间没有办法找人，
再加上有个同事因为怀孕请长假，目前在职的人也经有比较多的工作量，
所以希望我至少待到 5/20 号，给他一个礼拜的时间徵人和交接目前的工作。
我知道在理性上和程序上，
我可以把交接文件准备好，mail 告知 HR，走完程序就可以如期离职，
不过主要是想请问，管理职的板友对於这样的事情得看法是如何。
因为主管要出国的时间其实很久以前就公布了，
我的要求对他来说应该也算是仓促，如果坚持4月底走是否会觉得我很没有道义之类的XD？
或是如果是一般职员，你们会怎麽做呢？
(因为虽然主管有些地方很糟，但其实对我不差，
我不希望造成对方太大的困扰XD 也希望可以留点面子这样 XD )
以上，希望大家再给我一点意见吧 <(＿ ＿)>
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1F：推 loverey: 你自己有什麽想法吗?如果是我的话不会留下来就是了 04/03 01:38
2F：→ asagao: 有过类似经验 延长的部分我要求加薪才配合XD 04/03 02:14
3F：→ asagao: 但前提也是看个人计划 後来要再次延期我就拿出国拒绝了 04/03 02:17
4F：推 luvchampion: 看你和主管交情，如果公司对我不错，工作内容也还可 04/03 08:29
5F：→ luvchampion: 以忍受，我是ok，也不要走的那麽难看～ 04/03 08:29
6F：推 Limonata: 离职经验跟你类似 不过他反而要我提前一周走 04/03 10:04
7F：推 OnlyforOnly: 看交情...因为有些公司应徵要有推荐人 如果你帮主管 04/03 14:26
8F：→ OnlyforOnly: 在你需要推荐人时，主管也可帮你一把啊！ 04/03 14:26
9F：推 dodoru: 这是要看你的其他工作机会而定 04/03 16:29
10F：→ dodoru: 大部分在职的人找工作就是骑驴找马，所以除了原本自己预定 04/03 16:30
11F：推 dodoru: 的日期外，还想要再加码时间，那就看你去下家公司的到职日 04/03 16:32
12F：推 dodoru: 是什麽时候了，有赶时间就依预告时间走。 04/03 16:35
13F：→ keepaflash: 看要不要好聚好散... 04/05 12:42