作者pandaswepp (弱酸性)
看板CareerLady
标题[职场] 关於职场性别歧视的定义
时间Sun Jan 10 21:24:10 2016
各位大家好
由於是手机打文章，如有不整齐烦请见谅!
最近小妹在公司遇到类似性别歧视的状况，心情有点难受
所以上来问问大家意见!
事情是这样的，目前小妹在药厂担任工程师，
由於制程需求，有时候会需要以手动的方式去进行摇匀药液，并检测数值
之前我也有做过这个类型的制程，所以照道理来说应该没什麽问题
此次主管排我进行此制程，然後此批药液不知什麽原因，无法顺利进行，数值一直跳上跳下，所以为了这个制程，我在无菌室里连站了十个小时没出去，期间也以主管要求的方式去进行
且为了这个异常，主管也在这段期间开了4～5次会议，後来更换一批新人马继续进行
原本以为是怕我跟同事太累所以换一批人进去，但是我在无意间看到主管开会的会议纪录，上面写着因为操作者为女性且主管认为操作不确实，所以後来换成男性继续制程......
坦白说看到非常的心寒……也非常难过，所以女生力气小也有错吗?
而且他们所谓的操作不确实，他们根本没有明确的定义，这点我也觉得莫名其妙，制程当下也完全没有提!!
不知道是不是我太玻璃心了?麻烦各位提供一下意见谢谢!!
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1F：→ sinb: 觉得只是确实纪录 ，你多想了 01/11 00:47
2F：推 destin: 我公司检测都喜欢找女性觉得检测可信度比较高～ 01/11 08:02
3F：推 ttami: 我觉得有歧视...还满明显的 为什麽直接推测是性别的问题 01/11 16:36
4F：→ pandaswepp: 我问了几个朋友 他们也觉得公司蛮夸张的 01/11 22:41
5F：→ cyh33: 我是觉得 很明显指出是因为女性原因,但有无歧视意味,就比较 01/14 08:51
6F：→ cyh33: 耐人寻味,因为有时性别歧视也是怎麽说 比较尴尬. 01/14 08:52
7F：→ cyh33: 当然如果要"中性用词",可能就直接记录员工名字,比如觉得你 01/14 08:52
8F：→ cyh33: 做不好.话说若真是力气问题,也不见得是说女生力气小有错 01/14 08:53
9F：→ cyh33: 因为有时是真的实话,刚好你力气小.总之,你可能要多观察整体 01/14 08:53
10F：→ cyh33: 情况,先不要因为一时情况坏了心情,也影响後续工作情绪. 01/14 08:54
11F：→ pandaswepp: 感谢大家的回覆 後来证明的确不是我操作的问题 01/14 16:36
12F：→ pandaswepp: 心情好很多了 应该会再观察看看後续公司的情形 01/14 16:37