作者BeautySinger (JUST DO IT!)
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标题[职场] 这样的新人该怎麽带 苦恼...
时间Wed Apr 29 13:27:50 2015
我在这公司还不到半年
但是因为之前在这产业6年经历
来这公司後主管把某部分交给我管理
因为缺人所以要我面试跟找人
我面试了10个有吧
很多都是有企划经验但不是算很相关
毕竟这产业算很狭隘
三个月过去後来面试到一个有真正相关的
想说来了可以很快上手
我要带他应该也比较快
主管也有进来面试一下
也说觉得OK就用看看
没想到进来後是噩梦的开始
真的觉得光靠面试无法判断一个人进来工作後会怎样
主管只说这新人我要带他
要分派他工作 我顶多算比他早进来的前辈吧
职称上我跟他是一样的
刚来工作就感冒两个礼拜
搞得大家都很怕被他传染
讲话很夸张早上要请假在line群组说他咳到吐血
有一次还是他妈妈用他line说要请假?!
他明明面试跟我说他跟女友在外租屋
身体虚弱就算了
讲话很不讨喜这也算了
开玩笑自以为幽默
重点是工作的态度吧
我分给他工作
他觉得他这部分网路上找不到什麽资料
就一副你能拿我怎样的感觉
我知道不好找但还是需要解决问题阿!
後来他写的案子
我告诉他某些地方应该怎麽写比较恰当
或是某部分要跟我写的名词统一
他就藉口说他以前公司是这样做
或是他看到某家公司案子就是这样写的
意思是他不想照我跟他说的改
有一次还说等别的部门的人觉得有问题
他在跟他们讨论在改
看起来他就是不愿意听我的指导!!
对我的态度就是他觉得他比较有经验
别人或是我主管跟他说的他就愿意改
我以前也没有遇到这样的人
请问我该怎麽带?
我上厕所经过他位子发现他上班
会挂网开小视窗打电动跟看网路漫画XD
这有点夸张...看到有人经过又马上关掉
他的座位目前跟我没坐一起
之後会换到我旁边
好苦恼这样的人我该怎麽办...QQ
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1F：推 kawaii98: 直接跟上面的人反应，看看他们要怎麽处理这个人……不处 04/29 14:52
2F：→ kawaii98: 理的话表示这间公司不宜久待 04/29 14:52
3F：→ ligirl: 唉 没人说真正有相关的就有能力学或做 快换人吧 04/29 15:45
4F：→ ligirl: 那些被你踢掉的 搞不好还比他好 若有觉得不错的连络看看 04/29 15:46
5F：推 fiyee: 我觉得既然你也开始分担管理职责, 某些他不对的地方还是要 04/29 16:44
6F：→ fiyee: 告知他比较好,不应放任他 04/29 16:44
7F：推 Galileolei: 你必须为他负责吗 需要的话请直接跟主管说你的困扰 04/29 16:45
8F：→ Galileolei: 管理责任需要有权利 你没有的话 请给你的主管负责 04/29 16:46
9F：→ BeautySinger: 我主管没明讲我要负责他 只说带 04/29 21:13
10F：→ BeautySinger: 有点模糊地带 或许是这样所以 04/29 21:13
11F：→ BeautySinger: 新人不觉得该听我的 我也无法 04/29 21:14
12F：→ BeautySinger: 很直接管他 04/29 21:14
13F：→ maye: 有些部份确实不一定要听你的啊...像带我的老鸟不明白原由只 04/29 21:46
14F：→ maye: 会死做，我就常常提出疑问，他也只会要我照做，但因为主管也 04/29 21:47
15F：→ maye: 是新来的，也是常跟我提出同样疑问，然後没必要的他就改掉了 04/29 21:48
16F：→ maye: 因为我们工作是互相搭配的，像名词称呼，最後我们会一起讨论 04/29 21:50