应该说被解雇~~~~ 但我本来就提出三月底离职啦。 我这份工作是销售人员 主要销售的对象是外籍旅客(陆、日、韩) 刚开始觉得还不错可以学习日文跟韩文这样 底薪27000+业绩奖金。 我刚进去後不久就觉得怪怪的 妈阿我们公司也太多个名字了吧(我马上反应过来为了逃税的问题) 然後当初说好的月休六天遇假多一天完全没有 说好的团体业绩达到有奖金也没有 我是11月的时候进去的 那时候墙壁上的11月公告写说团体业绩达到XXX万有奖金多少。 12月的时候公告写说团体业绩达到XXX万有奖金多少(不包含试用期人员) 然後12月才跟我说，因为试用期但是我看你很努力所以给你一半团绩。 喔对了我忘记说，不知道是老天保佑还是我接到的客人耳根子软，我业绩还算可以，中上 程度。 结果发团绩的时候跟我说我只可以领一半，当初面试还有公告都不是这样写的。 我属於药妆部门，所以有药品跟保养品。 但我们的药品实在是非常糟糕。 所有的药师来看到都想赶快离开。 因为有市面上禁止流通的药，有些甚至是医师处方签，真的很怕哪天害死人。 如果被查到这种药卖出，在这边工作的药师直接被吊销执照。 我们也不是没有反应过，这种药卖人真的很危险。 采购或是老板的反应都是:"他们身体都很健康所以没问题的啦!" 所以外国人都不是人是吗? 有禁药之外，公司批进来的药都以成本低利润高为前提。 然後在外面卖100的药公司卖200，以此类推，卖1000的就卖2000这样。 药效就不提了，一整个贵到翻。 我们也有反应药品部分单价太高。 采购跟老板回覆："出国玩的人都很有钱啦!" 保养品的部分就别提了。 外国人特别喜欢来台湾买面膜，一口气都扫很多货。 但是...... 我们的单价都比康X美、屈X氏贵。 或者外面买一送一的我们卖原价没有买一送一。 他们又不是白痴，晚上可以跑出饭店去康X美、屈X氏买。 只要一个人比过价，整团的人几乎都不会买。 一月的时候，大家的业绩又开始变不好了。 但这时候公司觉得我们团绩奖金太多开始调整我们业绩目标，还规定我们药品一定要卖到 多少才有奖金。 试问：你敢卖这种禁药，这种高单价的药品，甚至你会在准备过年的时候买一堆药品吗? 结果他们发现我们根本办不到，一月中提议说药品业绩目标改成80%，好死不好我们又突 然走狗屎运卖超过80%。 他们又开会决定要达100%才可以发奖金= = 2月初又发出一个公告。 如果个绩没达到多少，就要禁止休假一天 月休六天我已经觉得有点少了结果新政策出来根本想逼死人 这个政策一出来所有人都没办法接受。 2月底发公告说业绩没达百分之几最多禁休3天 嗯......月休三天。 根据以上种种我实在受不了，我们销售私底下也都一直在讨论公司每个月都在改变的政策 公司是说要提前一个月提离职， 我就在228那天提了 往上呈报给老板他今天找我面谈。 说甚麽销售人员是没有休假的 等我以後有机会创业就知道了 公司的政策是非常好的 然後说我既然没有心留在这边就做到今天为止。 到现在我都一直在想，甚至有点觉得好笑。 只能祝福下一个进去的销售人员了。 --

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