作者sbiq8262 (小润)
看板CareerLady
标题[求职]请问须体检公司,会不录用有慢性病的人吗？
时间Thu Mar 5 14:04:04 2015
标题好像怪怪的~问的问题好像有点蠢，但敝人真的是不了解，所以才想问问看
打开求职网，看现今中、大型公司的福利制度似乎都有「身体健康检查」，
所以去应徵工作时，是会要求体检吗？会当作录不录用的依据之一吗？
福利制度有「身体健康检查」是很好的，可以保障劳工、公司，且好像政府有规定的样子
但如果应徵者有慢性疾病（如：糖尿病、高血压…），不是传染病也没残障手册，
只有重大伤病卡而已！因为体检一定会被检查出来，就算应徵者表明病情控制良好，
很想应徵，还是没有被录用的可能吗？
以前曾去应徵过数间小规模公司的行政、会计、销售服务员，虽说没有要求体检，
但敝人还是在基本资料上老实填写有慢性病。
面试主管都会强调问：你有慢性病啊，我都强调病情控制良好，但我心理有数会怎麽问，
通常大都不录用居多，结果还真没被不录用。
有一次，我应徵有笔试的行政工作，有被录取，上班第一天准时报到，填写基本资料时，
我还是老实填写。主管：「你有慢性病… 家里的人知道你要来这上班吗」
我还是强调病情控制良好，家里的人也知道。
最後，主管：「我不放心……，所以你可以回去了。很抱歉现在才说不录用」
我当下虽然能理解公司的考量，也能体谅，但说内心无失落感是骗人的，
毕竟公司员工资料已建档好了、也到银行开户了，最後竟是…
之後应徵工作，我就把健康状况写健康无病或不写了（不过好像都必填，不能不写）
我想反正病情控制良好就跟健康人无异，而且没要求体检，只是应徵行政工作
以前会诚实写，是因为大部份公司都会附注填写要确实，不实填写，会有什麽…
但最近求职网，有「身体健康检查」的公司好像不占少数，应徵工作是不是都要体检，
如果是真的话，那就真也没法隐瞒了
另外，不晓得作业员、品检员或品保这类工作，介不介意有慢性病的人去做呢？
不介意有慢性病（如：糖尿病、高血压…），除了收银员、饮料店、餐饮业、小商店外，
还有什麽行业职位是比较不介意有录用可能，可以去投履历看看的？
不好意思~问的问题方向有点大或多，
希望各位大大知道的或有经验的能提供一些看法或建议，谢谢~\（^ ^\）(/^ ^)/~
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1F：推 licagirl: 要体检是法规规定的，而且通常是录取後才会要求去做 03/05 20:08
2F：推 licagirl: 应徵时就要看体检报告会有个资法的疑虑，我想应该没有 03/05 20:10
3F：→ licagirl: 公司敢这样做 03/05 20:10
嗯嗯！看来我想我可以尝试投看看！
4F：推 dosandonts: 我认为您应该填写普通或良好这样才会有工作录取的可能 03/05 20:14
我现在都这麽写！结果也没怎样，可能是因为没发现我有病吧！有个资法也不太可能去查
5F：推 PAPA111038: 体检不会是在录取前,应该算在福利的地方阿XD 03/05 21:41
嗯！是没错！我只是担心会不会录取後，要做体检後，看完体检报告，老板说不录用了
6F：推 kimberly: 诚心建议非传染非致命就不要给自己找麻烦了... 03/05 23:43
7F：→ chobibobo: 慢性病定义太广，你的举例不会有重大伤病卡，若公司考 03/06 04:22
8F：→ chobibobo: 量风险，只要不违法，你也不能说什麽。捷运招考都要体 03/06 04:23
9F：→ chobibobo: 检不能有红字了。 03/06 04:24
嗯！我了解，不被录用，公司也有公司的考量，我也能理解！
※ 编辑: sbiq8262 (1.174.205.58), 03/06/2015 09:23:01
10F：推 ParaTuAmor: 不是法定传染病有差吗？顶多不应徵作业员或需要操作危 03/06 13:08
11F：→ ParaTuAmor: 险机械的 03/06 13:08
12F：推 exas612: 体检是法令要求～而且是报到当天就应该要提供ㄛ; 03/29 15:24
13F：→ exas612: 如果不是特殊作业环境的工作者，一般慢性病是不影响的 03/29 15:25
14F：→ exas612: 建议：要填写，如果因此不收的公司，可能也是有问题的， 03/29 15:27
15F：推 exas612: 不去也好～ps.这是我的业务范围，其实慢性病很常见 03/29 15:28