作者Kowk (林果子)
看板CareerLady
标题[职场] 该在领年终前提离职吗？
时间Mon Jan 26 16:52:52 2015
2013年6月1日进到公司
公司年终分为过年与7月份各分发一个月奖金，所以总共是两个月
到今年为止我已在公司待了大约1年半左右，
因个人因素需要离职，
本人是希望领完年终在走，打算2月初提出做到2月底，但不知道领不领的到年终..
然而又想在提出离职说跟老板说7月份的年终是否可以领呢？
想请问版大们有遇过这样的问题吗？
该怎麽开口说那笔7月份的年终呢？
因为公司的年终是分开领的，不知道是不是可以多要那一个月的年终，
毕竟在公司去年也待满一整年度，
想请问版大们觉得我该如何开口呢？
最坏的打算就是过年後在提离职，做到3月底，但我还是想要7月份发的那份年终，
毕竟那是我一整年辛苦的奖金！
谢谢
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1F：→ Claire29: 聘书上有注明固定几个月吗 如果没有 七月的可以不给你 01/26 16:58
2F：推 namimi: 年终奖金不算工资，公司可以自主决定是否发放 01/26 17:00
3F：→ Kowk: 公司没有聘书，但有表单面试时有看，确实7月才会发另外一半 01/26 17:10
4F：→ Kowk: 所以为了年终还是年後在提比较保险吗？ 01/26 17:11
5F：推 Claire29: 你再去打听看看吧 大部分的公司一定都不会给的 01/26 17:12
6F：→ Claire29: 没聘书证明的话 那就可以不用给 01/26 17:13
7F：推 dakook: 年後在提2月应该拿得到，7月就别想吧 01/26 20:01
8F：推 helllomary: 觉得你公司跟我们公司好像，哈哈！但相信公司不会那 01/26 20:18
9F：→ helllomary: 麽仁慈多给你一个月的年终喔～ 01/26 20:18
10F：推 Grecie: 不会给，给了是佛心 01/26 20:57
11F：推 dolores: 会分两次给的公司多半就是预防这种状况吧...... 01/26 22:31
12F：推 eatandsleep: 通常发年终会看当时是否还在职 01/26 23:51
13F：→ windanson: 要7月份的就做到7月啊.硬拗什麽..没做满说什麽一整年 01/27 01:20
14F：→ windanson: 薪水已经是你辛苦的报酬了,你的成绩才跟奖金有关系 01/27 01:21
15F：→ windanson: 我想你是那种没犯什麽大错,同时也没什麽重大贡献的吧 01/27 01:22
16F：→ pec1034: 七月应该不可能，我公司领年终是12/2当天仍在职就发 01/27 09:15
17F：→ Kowk: 谢谢大家的意见，我会斟酌看看的！！ 01/27 09:42
18F：推 dolly188: 通常领钱当下，都需要在职，所以更不用说是七月的薪水了 01/27 15:31
19F：推 Slash1987: 你想想看 公司为什麽要分两次发 01/28 13:30
20F：→ Slash1987: 想通了你就知道该不该问了 01/28 13:31