原文43，分享一个职场观察的心得 语文能力在学校跟在社会上，还有在各个年龄层，所能代表的能力不同 对新鲜人来说，有语文能力让你多了很多选择工作的机会(但不一定高薪) 像是一种门票，比如你要去夜店素颜穿拖鞋人家不让你进去 你说我很正阿(工作能力很好)，里面的卸妆了都比我丑(除了语文甚麽都不会) 但你很正不是你说了算，夜店不是法院不求公平正义就是要看履历漂不漂亮 某些老板可能会觉得会语文=聪明=至少当学生时很认真 对年轻职员来说，有语文能力让你有升迁或加薪或出国工作 不然跟国外客人接触还要配一个翻译给你你哪根葱? 或不喜欢就可以换老板, 换一个我会外文就爱我的老板 (补习班英文老师转职後很常说，大不了回去教英文) 对小干部来说，有语文能力 让你不会被刚进公司的ABC看不起觉得你很耸不international 被一堆假洋派包围时可以大方的秀台湾国语 但他们文件一做错你也可以用力的钉，I mean，教育他们,You know 对中坚干部来说，有语文能力，因为可以开拓更多元的市场，能被公司重用 甚至是被挖角(台湾现在被大陆挖去的很多) 有野心的话，甚至是自己开公司 对老板来说，有语文能力，可以让你知道你请的员工到底有没有语文能力 如果你语言能力很好，但不是一个老板，不是一个中坚干部，不是一个小干部 那就是跳回年轻职员跟新鲜人的条件，然後语言带给你的优势逐年龄增长而减低 毕竟现在很多小孩的语文能力 十几岁就打趴了一堆我们的世代阿 不负责题外话 真正的语言能力的好处，不一定主要放工作上的 会外文的人年纪大了没有工作没有男友就出国把自己嫁掉，其实也是出路的一种XD --

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