作者karenlulu (Lu)
看板CareerLady
标题[职场] 当你的同事都不愿意协助你的时候
时间Thu Sep 11 00:54:25 2014
代po
工作遇到问题时请教同事如何解决
却碰到的有些是1.爱理不理，觉得你很烦
2.直接说不知道
3.叫你去问别人
自认为在态度礼貌方面都很得体
也都很虚心受教
大家在同个公司部门做事
不就是要互相帮忙吗?
我知道当一个人在专心做自己的工作时
被人打断问了问题会不爽
但是遇到上述这几种态度的人
真的做久了会有种孤军奋战的感觉
就算把情况说给主管了解
主管也只是叫你去问那个谁谁谁，看他怎麽做之类的
到最後问题没解决
还花了一堆时间在这种:问a，a叫你去问b，b又说不知道，找c又被洗脸说你很烦
这样的回圈，好无奈
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1F：推 ptt168: 要让你做不下去 知难而退 怕你学会取代他们 09/11 03:21
2F：推 barry06: 有谁规定同事一定要互相帮助吗?? 09/11 07:10
3F：推 n131419: 欺负新人菜无误 09/11 08:53
4F：推 pengquin323: 1.你的自认为会不会有误 09/11 09:14
5F：→ pengquin323: 2.如果真是同事的问题 不教就不教 何必热脸贴屁股 09/11 09:14
6F：→ snipe: 都出社会了 互相帮忙不是义务,想办法自己坚强偷学吧 09/11 10:40
7F：→ sichi: 如果那些问题真的是得问人才会做的 那就跟主管说请他直接 09/11 10:48
8F：→ sichi: 带着你去他指定教你或让你问的同事那 直接跟那同事说 09/11 10:48
9F：→ choufuyou: 帮忙并非义务。请问除了问问题，你有想办法和同事混熟 09/11 12:25
10F：→ choufuyou: 只有问问题才找同事，其他时候没关心，也让人感觉较现 09/11 12:27
11F：推 maye: 这就要看公司福利值不值得撑，之前我也遇到，但那间公司本身 09/11 12:27
12F：→ maye: 就烂，所以二个月我就赶快跑了，主管把东西交给原来不愿教我 09/11 12:29
13F：→ maye: 的那个老鸟接手，换她唉唉叫，超爽的XD，那间还在一直在徵人 09/11 12:31
14F：推 tim2795: 职场不是学校，公司付你薪水 为什麽同事一定要教你? 09/11 12:50
15F：→ tim2795: 如果真的不会 就算被同事骂也是要硬着头皮去学! 加油.. 09/11 12:51
16F：→ tim2795: @@ 这种问题个人建议不要去烦主管，要自己想办法解决! 09/11 12:52
17F：→ tim2795: 有时候多多观察，看别人做一次就可以学起来了。 09/11 12:53
18F：推 rebecca226: 我觉得因为你太客气有礼貌<--其实会造成距离感 09/11 12:59
19F：→ rebecca226: 大部分的人都不想多做事,所以除非遇到很热心肠的人,或 09/11 13:00
20F：→ rebecca226: 是自己本身够讨喜,不然大家嘴上敷衍一下很正常 09/11 13:01
21F：→ rebecca226: 你应该试着私下跟大家拉近关系,请喝饮料零食,一起集 09/11 13:02
22F：→ rebecca226: 超商点数之类的 这就是大家常说的:做人比做事重要 09/11 13:03
23F：推 uromam: 不会本来就要问，不懂自己摸索也会被骂 09/11 15:06
24F：→ uromam: 同事没义务教，主管有义务啊。为什麽不能去问主管...... 09/11 15:07
25F：→ uromam: 带着礼貌去请教是最安全的问法...怎麽会疏离 09/11 15:09
26F：推 DogCavy: 先不要谈公事 跟人混熟再说 09/11 16:16
27F：推 tero: 我们有个A同事,我教他时都说"知道知道",另外其他三人也教过 09/11 18:10
28F：→ tero: 但要他独当一面就什麽都不知道....连基本的操笔记都不愿意 09/11 18:11
29F：推 tim2795: 不是说不能去问主管，而是原po已经问过了，且主管也请她 09/11 18:36
30F：→ tim2795: 去请教同事! 既然主管都已经给方向了，之後就没有必要再 09/11 18:36
31F：→ tim2795: 把这问题拿去烦主管了! 念书时我们有缴学费 所以老师会教 09/11 18:37
32F：→ tim2795: 可是现在是公司付薪水给你 请你来帮忙做事 09/11 18:37
33F：→ tim2795: 不会自己要想办法解决，总不能老是依靠别人吧? 不是吗@@? 09/11 18:37
34F：推 uromam: 又没说都要靠别人.........就是在说一开始不会去问这样 09/11 20:56
35F：→ uromam: 公司付钱一样要培训员工啊......... 09/11 20:59
36F：→ Peter0936: 自认为在态度礼貌方面都很得体<--自我感觉良好? 09/11 21:08
37F：推 sculsy: 推楼上 敝司来两个新人 一个认真又有礼貌 一个讲话超白目 09/11 22:36
38F：→ sculsy: 实在很难给白目新人好脸色看... 09/11 22:37
39F：推 dodoru: 有时候是公司工作定位有问题 09/12 01:01
40F：→ dodoru: 有些公司喜欢叫人顺变兼做A，再顺手兼做BCD 09/12 01:01
41F：→ dodoru: 但那些其实都是不关他们的事，所以被问到都不会想好好回答 09/12 01:02
42F：→ dodoru: 因为他们觉得那根本就不是他们的工作，弄久了却变苦主 09/12 01:03
43F：→ dodoru: 还要被问不属於自己权责的事情 09/12 01:03
44F：→ dodoru: 权责不够的人根本没有权力决定某工作的导向或方法 09/12 01:04
45F：→ dodoru: 被问了也没有办法充分的肯定该如何如何，就会想推给别人 09/12 01:05
46F：推 lovelysue: 教你要花时间 自己的工作难道不用做? 09/12 23:04
47F：推 nuga: 帮忙不是义务，但我也不认为冷漠是理所当然，原PO加油吧 09/12 23:42
48F：推 ParaTuAmor: 大家都很忙，不是随时都要抽空回答你的问题 09/13 00:41
49F：→ kukuba: 互相帮忙……职场有这种东西喔？ 09/14 21:39
50F：→ lied: 靠自己吧~ 09/15 19:36
51F：推 agogo1107: 我 请、谢谢、对不起，一句都没少过，带我的人却有点 09/16 00:21
52F：→ agogo1107: 有点阿沙不鲁的..不是有点，是很严重，刚去前几天，就 09/16 00:23
53F：→ agogo1107: 说 什麽 "要多久??" 问个问题回答我" 你都没看我们怎 09/16 00:25
54F：推 agogo1107: 麽做吗!?? 有疑问，问了，却被认为说我不要有个人想法 09/16 00:28
55F：→ agogo1107: 我们怎麽做，你就怎麽做，我有疑问，问了，却被认为是 09/16 00:29
56F：→ agogo1107: 主管以为，我意见很多，我只是提出假设性的问题而已 09/16 00:30
57F：→ agogo1107: 主管只会听，带我的人，我学习状况怎麽样，结果被主管 09/16 00:32
58F：→ agogo1107: 贴上标签，说我是孤僻、意见很多，事实上我根本没忤逆 09/16 00:33
59F：→ agogo1107: 过任何人，人家叫我做什麽，我就做什麽，主管是从基层 09/16 00:35
60F：推 agogo1107: 做起的，大概是被老员工的思维同化了。实际上我什麽事 09/16 00:41
61F：推 agogo1107: 都没做，以讹传讹真可怕，还落下如果不和融入, 09/16 00:45
62F：→ agogo1107: 你就自便吧，这未免也太离谱了吧，我只想好好做一份 09/16 00:48
63F：→ agogo1107: 工作，为什麽这麽难，跟不对tone或价值观不相同的人 09/16 00:49
64F：→ agogo1107: 平常不说话，也许大家遇到都会这样吧，真是苦.. 09/16 00:51
65F：→ agogo1107: 而且又不得不做，因为是我想做的产业阿..就这是人生!? 09/16 00:54
66F：推 akiwa: 这就是职场人生没错啊!我第一份工作就是接烂缺，完全没人教 09/16 19:50
67F：→ akiwa: 只能自己找资料，问对方窗口，问到人家说你们单位都没人可 09/16 19:51
68F：→ akiwa: 问吗?(对的!因为都离职了)所以只能耐着性子，被人洗脸也要 09/16 19:51
69F：→ akiwa: 问到愿意回答我的人，不然就是等着出错，让对口退回再做修 09/16 19:52
70F：→ akiwa: 正，再慢慢学的啊!同事真的没有义务教你，愿意教你都该下跪 09/16 19:53
71F：→ akiwa: 了好不!职场待久了就是这样~要习惯~~~ 09/16 19:53
72F：推 candy7777: 看到推文觉得...难过职场不愿意教人的老屁股这麽多.... 09/17 21:13
73F：→ bluefish520: 问其他公司正解 09/19 22:22
74F：推 unicornx: 以个人为例，当时有新人进公司时，我以带领新人上手业务 09/20 09:47
75F：→ unicornx: 为己任，传授的SOP眉角笔记都尽力一次写到完整、带新人 09/20 09:48
76F：→ unicornx: 认识各单位窗口，自己的工作量很多我都自己扛下来，结果 09/20 09:49
77F：→ unicornx: 其他资深员工表示他们起步时都必须要靠自己开拓、我允许 09/20 09:50
78F：→ unicornx: 新人当伸手牌是严重剥夺新人磨链的机会并不是好事，起初 09/20 09:51
79F：→ unicornx: 我觉得我自己就是苦过来的人何必让新人再经历同样的事情 09/20 09:51
80F：→ unicornx: ，甚至对於资深员工欲让新人知所好歹我也会尽量私下指导 09/20 09:53
81F：→ unicornx: 新人业务的核心帮助顺利过关，但结果是：新人建立地位後 09/20 09:53
82F：→ unicornx: 觉得很容易认为我尊敬资深员工是因为我不像新人有能耐可 09/20 09:54
83F：→ unicornx: 以冲撞，反而在各单位说他都帮我作功德；我为了培育新人 09/20 09:55
84F：→ unicornx: 占用自己的时间精神个人的业务甚至有DELAY的情形全部都 09/20 09:55
85F：→ unicornx: 要扛下来；资深员工可是觉得我白目破坏平衡导致新人无法 09/20 09:56
86F：→ unicornx: 教育，认定我不具备管理能力不能上位…从此我明白一昧的 09/20 09:57
87F：→ unicornx: 好心不一定可以让事情上正轨，学会不再主动鸡婆。 09/20 09:58