哈罗 大家好 @@ 以下为闲聊文，文长慎入 是这样子的 上礼拜在公司上课时 听到我的主管(A)在跟顾问聊天 (其实我有2个直属主管 @@" 身份太矛盾了我) 我主管的背景是 名校毕业後就被送去国外念书到博士毕业 走生技产业相关 先後在德国、美国的国外大药厂工作，年薪据说有5、600万 因为董事长年事渐高，渐进式的逐步要退休了 因此主管A就被父母要求要回来接管家业了 听到主管A跟顾问在聊天闲聊 过去她在外商工作时的文化与情况 外商讲求的是效率 很愿意培养新鲜人 教育训练课程很充足 讲求的是对公司的贡献度 现在她回来接管家业了 看到一些对公司没啥贡献的人(包含亲戚) 其实她是无法适应的…更正，其实是无法接受! (在旁边的我 听了有点冒汗 囧) 因为我另一直属主管(B)就是属於对公司没啥贡献度 但坐领高薪又位高权重的人! 虽然说，我的A主管 他过去从事的领域与现阶段的家业毫无相关 可是从A主管身上，我看到了她的厉害之处! (包含交际、应对、待人处事、工作效率等) 她做事效率真的很快，工作时除了会以身作责有责任感外 对人也很有礼貌 只能说我司董事长对子女的家教真好，所培养出的第二代是非常优秀的 自己其实只是个小喽喽，可是看到主管A这麽厉害 对下属又体贴 还会主动帮忙下属做事，令我感到超不好意思的 @@ 主管A完全没有公主病 所以自己也会跟着要求自己在工作上要尽快上轨道 (这里指的是上课相关的内容) 也满常被主管A夸奖 @@ 但原PO都会很假掰的说【没有没有】 不过我的心态都是属於把自己本份工作做好最重要这样 话说我感到最有压力的地方在於 我必须拿捏自己是否有做出超出自己权限的工作 这个真的很难 我也不知道该怎麽说 @@? (真的觉得伴君如伴虎…可怕!) 而且最近我发现我的主管A她的个性是属於 喜怒不形於色 呃…就是她就算生气 对人也还是很客气 (@@" 这超级考验人的!) 其实满多的时候 我是个很白目的人 加上我是属於不擅言词的个性 虽然工作能力佳.人品个性也佳(非自夸 是主管对我的评价)，但就是不懂得说话 而且有时候会被同事说 我都活在自己的世界里 @@ 目前自己也还在适应如何跟主管A相处，因为毕竟是董事长的子女， 也挺担心自己无形之间讲错话 惹主管A不高兴 @@ 我的另一主管-B 因为相处时间久了 我对他的个性多少也都很理解 他对我的个性也很了解 所以工作上已培养出一定的默契 相处上就比较没那麽有压力的 加上主管B也老了，很多时候他也不大管事，都用嘴巴叫下属去做事 所以有的时候其实我是替主管B办事的代理执行者(虽然我只是小喽喽) 变成有的时候 我的身份也尴尬 明明就非主管职 但却有一些比单位主管或部门主管还高的权限 不过我一直都谨记一点就是 做裁示的仍然是主管B (小喽喽只是代为执行) 其实A.B 2位都是我的主管! 我想目前只能靠时间的磨合，说不定我就可以更加适应了! (应该 …@@?) 不过其实我也不晓得自己能否撑到那个时候就是，一切随缘… 其实我真的还满想跳到其他产业试看看 想要做一些有趣或更有挑战性的工作内容 可是薪资太少我真的无法接受 >"< 真烦 在公司也常常会有孤单感 我这里的孤单感 不是指人际关系 而是孤军奋战的感觉 因为别的单位或部门都是好多人 我的工作却只有自己一个人 @@ (休假时找别人代理工作时 都要请别人帮忙 没有名正言顺的职务代理人= =) 为什麽工作总是这麽的烦…唉!!!!!!! 好吧! 也许是中秋连假结束 所以烦燥感异常的高 不知不觉就抱怨这麽多了 @@ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.170.0.26 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1410183641.A.21A.html ※ 编辑: tim2795 (118.170.0.26), 09/08/2014 21:41:57 ※ 编辑: tim2795 (118.170.0.26), 09/08/2014 21:43:13 多谢kimberly版友的提醒 我想主管A.B应该还不至於互看不顺眼 毕竟大老板还在 还是能压得住场面 且一个是大老板的女儿 一个是大老板的弟弟 应该还好 (倒是会发生高层主管意见不同 我都不晓得该听谁的 = =) 哈哈，我从来不敢说自己说啊…毕竟自己的确是小喽喽 大老板有时候会问我一些事，我都直接说主管B说的 而且主管B也常叫我做一些跟大老板意见不同的事情 当然我是会提醒主管B 不过他很坚持 通常我在做之前都会EMAIL给大老板报备 同时也会CC给主管B 反正他们不爽 自己会去乔 不关我的事 不过也会碰到难题类似状况如下， 请单位主管帮忙做事时，还是要顾虑同事的心情 以前我的主管B都跟我说 叫我请同事帮忙时直接说是主管B说的 可是曾被另一同事提醒我说，这样同事会觉得观感不好，感觉像是我在挟天子以令诸候? 所以後来我就改变方式 要请某主管帮忙时就要这样这样说… O主管，你现在有空吗? 有件事要麻烦你，因为#@$%$@^%^&%$ (原因) 所以$#@@#^%^$@%@ (主轴) 【主管B】是有说..........(轻轻带过不能特别强调)有空的时候在请你帮忙做一下 然後上面的事情处理完後，就要先跟主管B报备处理的状况，让他放心 之後主管B就会自行看监视器是否有处理妥当了 @@ 不过上述状况也无法适用所有人，因为我也有碰到部门经理完全不甩我的 公司里有位做了20几年的女经理，能力很好 自尊心超强 我其实也很尊重她 毕竟她还是挂经理职 也曾教导我很多事 但不晓得为什麽 越到後期 她就越来越不喜欢我 全公司的人都知道 这位女经理对我态度很差 = = (其实我是无所谓，反正下班也没交集) 自己曾试着对她释出善意，但对方不大领情， 可是每当她有事要请我帮忙时，她对我口气又很好 但我有事要拜托她协助时，她回我说不是她负责的 (我想她可能颇在意我明明就小喽喽 凭什麽请她帮忙吧? 有位同事跟我说她只对我这样 ) 後来我的直属主管-主管B有跟我说，以後不要直接请女经理做事， 有什麽要协助的就用送件方式 上面会有主管B的画押 女经理看到就知道了 不过我後来发现 还有个更快速的方法 我会用EMAIL的方式反映问题，请女经理帮忙 并CC给我的主管A， 由主管A出面，女经理就会帮忙了 @@" 结论：待人处事真的是门很深奥的学问 ※ 编辑: tim2795 (211.75.191.30), 09/09/2014 12:54:58