作者znwnz (znwnz)
站内CareerLady
标题Re: [职场] 不知道要努力到什麽程度
时间Wed Jul 23 23:43:11 2014
看了一些推文
我不太懂为什麽一个只是想要努力争取自己升迁机会的人
非得被贴上奴性太重的标签不可
原原po知道主管们的收入吗？
这些你看来很奴的主管 收入可能比你这样很有志气腰杆超直的人高上几倍
这样到底是她奴还是你阿Q？
简单来说
公司重视的是output
如果你一天只工作一小时 就可以贡献全体50%的收益
老板哪管你进公司上班多久？
最简单的例子
当我还在领一般业务的薪水的时候
我家老板还会时不时给我津贴 看我有点闲了 就说不然可以先下班回家
因为我也知道当时我是很好用的员工 钱拿不多 效率高又多功能
但自从我作出成绩 跟老板谈了高额奖金跟加薪後
他就不再给我那些不成文的福利了 甚至多丢了一堆案子给我 整天看他在玩钓鱼大师
因为他认为他的input已经够了 该我回馈了
这就是企业 企业跟员工本来就是很现实买卖关系各取所需 阿不然咧
你以为企业价值是建立在你的自我成就上吗？ 太天真了吧
说真的在我看来 没有太多实质存在价值 又要成天嚷嚷收入低
要公司付出更多的人还比较像在乞讨
有空管别人怎麽工作 不如多充实自己吧
怎麽只观察到别人加不加班
做一件事情做了好几年效率高是应该的啊 去看她是不是有什麽眉角提升自己工作效率啊
看人的能力应该是看她一般待人处事 危机处理
开会时看她讲话有没有条理逻辑
只在公司待了三个月
公司都没跟你计较这几个月来做的事情
可能请个$200/小时的工读生就可以完成了
还是你觉得应该多退少补？
台湾最近普遍妖魔化企业的风气很盛
薪资低落有很多原因 产业结构 政府政策 甚至全球化等
但说真的国外也没有比较圆
例子太多懒的举
但如果觉得去采水果切鸡肉当荷官这种劳力密集没有未来的工作也可以拿出来说嘴就真的别傻了
请培养自己的能力
有什麽不满的地方 等你爬到有权利去改变的时候再说吧
梦想是有能力的人的权利
以上内容同时也对偶尔软弱想逃跑的自己说
与各位共勉之
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.65.138.221
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1406130193.A.6F2.html
1F：推 wchien2:推这篇,大部分的人还没有能力当老板就开始称人惯老板,还没 07/23 23:46
2F：→ wchien2:有管理能力就开始质疑制度,其实连工作都还没深入就先入为 07/23 23:47
3F：→ wchien2:主了，有野心的人加班没有错，想要有生活品质不加班也没错 07/23 23:49
4F：→ wchien2:老板给什麽样贡献的人什麽样的薪水跟职等，也没有错吧。 07/23 23:51
5F：推 claudia1988:推 07/23 23:59
6F：推 shugo:推!!原原PO刚踏入职场？升迁考量因素没那麽单纯，先做好自已 07/24 12:39
7F：→ shugo:的份内工作再说 07/24 12:39
8F：推 DogCavy:觉得升迁和加班未必正比，先做好工作再说 07/24 12:46
9F：→ DogCavy:像那种爬很快的绝对有过人之处，专注在加班一点无意义 07/24 12:48
10F：→ DogCavy:因为也有看过一直加班但能力还是差的人 07/24 12:48
11F：推 shama:同意 加班的原因百百种 却全部以一句奴性重来解释 不太合理 07/24 16:57
为什麽要去听一个工作做了很久却还在底层的员工说什麽
自己升不上去是因为自己不加班 不认为可信度会高到哪里阿XD
※ 编辑: znwnz (42.78.97.117), 07/24/2014 21:49:17
※ 编辑: znwnz (42.78.97.117), 07/24/2014 21:54:16
12F：推 cat1988416:奴不奴是你们加的，原原po也没攻击加班的人，为何你们 07/26 08:34
13F：→ cat1988416:一直攻击不加班的人？ 07/26 08:34
14F：→ znwnz:X谁攻击不加班的人？ 这篇说的是output 我自己也没在加班啊 07/26 11:59
15F：→ znwnz:你不加班也可以付出高於绩效的贡献 公司才不管你上班时数咧 07/26 12:08
16F：→ wchien2:文完全没看到有攻击不加班的人 为何这系列隐形文字那麽多 07/26 19:31
17F：→ cat1988416:那就要问你罗~这不也是别人对你的想法吗？ 07/26 22:46
18F：推 wchien2:所以完全不正面回而要战id吗XD 07/27 04:33