我曾经遇到这样的情况 在批踢踢看到一间大企业的新成立子公司网页上注明大学以上薪水28~32k 面试很顺利有预感应该会上 稍微询问薪水落点和福利 但面试人员表示之後会有人资电话详谈 所以面试时关於薪资福利基本上是完全没谈到 几天後人资来电表示试用期薪水是23k……过了试用之後会再增加 大约在26k上下但不确定 不确定 不确定…… 其他福利我已经忘了 这个工作是唯一有注明薪资范围的 所以心里很期待 加上我满喜欢那个产业 即使26k我应该也会接受 只是那句不确定真的吓到我了 还好是几天内就美梦醒了 如果像以往2个礼拜後通知才知道薪水落差我应该会更失落 经过这件事後 我开始觉得面试时至少要问到薪水落点 毕竟同时不只面试一间 过低也不用等电话了 但我朋友的建议是问年薪几个月就好不用问确切薪水 毕竟福利和年终有时候比薪水更实 际 大家在面试的时候真的会具体谈到薪水吗？ 还是多半都在接到人资电话或是offer信时才知道呢？ -- Sent from my Android --

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