作者a3142478 (a3142478)
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标题Re: [有感] 新人的薪资
时间Sun Jun 15 19:34:28 2014
※ 引述《wchien2 (move on)》之铭言：
: 我也是偏向找"未来性"工作的，而且必须要是这个产业之外的所有未来性
: 我从来不觉得餐饮补教任何服务业不能累积实力
: 重点是要做到够久，因为做3个月跟1年跟3年学到的东西是完全不同的
: 餐厅做到只是送餐跟客人聊天、当店长、到有能力自己开店
: 补习班当柜台、班导、专任、招生组长、到班主任
: 层次是完全不一样的
: 我是比较建议不要轻易的接下一份工作，也不要轻易的辞掉一份工作
: 因为这些工作时间如果不是累积，很有可能就是浪费了
: 最後我还是请大家给个具体建议
: 台中市中心传产贸易公司 周休二日 见红就放 不加班 不扣全勤
: 大部分时间都在办公室，不用跑工厂，都在办公室验货出货
: 因为之後要慢慢训练出国参展跟接触国外客户(书信较多)
: 多益650可能比较够用，学历5专以上无经验可，希望是个性大方积极的
: (有遇过来面试躲在门口像背後灵的,老板娘发现叫她进来,她全程一脸惶恐XD)
: 这样应该要给多少才比较合理? (一样有前两个月试用期-2k)
: 3Q3Q
其实原PO的观念比较像以前「戏棚下等久就是你的」。
原PO很清楚公司状况，
也确定公司真的是会加薪有未来性的，
相信你PO出这篇文後应该会有人站内信问详情。
但是对一个人力银行看到职缺来面试的人来说，
你们透露的资讯可能是这样 -
1.要兼品检、业助。
看起来似乎无法专精
2.公司人少，只有老板、老板娘、业务。
所以现在徵的这个职缺很可能当杂工用。小公司制度应该都乱七八糟
3.公司小，不清楚营运状况。
不知道会不会做一阵子就倒
4.公司没名气。
也不知道公司实际上是不是怪怪的公司
5.要求英文略懂可是实际好像不只要略懂。
很多人的英文略懂是看得懂国中阅读测验题目，不是多益650
6.未来有可能如何如何栽培。
画大饼吧？
对一个有学习能力、有学习意愿的新鲜人来说，
如果看到以上的讯息还来上班，
可能是後来你们 1.薪水开的不错 2.他超缺钱 3.想当跳板，
但依照原PO给的老板想法来说，
没经验的新鲜人应该不太会是1
2或3也不是原PO或老板喜欢的稳定度高的员工
现在大家已经普遍不信「戏棚下等久就是你的」这句话了，
「三调不如一跳」这才是现今的趋势。
这不能全怪年轻人，
薪水板、OL版随便翻都可以看到待好几年还是没被当人看，跳槽发展更好，
或是老板当初画大饼，最後给大便的心得文。
所以大家只好看那些一定能获得的诱因-
公司有名或者规模够大，以後跳槽有加分；
薪水、福利好，至少马上能吃到。
至於未来性？
如果我想找有发展性的工作，
基本上不会投业助、品检员。
并非歧视这职缺，我自己也是品检出身，
有持续进修本职和语言，
愿意花心力和成本去得到更多拿得出手的技能，
不过我三年内就换了四个工作，
原PO和老板恐怕不会喜欢这麽没忠诚度的员工XD
说穿了你讲的那些学习机会、福利、周休二日，别的公司没有吗？
怎麽被你讲的好像很稀奇一样。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.34.158.107
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※ 编辑: a3142478 (1.34.158.107), 06/15/2014 19:47:51
1F：推 Grecie:中肯 06/15 20:18
2F：推 bearandpig:中肯，如果是我，一样的条件我宁可去比 06/15 20:29
3F：→ bearandpig:较大规模的公司，眼界比较宽，对履历 06/15 20:29
4F：→ bearandpig:也更加分 06/15 20:30
5F：推 sinqer:推推~~很有条理@@ 06/15 20:34
6F：推 nextstar:推这篇 反正原PO一直为公司护航,感觉上来也不是问意见的 06/15 20:40
7F：推 u1988926:推! 很认同[三调不如一跳] 06/15 21:15
8F：推 LintongBis: 06/15 21:37
9F：推 cccandice:非常推!! 06/15 22:05
10F：推 wchien2:我完全能够理解这些心态,很正面,也是有能力的年轻人该做的 06/15 22:10
11F：→ wchien2:尤其是现在普遍起新低的传产,我不是要泼冷水,但我待过的大 06/15 22:11
12F：→ wchien2:公司新进留英硕士是28000,调薪也是看个人，我不太明白这 06/15 22:12
13F：→ wchien2:个版的回应对於新鲜人薪资跟语文能力普遍比国贸版还要宽松 06/15 22:12
14F：→ wchien2:的理由,应该不是因为大部分的人都这样想,而是对现在普遍低 06/15 22:13
15F：→ wchien2:起新的一种情绪反扑,但是对於一份工作後面真正的发展性跟 06/15 22:14
16F：→ wchien2:加薪幅度"看个人本事" 这样的观点却很不能接受,不是有些太 06/15 22:15
17F：→ wchien2:悲观,或是太有公务员心态?btw我说的28000那大公司做两年就 06/15 22:16
18F：→ wchien2:差不多可以有33k和45k的差别了,33k也不尽然是不好的结局 06/15 22:18
19F：→ wchien2:只是磁场不对怀才不遇,所以可以带着履历去转换跑道要求45k 06/15 22:18
20F：→ wchien2:但说穿了也是那2年要做得出成绩来放得上履历,不然从28k开 06/15 22:19
21F：→ wchien2:使,就是有点浪费了时间的感觉。我是真的年纪比较大一些,所 06/15 22:20
22F：→ wchien2:以才会有那种无论时麽工作,做了就好好做的心态,这家公司对 06/15 22:21
23F：→ wchien2:你不好,下一家不见的就会比较好。自身条件跟公司合拍很重 06/15 22:22
24F：→ wchien2:要,怎麽挑也没有准则,适合自己最重要。现在是毕业季,履历 06/15 22:23
25F：→ wchien2:收到很多，如果提供一些资方的想法对要求职的新鲜人无益, 06/15 22:24
26F：→ wchien2:那其实也不用说太多,每个人的体会也会不同的 06/15 22:25
27F：推 pomyopnion:一开始有种错觉 w原po是想替新人争取好一点的薪资 06/15 22:37
28F：→ pomyopnion:但事实上是来＂教育＂新鲜人的 06/15 22:39
29F：推 wchien2:事实上是我没有办法决定薪资,但是也许老板会接受我的意见 06/15 22:40
30F：→ wchien2:关於面试新人,所以如果我去加强新进的人比较有能力的部分 06/15 22:40
31F：→ wchien2:去告诉老板"他XX很厉害"这样老板也许就不会用工读生的薪资 06/15 22:41
32F：→ wchien2:给他22k,没有甚麽决定权的我，能做的就是尽量去发现优点 06/15 22:43
33F：→ wchien2:所以我才分享了"哪些是优点""哪些经历可能没有用"这样而已 06/15 22:44
34F：→ wchien2:但是却好像我们公司的老板没有给新进好的起薪,在这家公司 06/15 22:45
35F：→ wchien2:工作的我们就变成了打手?甚至我说"但是发展性不错,有加薪 06/15 22:46
36F：→ wchien2:的空间"<<个人经验拿出来也是为老板护航? 实在是有点奇怪 06/15 22:46
37F：→ wchien2:可能说出22字眼就要被钉在墙上骂惯老板吧,我可以提供几个 06/15 22:47
38F：→ wchien2:大家千万不要去工作的公司名称,但是也不能硬要我说老板不 06/15 22:48
39F：→ wchien2:好,工作後讨厌资方是一回事,工作前就讨厌资方太情绪化了 06/15 22:50
40F：→ comebuy01:你真认真分析，可惜人家不是来讨论的 06/15 23:09
41F：推 Natsumi30:本文还满中肯 06/15 23:10
42F：推 mona106:推本文,不推原原po的一长串回文 06/15 23:12
43F：推 wchien2:因为休假很闲阿XD 讨论是好事阿 算是参考吧 只要没有情绪 06/15 23:21
44F：→ wchien2:化攻击 都是可以参考的意见拉 这里还有salary跟国贸版都是 06/15 23:22
45F：→ wchien2:一种指标吧 年龄层好像也有差一些 06/15 23:23
46F：推 maye:推认真分析 06/16 00:44
47F：推 green198809:推这篇!中肯!!! 06/16 09:54
48F：→ ccccp:越解释只是让人觉得你越搞不清楚状况而已 06/16 11:29
49F：→ ccccp:老话一句 跟版友解释一堆不能让你找到22K稳定助理别跳针了 06/16 11:30
50F：→ ccccp:有经验还来做你这22K 外加被嫌到臭头 嗯..... 06/16 11:32
51F：→ Jemimah:一个留英硕士愿意屈就28000，不知道有没有特殊原因? 06/16 12:34
52F：→ Grecie:如果觉得国贸版的比较接近你心中所想，何不PO过去问比较快 06/16 13:11
53F：→ Grecie:毕竟一系列看下来，大多数有回应的版友都觉得薪水低 06/16 13:12
54F：→ Grecie:每个版的族群不同，我想网友们也都就你的文章各自表达想法 06/16 13:12
55F：→ Grecie:你很坚持己见没什麽不对，不过越看越觉得对话没什麽交集 06/16 13:13
56F：→ Grecie:如果你真的想要清楚明白了解，那就去国贸版问问也不失为良 06/16 13:14
57F：→ Grecie:方，而不是网友们说什麽、你又再反驳什麽 06/16 13:14
58F：→ ninan:我忽然想到我台大硕士毕业那年多益只考四百多 XDXD 还好被 06/16 20:37
59F：→ ninan:我凹到外商公司，才慢慢拉起来。 06/16 20:37
60F：推 fifi0828:噗 这篇很理性中肯阿 到底是谁情绪化?指名道姓阿 06/17 00:03
61F：推 Gunish:连说两次别人情绪化实在是满好笑的 06/17 02:20
62F：→ Gunish:工作前讨厌资方是情绪化，那用人前就嫌弃劳方是...? 06/17 02:22
63F：→ Gunish:标准双重标准，话都给你讲就好了 06/17 02:24
64F：推 papada:我待过的大公司大学新鲜人起薪一间两万六.一间三万一.看请 06/17 08:59
65F：→ papada:不要待过一两间公司就打翻一堆公司 06/17 08:59
66F：推 lilychichi:推这篇 比较中肯 有些人工作久了就会出现资方心态… 06/17 09:40
67F：→ Noreendong:一分钱一分货的道理真的很难懂吗？如果是大公司新鲜人 06/17 13:01
68F：→ Noreendong:可能愿意接受低薪洗洗履历 可是一家小公司...就好像自 06/17 13:01
69F：→ Noreendong:己的条件不好的人去相亲却还东挑西挑一样 06/17 13:01
70F：推 taroro:我上一间公司助理级新人起薪28k，在内部已经是低到不可思 06/19 09:56
71F：→ taroro:议了 06/19 09:56
72F：推 oath930i:中肯 06/19 21:23
73F：推 subname:推~y 06/19 22:42
74F：推 sakuryo:原po根本不需要管到薪水 也不用使用这些手段感觉替新人争 06/20 01:48