作者wchien2 (move on)
看板CareerLady
标题[有感] 新人的薪资
时间Tue Jun 10 20:56:15 2014
最近因为公司义务量增加 原本的工读生毕业也要离职了
所以老板有意找新人来替补 本来是属意找全职工读(夜校或大四课较少的学生)
但是现在的基本时薪是115，找一个全职好像也不会多太多
又怕现在找学生开学就会找理由不做，或是明年毕业就回老家也做不久
所以建议老板其实可以开正职的业助职缺看看有没有适合的人选
身为最资深(其实也才两年)的员工，加上请来的人就是要来帮我们的
所以接下来也负责初步面试新人的工作
看过了两个求职者後有一些问题 (说明一下公司在台中,周休,不加班)
1.国贸系毕业但是完全看不懂出口发票，英文系毕业但是多益5百多
虽然我不觉得求才要有本科系的迷思，但是这样的新鲜人水准是正常的吗?
2.人力银行上，很大部分(女性)求职者的之前工作是餐饮服务业跟补教业
无论实际进公司後的表现能力如何，服务业好像是会被忽视的工作经验?
3.因为工作不难，稳定性可能比能力还重要，所以如果之前的正职都没满一年
可能就不会通知来面试了，可是现在22-28岁的求职者,
好像工作最多就是做1年出头，是还年轻所以还在摸索吗?
4.综合以上,因为是业助，不求经验，能力只需基本，老板也不是挑剔的人
所以只要是来面试过,至少不怪异的,其实都在考虑名单中
有一个求职者问到薪水,老板娘叫我回答她试用22K第三个月起正式24K
(实领,请假不扣全勤,劳健保跟提领约4k不会倒扣)
说真的我一听到22K有愣住，可是又回想起1到3点，
我想每个25K,30K,35K,40K,50K应该都有他的道理在的(远目~)
但是不是22K还是太吓人了
(有位面试听到有倒抽一口气,她前一份工作实领25K)
认真的算了一下,时薪115*(8+1.5午休)小时*22天就等於24K了
我是真的希望有个不错的业助,这样找得到吗?
总之希望有好结果,我们是同事跟老板都超NICE的好公司阿~~
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1F：推 top1683:钱开高就徵的到人了 06/10 21:00
※ 编辑: wchien2 (59.126.5.151), 06/10/2014 21:14:46
2F：推 urmyqueen:是否有业绩奖金?福利等等的..有工作经验的22K听起来很少 06/10 21:13
3F：→ wchien2:如果是餐厅做一年,很难被一般当作工作经验阿 06/10 21:15
4F：→ wchien2:业助没有奖金,是业务开发才有，感觉还要一段时日养成 06/10 21:16
5F：推 maye:22K想找稳定的？除非公司有其他特别吸引人，不然随时都会走 06/10 21:16
6F：→ wchien2:老板的思维应该比较像是22K+提拨4K其实已经26K了,而且第三 06/10 21:17
7F：→ wchien2:个月开始加2K,好像也算是台中的薪资水平没错 06/10 21:17
8F：→ wchien2:主要还是看工作内容,目前也没有看到比较可以跟老板去谈薪 06/10 21:19
9F：→ wchien2:资的履历内容，不然好的人才我觉得是该加一些 06/10 21:19
10F：推 sukisho:我觉得有工作经验的人不会想进你们公司耶 原因:钱太少 06/10 22:08
11F：→ sukisho:你们老板希望有工作经验,又只能给人家起薪22K,只能慢慢等 06/10 22:09
12F：→ wchien2:有相关经验应该是会比较高，不然相关技能也行，如果都没合 06/10 22:22
13F：→ wchien2:过要有所区别，已经出社会的就会要求至少有些差异性，比如 06/10 22:23
14F：→ wchien2:我个人觉得啦，如果英文系毕业多益5百多，会觉得如果毕业 06/10 22:25
15F：→ wchien2:後的这几年怎麽没有补强一下，不然会失去被认为的优势这样 06/10 22:27
16F：→ biffer:因为现在18分都可以上大学啦~~~只能说 一分钱 一分货 06/10 22:33
17F：→ eunice0802:22k来的当然都是这种呀！ 06/10 23:30
18F：推 ninan:22K，要怎样劳健保跟劳退才会被扣到4K啊? ~"~ 06/10 23:56
19F：→ ninan:话说我第一份工作只做了4个月 XD 06/10 23:57
20F：→ ninan:另外，雇主需要负担的劳健保和劳退本来就不应该从员工薪水扣 06/10 23:58
21F：→ ninan:员工的薪水应该只会出现自己负担的劳健保费用，除非自行提拨 06/10 23:58
22F：→ ninan:6%的劳退(但是这麽做的人应该极少数吧?) 06/10 23:58
23F：→ ninan:我算了一下，就算自己额外再提拨6%，一个月了不起被扣2.5K 06/10 23:59
24F：推 lib66940:他是连员工负担的和可加提的6%自付额都算在内吧？那实际 06/11 00:01
25F：→ lib66940:上应该算24k啦！ 06/11 00:01
26F：→ yunisfree:我试着把自己当成一个普通刚毕业本科系也没念很好的新人 06/11 00:01
27F：→ yunisfree:来看 这薪水未必会让我拒绝往来 但相对的有没有调薪空间 06/11 00:02
28F：→ yunisfree:要讲清楚 要让22K新人想稳定 不然就是福利 再来就是成 06/11 00:04
29F：→ yunisfree:长空间 现在大学生到处都是 走到哪里都被嫌 人家当然要 06/11 00:05
30F：→ yunisfree:往高处爬 所以以这样的薪水想要一个稳定的新人...可能要 06/11 00:09
31F：→ yunisfree:碰碰运气XD 06/11 00:11
32F：→ wchien2:既然是业务当然薪资就是跟业绩有关，空间是一定有，可是新 06/11 00:13
33F：推 ching08:贵公司愿意在这个职位上给付多少薪水呢？开个range出来， 06/11 00:14
34F：→ ching08:数字好看的话自然会吸引到理想适用的人才 06/11 00:14
35F：→ wchien2:人不太可能做业绩，我想有接触过业务工作的人会懂，公司初 06/11 00:16
36F：→ shuen1217:22K... 开40k应该就找得到英文好的了 06/11 00:16
37F：→ wchien2:期一定是赔钱在培养一个业务，所以当然是要求稳定性高爲主 06/11 00:17
38F：→ wchien2:等到你自己的客人大到公司不可或缺，自然就是你薪资的筹码 06/11 00:18
39F：→ wchien2:其实会英文现在没那麽值钱了，英文老师不到3万的很多，不 06/11 00:19
40F：→ wchien2:是要鼓励这个薪资，只是觉得如果找大学生却跟高中生差不多 06/11 00:20
41F：→ wchien2:老板们会只想找便宜人才做低阶工作（包货之类），我自己是 06/11 00:22
42F：→ wchien2:想找肯学积极一点的，说真的初期工作当然很低阶，但如果我 06/11 00:24
43F：→ wchien2:教完2个月6个月他就有能力去做更多要求薪水，我这个老人才 06/11 00:25
44F：→ wchien2:教得有成就感，btw我自己薪水就是学会以後谈来的 06/11 00:27
45F：→ wchien2:据我跟台中一些工业区还有小贸易公司的国贸人员打探，其实 06/11 00:30
46F：→ wchien2:很多国外业务做几年职称经理的，差不多26-28k 06/11 00:32
47F：推 sinqer:我觉得还是找工读吧！这样的条件... 06/11 07:46
48F：→ sinqer:钱多事少离家近，但贵公司看起来可能三个都没有 06/11 07:47
49F：→ sinqer:但却又希望可以稳定?? 06/11 07:47
50F：→ sinqer:在讲句实在话，今天我多益若很高，我还会去贵公司领22K@@? 06/11 07:48
51F：→ NikoChu:只给得起香蕉就别怨来的都是猴子呀! 06/11 08:44
52F：推 miaomao:嗯... 我们公司业助是录取毫无经验(应届)&非相关科系，起 06/11 09:00
53F：→ miaomao:薪26K 06/11 09:00
54F：→ miaomao:满三个月+1500，每年调薪，年薪15个月 06/11 09:03
55F：→ miaomao:说真的22k真的很难让人过生活，对老板而言自己只出22k讲出 06/11 09:06
56F：→ miaomao:去也会让人笑吧(我家老板说的XD 06/11 09:06
57F：推 pomyopnion:有足够稳定性的人 还来领你22K 难!!! 06/11 09:33
58F：→ pomyopnion:那个...原PO还在同一间公司吧 说好公司我有点打问号XDD 06/11 09:37
59F：→ Emily212:台中国外业务或国贸人员经理级我知道的都有40-50k或更高 06/11 09:52
60F：→ Emily212:26-28K 是很多公司国外业务没甚麽经验新人的起薪 06/11 09:53
61F：→ Emily212:不像原po说的那麽低, 倒扣4k也很夸张... 06/11 09:54
62F：→ Emily212:觉得说公司赔钱培养这种思维很惯老板..有工作职缺开出 06/11 09:55
63F：→ Emily212:就是有那份人力需求, 甚麽是赔钱培养阿..如果後续做得好 06/11 09:55
64F：→ Emily212:升业务, 那会有对应调薪之类的, 很合理 06/11 09:56
65F：推 Emily212:看错内文补推回,没倒扣实领24 但是怎麽算到4k还是太多@@ 06/11 09:58
66F：→ verasun:只给得起香蕉，就别怨来的都是猴子呀! +1 06/11 10:00
67F：推 verasun:业助职缺Toeic500多已经够了，最多就商业书信，若需口语， 06/11 10:03
68F：→ verasun:建议薪资提高一点，才会有"面试机会"，公司考核面试者的同 06/11 10:05
69F：→ verasun:时，别忘了面试者也在"观察"贵公司‥ 06/11 10:05
70F：推 afoofa:小公司 一般自己觉得自己很厉害的就不会应徵了...... 06/11 10:13
71F：→ afoofa:原po w大 想想自己当初为什麽能进公司 不就有答案了吗.. 06/11 10:14
72F：推 maye:公司初期赔钱培养员工？XD，那不如别这麽吃亏了，老员工自己 06/11 12:24
73F：→ maye:把工作吃下，还能要求加薪这样不是更好！这种条件找工读生差 06/11 12:25
74F：→ maye:不多，不要给人工读生薪资却要求做正职的事，是好公司员工 06/11 12:26
75F：→ maye:自然会留下，要求稳定度挺好笑的，留不留的住人是看公司给啥 06/11 12:27
76F：推 evainnuk:劳健保支出每月4k太多了吧！贵司若连劳退也要员工自付， 06/11 12:50
77F：→ evainnuk:很难让人觉得是间‘好’公司…… 06/11 12:50
78F：→ wchien2:大家是不是误会了薪资XD 06/11 12:58
79F：推 gallaz:看了好几次原PO内文，应该是实领22K?但听到22K就很吓人， 06/11 13:21
80F：→ gallaz:不如改为26K(尚未扣除劳健保自付额)但这的确是业助薪资吧! 06/11 13:22
81F：→ e520527:正职跟工读同薪还要多付责任..... 06/11 13:39
82F：→ wchien2:楼上我很有同感，没有责任感的话我觉得不如请工读生，至少 06/11 15:52
83F：→ wchien2:工读生不用花太多时间教 06/11 15:53
84F：→ wchien2:还有建议一下不是本科系也无相关经验的面试者，主动找出自 06/11 16:04
85F：→ wchien2:己可以胜任工作的优点，公司才不用去猜测你是不是个人才 06/11 16:06
86F：→ wchien2:我当时也非本科，是能拿证照跟非相关业务成绩，还有如果是 06/11 16:09
87F：→ wchien2:服务业的工作经验，半年都没满不要列可能比较好..是扣分 06/11 16:11
88F：推 etrana:抱歉打扰 试问服务业补教业是有得罪到您是吗?看不起这两个? 06/11 16:48
89F：→ etrana:行业?若我有误解我道歉。 06/11 16:48
90F：→ etrana:不过话说上班可以光明正大PTT这点我倒是想去应徵 06/11 16:49
91F：→ etrana:只是若是你面试那我考虑一下 哈 06/11 16:49
92F：→ etrana:你要求会三角贸易 那你可以直接开要本科系啊 不过这样22K.. 06/11 16:50
93F：→ etrana:我宁愿去做补教业 还冲比较快 呵。 06/11 16:50
94F：→ wchien2:不用酸，我今天丧假，只是看得出来求职者跟现实环境差别 06/11 16:51
95F：→ wchien2:我是说看到的履历大部分是，我以前就是补教5年服务业3年 06/11 16:52
96F：推 etrana:这样就叫酸?那敢情阁下是默认看不起这两行业就是。 06/11 16:52
97F：→ etrana:那希望您永远用不到这两个行业的服务罗 祝福你 06/11 16:52
98F：→ etrana:那我不知道你特地挑出来说的意义是什麽?你不知道女生没经验 06/11 16:53
99F：→ etrana:传产不会要又都很挑只好去做这两种吗? 06/11 16:53
100F：→ wchien2:XX没有看不起，是要提醒求职的人，一定要累积优势，因为丫 06/11 16:54
101F：→ wchien2:他说餐厅打工过一年，老板说这薪资，的确就是觉得那能力跟 06/11 16:55
102F：→ etrana:算了，话不投机.... 06/11 16:56
103F：→ wchien2:非本科新鲜人是一样的，要注意那不是我的思维，是老板的 06/11 17:05
104F：→ wchien2:如果有冒犯到任何人，只能说那真的是劳资想法有差异了 06/11 17:07
105F：→ comebuy01:来甚麽样的人也呼应贵公司条件到什麽程度 06/11 17:27
106F：→ wchien2:我是认真觉得公司不错啦，我也做过3、4种产业了，只是没想 06/11 17:41
107F：→ wchien2:到提醒说老板徵新人会重视什麽，会引来这麽多怨气～ 06/11 17:42
108F：推 leila62kyoko:invoice每家的样子都不一样，我当初学看inv 和PL时， 06/11 18:56
109F：→ leila62kyoko:常常找不到发票号码，所以会说看不懂。会不会是新人 06/11 18:56
110F：→ leila62kyoko:找不到你问的项目在发票哪边? 06/11 18:56
111F：→ wchien2:可能是我看到国贸系有点先入爲主希望她看得懂，但我问的是 06/11 19:07
112F：→ wchien2:是非常好找（我们家inv版面超简单）的出货日期跟厂商名 06/11 19:08
113F：→ wchien2:所以我当下感觉落差会有些大，我如果去跟老板说'这位本科 06/11 19:10
114F：→ wchien2:系，有基本概念'，好像就不太对吧，所以我会回报'初期可以 06/11 19:12
115F：→ wchien2:先负责仓管、大陆出货，国外部分要教。那这麽一来，的确也 06/11 19:14
116F：→ wchien2:会被当无经验新鲜人开价(这位老板没说开多少，我不太清楚 06/11 19:19
117F：推 leighmeow:建议开高一点 24K要别人有稳定性还要有能力 根本想太多 06/11 22:15
118F：→ leighmeow:有能力的不会只领24K 因为不会只领24K所以不可能稳定 06/11 22:16
119F：→ leighmeow:这是逻辑性的问题...最好解决得方法就是这两个都不要考 06/11 22:16
120F：→ leighmeow:虑 开个28-30找好点的人吧 06/11 22:16
121F：→ dr4100:找有经验的开 28-30吧 无经验最好有24人家比较愿意吧 06/11 22:20
122F：推 leighmeow:如果那麽多人回你你还是认为自己很合力 06/11 22:50
123F：→ leighmeow:合理 其实也没有来发文的必要吧? 06/11 22:50
124F：→ leighmeow:还要回应这麽多话 太辛苦了xd 06/11 22:50
125F：推 seaopal:不清楚国贸，不过商科很多都是进了公司才懂很多的事。 06/12 00:36
126F：→ seaopal:就算学校会教，也不见得出了社会一看就知道是学校学过的。 06/12 00:36
127F：→ seaopal:像会计这行，基本的分录跟实际上每家公司的做法就有很多种 06/12 00:37
128F：推 ParaTuAmor:推楼上啊 ，学校教的跟实务有落差 06/12 09:39
129F：推 promener:国贸系毕业但是完全看不懂出口发票<<正常吧 学校又不是 06/12 11:26
130F：→ promener:职训局 原PO观念怪怪的 06/12 11:26
131F：→ wchien2:你是说国贸系看不懂10行字里面的date在哪一行是正常的吗? 06/12 20:51
132F：→ wchien2:这个应该不用实务用猜的就到了 我後来是用手指给他看在那 06/12 20:52
133F：→ wchien2:一行,他才很没有自信的说 "应该是这个 对",我是有跟老板说 06/12 20:53
134F：→ wchien2:他可能是紧张，但是其实连自己都说服不了自己 06/12 20:53
135F：→ yunisfree:你熟悉的东西会觉得简单到爆炸 但对没碰过的人去要求懂 06/13 22:48
136F：→ yunisfree:你口中的简单未必像你想得这麽理所当然啊 虽然我觉得老 06/13 22:51
137F：→ yunisfree:鸟无法理解菜鸟的笨是很自然的事 但你回文的感觉让人 06/13 22:52
138F：→ yunisfree:感觉已经不像是个员工来讨论询问 而像是个老板在抱怨好 06/13 22:55
139F：→ yunisfree:用的员工有多难找... 06/13 22:55
140F：推 u1988926:同意楼上 东西都要学过才会阿...难道原po一开始就会了吗? 06/14 11:10
141F：→ u1988926:且 不管有没有经验 人进去一家新公司本来就是要重头摸索 06/14 11:11
142F：→ u1988926:我真的很不懂何谓 "初期是公司赔钱培养新人..." 06/14 11:12
143F：→ blockcat:这种薪水你觉得精英会去吗？ 06/14 20:09
144F：→ blockcat:我也周休不加班…这条件是有很好喔？ 06/14 20:10
145F：→ blockcat:而且如果你碰到的是业界新鲜人，那他们不懂也很正常，很 06/14 20:21
146F：→ blockcat:多老鸟是常识的，新人都不知道，不然你以为资讯是公开的 06/14 20:22
147F：→ blockcat:喔 06/14 20:22
148F：推 lavenderbeth:我们老板之前给国立大学毕业生多益超过500的人薪水 06/16 00:18
149F：→ lavenderbeth:两万五 实领两万四 後来受不了这个薪水走人 老板找不 06/16 00:19
150F：→ lavenderbeth:到人 薪水一下子开到三万～三万三 结果一下子就找到 06/16 00:19
151F：→ lavenderbeth:人了 虽说新人表现不让人满意 但是三万以上的薪水 06/16 00:19
152F：→ lavenderbeth:公司有得挑人 你开这个价 别怪什麽人都会来～ 06/16 00:20
153F：→ wchien2:我觉得楼上有讲到重点,条件低起薪低甚麽人都来,所以求职者 06/16 01:02
154F：→ wchien2:进一个公司的时机也是很重要的,看老板甚麽时候觉得便宜的 06/16 01:02
155F：→ wchien2:人不好用肯加薪,但是现在的时机资方的加薪还是很被动的 06/16 01:04
156F：推 a963:给这种薪水1、2、3点就收回去吧！凭什麽要求？就不要这麽多废 06/17 08:07
157F：→ a963:话，愿意来就用，还敢挑 啊 英文系的结果多益才几分，之前的 06/17 08:07
158F：→ a963:工作经验只有一年就离开。22k就是请这种人用的 06/17 08:07
159F：推 tsutaS:给太少了啦 06/18 00:04
160F：推 joliette:大概能了解原PO的想法,因为我们公司也面临类似状况,但我 06/19 11:35
161F：→ joliette:实在不敢找有经验又能力好的人,有上班意愿并肯学就好,不 06/19 11:36
162F：→ joliette:然22K真的对不起大家... 06/19 11:36
163F：→ joliette:虽然新人工作稳定後会加薪,但毕竟一开始不能肯定多多少 06/19 11:37
164F：→ subname:只给得起香蕉就别怨来的都是猴子呀! +1 06/19 22:40
165F：推 rain0801:我前份工作是船务,我主修英文辅修国贸,其实很多所学 06/29 18:25
166F：→ rain0801:跟实务上真的有所差别 06/29 18:25
167F：→ rain0801:我当初进去什麽也不懂 但是我肯学 06/29 18:26
168F：→ rain0801:过了1年多我也开始带起新人了 06/29 18:26
169F：→ rain0801:现在做得工作跟我前工作又完全不一样产业 06/29 18:26
170F：→ rain0801:我也是从0开始学 现在公司做了2年多 06/29 18:28
171F：→ rain0801:我现在的角色是监督下包商 下包商同事们各各都不敢相信 06/29 18:28
172F：→ rain0801:我在这产业只待了2年多 06/29 18:28
173F：→ rain0801:因为这2年 我也是逼自己要去多学一点 06/29 18:29