这应该是分在职场吧？有错请各位鞭小力点 不知道版友们有做过公司的福委吗？又是或是福委的主委？ 去年准备尾牙的时候抽签抽到，然後又被自家董事长指定为主委.... 本来有我跟另外一位A，结果A现在确定要在5/8离职， 不清楚董事还会不会指派，但我想还是准备好只有我一个人的想法吧。 在胜任这份工作前，做过前两任主委的秘书有告诉我别太在意他人的话。 但最近经历几次的情形，我觉得还是会有点介意， 像是预定六月举办的运动会，才只是刚统计参加人数，就有人开始询问比赛规则开始对比 赛方式提了一堆意见... 也不知道到底是好意还是来乱的... 因为董事长希望能累积堆一点福利金给职员们员工旅行有多一点的选择(我们是部门旅游) ， 所以我能避免的花费都省下来(像是母亲节的康乃馨)， 结果今天就有人在问为何没有康乃馨(闲聊的时候提到)， 但是偏偏就是我跟去年的福委有确认过，就是因为去年有康乃馨但是拿的人并没有很踊跃 .... 所以我今年才想取消....结果又发生这种事， 然後董事长提了一堆想法，统计下来给其他人知道後， 大家各有各的意见，我也不是很喜欢不照大家的想法，想说该问的都问问看.... 现在光是忙自己的工作每天时间都不够用了.... 总觉得要在拨时间弄好累，光是运动会就搞成这样，何况是员工旅游跟年底的尾牙.... 废话这麽多，只是想提出来跟大家讨论，有版友做过福委主委吗？ 如果有的话，光是意见不同的情形，又是怎麽处理的？ 还是这一切都是我自己还没把认知调适过来的想法？ -- 如果你了解一个人 你可以直说无妨 如果你不了解一个人 你可以静静听他所说的故事 别让他所说的几句言语 就让你断定他是如此的一个人 我们 谁也不能真正了解谁 只能说 比较懂这个人 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.163.96.160 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerLady/M.1399354060.A.372.html