第一次在本板PO文，请大家多多指教:) 文章可能有点长，先谢谢耐心看完的板友们>_< 我去年毕业，在这家公司工作快满一年。 进去公司不久後，公司来了一位工读生，并於今年农历年後转正职。 辗转得知他是同系的学姊，大我两届，不过她在系上比较不出风头，所以过去完全没交集。 他转正职之後跟我算同个部门，学历跟我相同，这是他第一份工作。 但他的职位仅是助理，薪水也比我低很多。 他不仅要兼顾原本工读生的工作，还要做一些跟我同性质的提案等等。 我们平时偶有交谈，她也会跟我抱怨常被交办一些超出他能力范围的事。(被塞工作) 最近他被告知要翻译一份30几页的中文版提案(投影片)， (原本有考虑请我做，但我手头上还有其他案子，他们觉得学历相同，英语能力应该差不多) 时间有点赶，主管询问他需要多少时间，他说两天。 昨天中午时她如期完成了，她下班离开後，我主管请我帮忙看看有没有问题。 (主管在面试时清楚知道我英文检定的成绩很高) 在此前，她已经将这份提案寄给主管，并由主管转寄给老板及业务，所以我是最後看到的。 我回家看了以後，内容有许多基本的拼字、单复数、时态、介系词等问题， 因为我自己还有额外的工作要做，如果要改，可能也要花上半天到一天的时间， 於是我有几个想法： 1.装死，等主管或老板告知她(推托说自己还有其他工作要赶，尚无时间看) 2.主动跟主管提议帮忙修改，但这麽做担心以後翻译的工作都会落到我身上。 (之前其他部门的人还曾要求我翻译法律文件，但我觉得不可能就断然拒绝) 3.私底下跟学姊说，可是又怕会让她有点难堪，毕竟他是把东西给主管， 而主管却又把东西交给比她年纪小的我来看，由我私底下跟他说好像又怪怪的。 (那些错误都是单纯英文相关的，与产业相关知识几乎无关) 有询问其他朋友的建议，有人引用〈师说〉的内容，觉得年纪小去指正别人根本没关系 4.跟主管说可能时间太赶，所以有些小地方她疏忽了， 建议主管下次能提早告知，以给她充裕的时间。 (我跟主管比较熟，年纪没差很多，平时相处起来也很愉快，所以确定主管不会因此生气) 不知道如果是你，你会怎麽做呢？ 谢谢大家:) --

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