作者lynnwilber (啡)
看板CareerLady
标题[职场] 离职与否
时间Tue Apr 15 15:00:57 2014
目前在传产家族企业上班一个半月，
周休二日，早上八点到五点，22k。
结果发现此公司欠债累累，
连会计都在我刚来的那时候丢下离职单，隔天就不来了，
原本在这里当主管的头家嬷女儿(头家嬷没在管事了)
最近也都没出现。
原订10号发薪，改为15号发薪，我到今天连一毛钱都还没拿到。
当然上司讲的愿景很美好，说现在公司只是有一点周转不灵，但保证不积欠薪水，
大家一起奋斗，如果连这种状况都ok的话，以後大风大浪都不怕，
将来成立分公司(预计5月设立)会请我们这些共患难的元老当小主管等等。
工作内容就是跑银行、接讨债电话、来电找上司老板一律说不在，
其余时间就是玩电脑等下班，没事做却也不能准时下班，
因为上司会在最後半小时丢事情给你做。
原本加我总共三位行政，现在一位乖乖先递了离职单被钉一个礼拜走人了，
剩下一位做比较久，所以事情其实几乎都她在处理，
问他有甚麽需要帮忙的，都说不用，
我真的不知道为什麽这样的公司还要请人。
很想离职，但南部工作又很难找，可不可以快点把薪水给我阿...
最近还发现公司连劳保都欠缴，那我们的劳保还有用吗?
现在三种方案在抉择
a.撑下去，如果公司撑过来当然很好，
如果倒闭的话，下份工作问离职原因可以很理直气壮的回答XD
b.骑驴找马，有机会就去面试，没上就继续待着。
c.块陶阿~
请大家给意见了，谢谢。
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3F：推 lianlai:拿钱快逃，勿浪费时间，快毕业季了！ 04/15 17:23
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7F：推 yien:B，公司都爱画大饼，自欺欺人，已经15号了还没拿到钱就是最好 04/15 22:46
8F：→ yien:的证明啊 04/15 22:46
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11F：→ subarui:记得打卡单甚麽的上班纪录要留一份，如果要走劳资纠纷 04/19 17:44
12F：→ subarui:才有证据可以用 04/19 17:44
13F：→ subarui:连投保纪录都没有...劝你快跑直接走劳资纠纷好了 04/19 17:45