从来没想过回国後的工作这麽一波三折.. -- 去年十月初从国外回来後开始找工作 顺利地在月底就找到了一份薪水不算太差(相较於其他拿到的offer是最高的)离家近的工作 在一家家族企业的制造业公司(传产?)当业助 会选择这份工作是因为上述两项优点 再加上业助/业务秘书这块是我以前做过的 有经验的 也觉得能学到的东西比较多 於是觉得这是当下最好的选择 然而进公司第一周便发现 该部门此职位(两个缺)的流动率非常高 导致交接不完善 且没有教育训练 部门内效率低落 沟通不良 主管管理方式不适合此部门 空降部队完全没有在外从基层做起过 导致不了解员工想法 有自己一套想法在管理员工 但不知部门内每个人应各司其职 而不是每个人什麽都要做 都做重复的事 总之 即使小部分职务做起来还算得心应手 仍有许多不了解的地方 新人对很多事情都还不熟悉 却被以错误的管理方式追着跑 揠苗助长 时常加班 常常觉得很烦躁跟无力感 於是我在即将满试用期前离职了 -- 目前在一间外商公司做总机行政助理 当初因为该公司福利好 将来也有内调其他部门或外调国外的机会 所以即使离家远 薪水较少(差将近5k) 工作内容不熟悉也想成是可以学习新事物的机会 还是开心地报到了 -- 後来才知道原来交接日不到一个礼拜!(实际上不到两天) 内容非常多又杂 这里要说明 我之前并没有小看总机行政的工作 只是真的没想到该我管的事情那~麽多 还有财务相关的表单申请 交接者很多事情说得不清不楚或都快速带过 很多东西即使当下理解 也要等实际操作过後才能比较熟悉 而且总机是个很孤单的工作 自己要处理所有事 有问题call支援的同事也不见得能马上得到回覆 於是我有种孤立无援之感 不晓得是不是我比较没耐心 我想尽快把事情做好且要求完美 於是很不适应现在的状况 我也知道万事起头难 但大小事项 包罗万象的程度真的有吓到我了! 还从来没有一天准时下班过(人事在面试时明明果断地告诉我这份工作完全不用加班啊..) -- 现在我觉得我可能不适合这份工作 真的不喜欢这麽忙乱的感觉 没时间喝水 连去洗手间都要快速来回 每天的例行事项跟突发状况超多 另一方面却觉得该再给它一些时间 久了就会上手 但真的好难熬喔... 大家给我一些建议吧 -- 一个小问题： 公司当初给我的聘书提及若离职要一个月前提出(没提及年资) 若我於试用期内辞职 一定要照聘书上所说的再待一个月吗？ 因为据我所知劳基法并无规定未满三个月离职之员工需要提早多久说 -- 谢谢大家 --

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