※ 引述《lovewisdom (lovewisdom)》之铭言： : ※ [本文转录自 Salary 看板 #1Ig4taEA ] : 作者: lovewisdom (lovewisdom) 看板: Salary : 标题: [问题] 35岁以上找工作 : 时间: Wed Dec 11 19:34:57 2013 : 虽然劳基法有规定不分性别,年龄.. : 但我总觉得35岁以上好像很难找工作.. : 像我之前一直想离职(和同事处不好).. : 可是因为也快超过这个年龄了.. : 就想如果离职之後再去找工作会不会很难找到.. : 但是如果不走的话..难道就要一直忍下去吗?? : 不知道大家有什麽意见呢?? 我超过35岁,被无预警资遣 这阵子跳过直属主管直接资遣N个 其中还有一位是年资20年以上的副理 看开就好 你忍不代表公司不会动手 提升自己的实力比较重要 就过去在主管职位, 或是帮认识的朋友跟用人主管打招呼 基层缺,很多不太喜欢用35岁以上的 有一个现在跑去大陆的主管 直接摆明了35岁以上不好调整他不要 (应徵者是先前客服主管,他想改做基层研发追梦XD) 但是也有人在乎的是经验 至於我自己.... 这行不缺人吗... 不缺一头热的免洗新鲜人 满坑满谷烂缺 说件有趣的事, 昨天早上跟在自家社区楼下站岗房仲聊 她一直以为我是主妇带孩子... No..是被资遣暂时当主妇,先前超级累 房仲说...我们公司缺人,要不要来 :P 仲介与保险业可是完全不介意二度就业的喔(笑) --

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