作者barry06 (球员兼裁判)
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标题Re: [闲聊] 公司的发薪方式有点特别
时间Fri Nov 15 07:45:24 2013
※ 引述《ParaTuAmor ()》之铭言：
: 我们老板还算不错
我不知道你们老板是不是真的不错
薪水分成转帐与现金多半有鬼
现金是为了不留任何纪录
从您的论述推断
应该是劳健保薪资级距低报
讲好听一点员工自付额变少
实际上损失劳退6%和未来的劳保老年给付
奖金部分又会被扣掉二代健保的费用
: 每个月固定10号发薪,人事规章有讲明如遇到例假日或国定假日则提前发薪
: 像这个月遇到礼拜天就变成11/8发薪,这点还满sweet的!
: 因为我们薪资有底薪+全勤+团体奖金+个人业绩奖金四个部份
: 所以公司发薪是分两半的
: 一部份是现金,一部份是转帐
: 薪资单上半部会注明转帐金额底薪+全勤-劳健保的自付金额=实际转帐金额
: 下半部是团体+业绩奖金=实领现金金额
: 等於我拿到薪资袋还要特地跑到银行去存钱,我觉得超麻烦...
: 至於为何要这样我也不懂...
: 薪资单的明细写得清清楚楚,这到底是.....???
: 请问有没有板友在公司里是负责这块的???
: 可以借问一下吧... ^^" thanks!
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1F：推 minichyn:顺带一提当你发生意外时，理陪金额是以投保级距计算 11/15 18:30