作者putau (你是我的报应)
看板CareerLady
标题Re: [问题]面试公家单位约雇人员
时间Fri Sep 27 13:01:28 2013
※ 引述《sdoan (我喜欢你们)》之铭言：
: 请问大大
: 如果要面试公家单位的约雇人员是否有要注意哪方面问题?
: 有人有这方面经验吗?
: 能否分享,谢谢!
几个重点提供给你参考：
一、这个约雇的职缺是一年一聘还是职务代理人(职代)
如果是前者，建议你不要提到正在准备国考，身为
机关面试主管，应该不希望选进来的人有可能做不久
就要离职，这样还要重新招聘...。反之，如是职务
代理人的缺就比较没差，因为任职的时间通常也不长。
二、穿着不用太拘谨，公务机关不像一般民间企业那般严谨
公务员上班的服装也都是五花八门，男生不宜穿短裤，
女士不宜过於曝露或花枝招展...掌握这个原则即可！
三、部分的民众会主观认为约聘雇的职缺大多系内定，公开
招聘恐仅系形式，其实不然，尤其以一年一聘编制内的
约聘雇人员，其本身的能力与应聘职务相关经历非常重
要，如果没有足够能力，选进来也只是拖垮单位的业务
，我相信大部分的主管都不会拿石头砸自己的脚！简单
来说，能力与经历才是决胜负的关键！
当然现在越来越多机关在徵聘约雇人员时，一旦有几位
"综合评分"还不错的候选人时，都会逐一致电或透过关
系去了解该候选人过去任职公司主管对於其工作表现的
想法与观感！(曾经遇过因为这个部分而被刷掉的!!)
四、面试时建议长话短说，不管是自介或是回应问题，大部分
面试主管都是公务繁忙，赘词不要太多，简洁扼要就好。
(言多必失~)
祝你面试顺利~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.60.74.254
1F：推 sdoan:谢谢putau大 09/27 20:30
2F：推 sallycute:很多公部门工作都十分忙碌 所以能力也是很重要的 09/28 19:12
3F：→ sallycute:朴素乖乖的做事情 有礼貌很重要 09/28 19:13
4F：推 redsleep:推楼上 不要意见多 自我意识重 服从性高 09/28 22:52
5F：→ cyh33:因为现在有能力的很多,所以往往还是抵不过内定 10/02 09:10
6F：→ cyh33:这年头有"贵人"很重要啊.... 10/02 09:10