作者 POCHEN323 (我爱我世界) 看板 CareerPlan 标题 [分享]30岁，这些事...再做就丢脸了！ 时间 Tue Sep 3 23:01:42 2013 ─────────────────────────────────────── 最近脸书上朋友转贴的文章 自己也即将30岁...看到这篇文章真是蛮多感触 梦想与现实似乎该在这分水岭做个了断了!? 看来人生不只是自己的.还有家人.另一伴.未来的家庭.. -- 全文网址 http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=4495&pnumber=6 文章标题 : 30岁，这些事...再做就丢脸了！ 撰文者洪雪珍 我问过很多20几岁年轻人，到了几岁会让他们觉得自己老了，答案几乎只有一个，就是30 岁！ 第二个问20几岁年轻人的问题是，当自己老了，会让他们有什麽感觉？答案也很一致，他 们会觉得「好些事没办法做了……」 好吧，20几岁还年轻，那麽应该做什麽呢？面对这第三个问题，20几岁年轻人还是答得很 相像，「赶快做一些老了没办法做的事啊！」 过了29岁，你就是职场老人 20几岁时，究竟是哪些事要趁年轻赶快做的呢？大部份都是梦想！20几岁有理想、有热情 ，是最勇於追梦的年龄。 这个年纪的脑子里，有一个优先顺序表，梦想第一，现实第二。当梦想与现实出现纠缠局 面时，现实常会被抛诸脑後，拉都拉不住，挡都挡不了，唯一的念头就是要去追梦！ 在20几岁时，工作不被归类为梦想，它属於现实层面，他们知道为了自己好，一定要找到 一份好工作，可是在感性的层面里，工作纯属必要，却不重要，而完成梦想才是最重要的 事。工作与梦想出现冲突时，工作顺理成章必须让位，优先完成梦想。问题是时间不会等 人，在短短的几年里，要同时做好这两件事，难免顾此失彼，总有遗憾。 像我坐在办公室里，经常有20几岁年轻人递上一纸辞呈，理由都和梦想有关： 「我想去非洲当志工一年，奉献自己。」 「我想去日本学橱窗设计，让台湾的小店更具个性化。」 「我想回台中做网购，打造一个像Lativ的品牌。」 「我和朋友要开一家cheese店，再卖我们喜欢的书和CD。」 「我要研发商品，像毛毯衣可以小兵立大功。」 20几岁年轻人，理当去追求梦想啊！他们经常挂在嘴上的口头禅是： 「谁说工作最重要？」 「工作不是人生的全部！」 「我们不是工作机器，work hard，也要play hard！」 可是，请注意！从20几岁到30岁没有几年，一眨眼就走到30岁，也就是年轻人说的老了… …而且，不只是你自己觉得老了，外界看30岁的你，也觉得老了。 猎头市场主要是找中高阶人才，猜猜看，他们人肉搜索的对象是哪一个年龄层？不是40岁 以上的中年资深老鸟，猎头公司主要诉求的年龄层竟是32至35岁。「科技快速更新，产业 快速更迭，中年人在知识与经验上，不见得可以无缝接轨，」一家猎头公司老板告诉我： 「在一些产业，总经理人选瞄准的是32至35岁。」 过了29岁，再求职会被瞧不起 过了29岁，在职场还没有独当一面的舞台，猎头市场怎麽看你？「没望了！」只有短短三 个字，毫无余地，毫不留情面。这样的人，不会是猎头市场要重金挖角的明日之星，他们 也断定这样的人，未来只是平凡普通。 看到这里，有人要不服气的说，猎头市场不要我们就算了，到人力银行还不是一样找得到 工作！说得没错，一定有很多工作等着你，在人力银行求职不难。 等一下！依我5年人力银行的经营经验，忍不住要告诉你一个统计数据，使用人力银行求 职，六成是30岁以下，两成是31至35岁，剩下两成是36至60岁，也就是说，20几岁年轻人 是人力银行求职者的主流，过了29岁则人数剧减。这代表什麽意义呢？找工作，是20几岁 年轻人才做的事；30岁以上的人，主要是靠跳槽与挖角在换工作，少有在人力银行求职。 「奇怪，这个人都30几了，工作资历也有，为什麽还在人力银行求职？」这是我常从企业 那里听到的疑问。企业很渴求在人力银行找到资深老手，可是当他看到这样人才的履历， 在喜不自胜的同时，心中竟也泛起矛盾的情绪，怀疑这些老手为什麽没有被挖角，「到了 这把年纪了，还要投履历求职……」 过了29岁，求职筹码变少 想当然尔，企业会到处打听此人，了解他在职场上是否曾经「出过什麽问题」，否则怎麽 会「落到如此下场」？最後企业还是会优先录用这些30几岁的「职场老鸟」，但整个晋用 过程，可说是戒慎恐惧。 很明显的，过了29岁在人力银行求职，就企业看来，是老了！所以你很可能碰到的情况是 ，猎头市场不要你，人力银行不应该看到你。 好，现在你20几岁，请闭上眼睛，想一想，三、五年後会有谁来向你挖角？如果想不出来 有人会挖角，那真的要紧张了，因为你没有几年可以浪漫、可以天真、可以装傻、可以打 混……如果你把20几岁的年轻岁月都花在追梦上，再回到职场轨道时，恐怕都过了「适婚 年龄」，自己可以掌握的主导权也相对地变弱。 有梦最美，但梦不能太多 20几岁新鲜人，和30几岁职场老鸟相比，最大的差异是20几岁新鲜人还有梦想，可是也因 此他们很难在工作上专心一致，心思总是飘来飘去，今天想要努力工作，明天想去澳洲打 工度假，後天打算到美国念硕士……不定性，不定向，结果是自我耗损，浪费时间。 我们都同意，追梦是20几岁的天职，应该勇敢去做自己梦想的事，可是追梦的同时，请谨 守首要原则：梦想不要太多，也不要各不相干，像多头马车一样，把自己拉得四分五裂。 选定一个梦想，努力达成，不轻言放弃。很多人说起梦想，满嘴是泡，但毫无实践的行动 力，也不愿努力打拚、牺牲奉献，根本算不得是梦想，顶多是一个赖皮不工作的托词！ 追梦的第二个原则是，设定时间表，比如2年或3年，其他时间仍建议用在工作上，这是降 低职涯风险的安全作法。20几岁时，请你累积至少3年工作资历，专心一致，力求专业表 现，建立良好口碑，给30岁换跑道时壮胆。 梦想只选一个，职涯方向也只能选一个，因为你没有太多时间换来换去。在20几岁，除了 追梦之外，找到对的工作也应列为同等重要的大事。 只有五年可以瞎找工作 一般人大学毕业，至少22岁，再加上兵役，踏入社会都23岁了。如果念研究所再加2岁， 开始求职时已经25岁。若遇上不景气，工作难找，做第一份工作时，恐怕都26岁了，离三 十而立只有4年时光！而要在短短4年里找到未来一辈子的职涯方向，不是件容易的事，可 以错误摸索的机会并不多。 20几岁，没有时间感 20几岁年轻人最大的本钱就是时间，很难意识到「时间不多」的紧迫性，他们大半觉得「 时间多得很，不急，慢慢来，总可以找到合适自己的工作」。就是这种时间上的错觉，让 他们不疾不徐，过了黄金年纪才像大梦初醒般，开始想要确立自己的人生方向。问题是， 社会上对年纪的判断和20几岁年轻人完全相反！ 日本人多年前做过调查，发现28岁是一个人成熟化的关键年纪，你必须在很多重要抉择上 做决定，比如：你要走哪一行、你要不要创业、你要不要结婚、你要不要生孩子等，而这 些都需要不断反覆思考，才能在28岁做决定。可是，现在的年轻人很有可能28岁才第一次 就业，还无法明确掌握人生方向，他怎麽去做决定呢？ 虽然法律规定雇用不可有年龄歧视，可是所有企业都有一个说不出口的潜规则：女性28岁 後、男性在32岁後还出现换工作频繁、或职务不连贯的情形，就会被默默贴上「心性不定 」、「脱离现实」等负面标签，这等同於烙印上「不可信赖」这四个大字。而履历表是一 辈子跟着你的，你很有可能一辈子都摆脱不掉这四个大字。 20几岁，没有方向感 所以，你没有多少年好瞎找工作的！我用「瞎」 这个字，不是为了耍时髦，而是因为形 容精准！的确有很多人找工作是很瞎的，几乎是闭着眼睛在找。 Ivy大学念统计系，对这一科却毫无兴趣，也不知道毕业後要做什麽，当表哥找她一起到 大学区卖炸鸡时，Ivy一口就答应，梦想有一天成为炸鸡天后。这个工作并不浪漫，炸油 会喷到手，手上尽是坑坑疤疤；隔壁卖卤味的正妹比她敢露，人潮都被拉走；她领的是工 读生时薪，周末无法休假，以致男朋友劈腿……耗了半年，表哥收摊了，Ivy也跟着失业 。 Ivy左思右想，想出一条路来。她一向是同学中的点子王，决定应徵行销企画，却因为提 不出任何行销案而不断碰壁。求职不顺，让她觉得既然无法适应民营企业，那麽也许适合 当公务员，於是念头一转，跟爸妈拿钱补习，准备考公职，一年後毫不意外的没考上，爸 妈劝她再去找工作，而这时离毕业已经两年了，她对自己要做什麽事，一点主意也没有！ 20几岁，没有危机感 最後爸爸卖上老脸，透过友人帮Ivy找到一个坐办公室的工作：接待柜台外加收发文书。 不甘不愿去上班，她感到窝囊透了，好歹自己国立大学毕业，这样的工作应该是工读小妹 做的。这样一个刻骨铭心的经历，又让她推论出：之所以无法找到好工作是因为少一张硕 士文凭，於是她一边工作一边准备研究所考试。 念书考试，Ivy还是有本事的，现在她是统计所研二，半年後即将毕业，她再度回到四年 前的原点，并不知道自己毕业後要做什麽，而这时Ivy 27岁……如果Ivy要找统计相关工 作，她过去的工作经历不只无法加分，甚至会减分；如果Ivy还是不想做统计相关的工作 ，那她何必来念统计研究所？ Ivy的境遇，是很多大学毕业生的写照，一点都不新鲜，也就是说，很多20几岁年轻人就 是这样晃掉黄金5年！ 五年，瞎混的停损点 在台湾，有半数以上的人学非所用，有的是科系远离就业市场需求，有的是不喜欢自己念 的科系，那麽换工作也许是一个方式，让你找到职涯方向。 尝试不同工作是对的，可是也不能瞎找啊。首先，请厘清你的兴趣、能力，以及人格特质 ，所找的工作至少要和其中一项相符。而不是亲友帮你找到工作，你就去做，或是媒体报 导哪一个工作很热门，你就跟着一窝蜂投履历。 毕业後，你只有5年可以尝试不同的工作，而且一定要找到方向，比如：哪一种职务、哪 一种行业等。以後再换的工作，最好不要离开这个方向，除非有相关性。 有些事，再做就丢脸了 20几岁，是很棒的年纪，想做什麽就做什麽，不想做什麽就不想做什麽，没有老师教官盯 着你，父母也因为管不动而懒得管，老板则只看业绩数字……20几岁自由而开心，人生主 导权第一次交回自己手上。 上班赚钱，一个人饱全家饱，没有甩不掉的经济负担。只要谈恋爱，不必论及婚嫁。周围 的好朋友，没有人在这个年纪结婚生子的，所以结不结婚，等到30岁後再来想。 这时的你，人生才开始扬帆起航，你洋溢着信心，充满了希望。只要随口说出一个想法， 老板的眼睛就闪着光点，好像要将公司的未来完全寄托在你身上；开会时，大家想听听年 轻人怎麽想，你说得口沫横飞，他们听得点头如捣蒜……你受到重视，也认为自己势必有 一番作为。 小心过量的快乐丸 当你沈浸在零负担的百分百快乐里，同时间，有些20几岁的特许权利也悄悄在过期中。可 怕的是，没有人会对你高举警示牌，向你预警；即使有，你也看不到，你就像吞了一大把 快乐丸，正在尽情享受20几岁的五光十色。 一旦跨过30岁门槛，才隔一个晚上，大家对你的态度好像是你变了个人似的，他们收回关 怀欣赏的眼光，变成严厉要求：「30岁了，你应该……」「30岁了，你不可以……」你原 来天之骄子似的特权一一被收回，并且被迫面对一些严肃的课题：结婚、生子、买房子、 奉养父母……无敌青春，就在29岁最後一晚化为灰烬。 20几岁一定要欢畅享受人生，但它就像一场疯狂派对，你必须保持适度警觉，免得一夜荒 唐後，醒来人生一片混乱，无法收拾。 变成大人，再也不能赖皮打混 过了20几岁，最重要的改变是你变成大人了，大家不再当你是未成年的大孩子来看，开始 在你的肩上丢各种责任。过了20几岁，你不能做的事其实只有一件，那就是不能不负责任 。可怕的是责任包罗万象，铺天盖地向你席卷而来。 在家里，你要扛起分担房贷的责任，扛起周末回家探望父母的责任，扛起星期一至五自己 洗衣服的责任，扛起每年陪父母出国玩一趟的责任，扛起开车载父母去医院看病的责任… …从前这些责任，都可以因为你「20几岁，年纪小」而赖皮赖掉；过了20几岁，若是再赖 皮，连你家的狗都瞧不起你。 从今天开始，给承诺！扛责任！ 在公司，你要扛起专案的成败，你要订定业绩目标，你要带两三个属下到国外办展览，你 要亲自向大老板做简报，你要代替同事向客户鞠躬道歉，这时老板不再眼睛闪着光点，客 户对你说话不再客气……一切都不过是因为你不再20几岁。 对女朋友，你再不告诉她哪天要结婚，她很可能将你踢出门，并将你的宠物猫送到流浪猫 之家，还把你在分期付款的车子卖掉……20几岁，甜言蜜语是管用的；过了20几岁，饭店 的婚宴预定日期才是山盟海誓。 面对这麽多的要求与责任，你可能惊慌失措，适应不良，怎麽这世界上的人都一起对你翻 脸，不让你好过！5岁的幼儿第一天离开家，被送到幼稚园，一路哭闹的样子，你看过吗 ？小心，30岁那一天，你也会哭花了脸。 --

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