具有能力并认真工作，早晚会获得认同？ 你或许一直认为自己很有能力，但「有自信」和「有能力」是两回事；为你的 工作评价的向来是你的同事或主管，总之绝对不会是你自己。换个方式来说， 你一定也认识几个自认自己很有能力，但你也完全不会想同意的夥伴。 有个方式能避免自己落入这种自信陷阱，就是想想你是否有办法经常超乎他人 期待。特别是对主管来说，认真做好你的份内工作是天经地义，也称不上是多 有能力，如果想要获得认同，甚至是最重要的──加薪，你就必须以超越他人 的期待为目标，而不只是安份完善被交代的每一件事。 不过，想超越他人期待也不表示该逾越自己的工作界限，「提出主管没想到的 见解」就是个容易的方式。 八面玲珑，以不被人讨厌为原则？ 事实就是，要让所有人喜欢是不可能的事，而如果以不被人讨厌为目标，对你 的职场生涯也是毫无帮助。 举例来说，为了降低一切让人讨厌的风险，你会接下没有时间处理的额外工作 ，开会时无法说出真正想法，而更有趣的问题是，要是同时有人欣赏与不满你 的一丝不苟，你又应该怎麽办呢？ 工作有趣最重要，不必太计较薪水？ 能热爱你的工作固然重要，但能给你的未来充分保障，以及赋予你社会价值的 薪水也同等重要。除非你在那间公司另有学习目的，又或者再也找不到同性质 的工作，否则都没有必要低估自己的工作价值──得到你应得的，就是这麽简 单。 更严重的情况，是安於微薄的薪水与责任，却以「不计较薪水」作为藉口的例 子。如果没有承担更多责任的勇气，自然也会去失争取加薪的企图心。 多花点时间，将每件事做到最好？ 只要有时间，当然所有的工作都能做好，但问题在於时间是有限的，所以规划 行程、控制时间才会成为大家关心的议题。 完美主义未必真的能让结果完美，划分出主要和次要任务，才能让你专注并及 时完成最重要的事，同时让次要任务也得到最低限度的处理，这远比将它们一 直放在一旁要强得多。 文章来源：http://waknow.com/?p=8990 --

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