作者evsw (无限可能)
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标题[职场] 一个月内前？
时间Mon Jun 3 13:59:02 2013
这份工作做未满三个月
因为公司属於家族企业
加上上一份工作的公司是按制度走的
所以实在受不了现任公司的乱七八糟
公司内部没做好连结
导致很常一件事会有好几个人搞不清楚
例如：某个地方撤柜的货将近三十箱，没说一声直接寄来我们柜上，跟公司说明了真的放不下，後来告知我们货会请公司司机载走，隔不到两小时公司另一人打来问说那些货寄出去了吗？我说公司没叫司机来载，货怎麽出去？（公司为了省钱无法让我们叫货运，只能等公司自己请的一个司机来，而已司机基本上一个礼拜来一趟而已）
再来就是我到目前才做两个多月
这个月盘点下来一个人要扣三千多（柜上总共3人）
不是不见而是货转来转去，导致帐乱七八糟
公司明明知道有多乱却还是传真一张盘差表要我们签名
想当然我们都没签
此事公司还没给答案
於是我在5／31mail提离职
我说只做到6／10
公司在今天传来一份当初我们写的人事资料表
这张表内容都是我个人资料（姓名、学历...）
但在最後签名上方写了两条同意事项
其中一条写：正式员工离职，请於一个月内前提出申请，未办离职手续而擅自离职者薪水止付
我有疑问的是一个月内前这五个字
一个月前跟一个月内前意思一样吗？
内不就等於在30天以内？
谢谢大家耐心看完！手机排板很乱请见谅！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 101.10.26.15
1F：推 cawaiimaple:一个月内前是什麽烂国文...不过我想他是要表达一个月 06/03 14:05
2F：→ cawaiimaple:前 06/03 14:05
3F：→ cawaiimaple:3个月内离职不用预告期间啊，违反劳基法的契约无效 06/03 14:06
4F：→ cawaiimaple:直接拿劳基法压他，薪水照领 06/03 14:07
5F：→ evsw:谢谢大家！但我打去劳工局问！他回我要劳资协调！因为签名了 06/03 14:09
6F：→ evsw:具有法律效益！所以我打算带这张人事资料表亲自去劳工局问问 06/03 14:10
8F：→ cawaiimaple:不管怎麽说，满3个月预告期也才10天，约定一个月前预 06/03 15:02
9F：→ cawaiimaple:告肯定是劣於劳基法的条件啊~ 06/03 15:03
10F：→ evsw:谢谢你！热心的替我找这条法规，我会好好研究一下^_^ 06/03 17:44