作者ziria (亚莱司。卡多罗。兰)
看板CareerLady
标题[职场] 这是另一种说法的资遣吗-留职停薪
时间Fri May 31 03:56:43 2013
本人 因位於今年2/28车祸(非上班职伤) 导致左手轴脱臼 肋骨2根骨折(有医师证明)
所以到今日上班诸多不便 但是都没有请假 忍痛上班
至上周 主管私下电话告知我 总公司将由下个月将我调至较困难之单位
使我自己主动离职 知难而退 因为不少同事抱怨我因伤所以需要支援
上面认为人力一直在消耗 所以出此下策
我当下只回应 会努力克服新的职位
而到今日 我收到总公司的E-mail 上面写留职停薪
里面计算的有资遣费 也有给预告工资10日 还有一些表格
想请问
1.这样因为我受伤直接发留职停薪 变相资遣我 这样有无违反劳基法
2.我去年9月离职 有请公司开立非自愿离职证明 领了3个月补助 又申请提前就业补助
请问如果我现在这间公司也开给我非自愿离职证明 我还可以申请补助吗...
如果还有哪些我需要注意的 请再不吝告知提点 非常感谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 27.105.5.30
1F：→ hofang:不管是变相资遣 或是调单位 全都违反劳基法 因为因应 05/31 07:05
2F：→ hofang:身体状况的调度工作 应该要到更容易做事的单位 贵公司 05/31 07:06
3F：→ hofang:摆明违规 建议想办法收集证据 如他们说的话等等 改用 05/31 07:06
4F：→ hofang:email询问说你们不是说xxx 为何现在xxx 又如果是留职停薪 05/31 07:07
5F：→ hofang:何以来什麽资遣费这些等等 有文字证据更好 然後就是连络 05/31 07:08
6F：→ hofang:劳保局 先谘询可以怎麽跟公司应对 第二点的我不知道 05/31 07:09
感谢您喔
※ 编辑: ziria 来自: 27.105.5.30 (05/31 12:44)
7F：推 chelle3399:第二点不行 06/01 00:23
8F：推 chelle3399:我记得有领提前就业补助就需满一年工作资历 06/01 00:25
9F：→ chelle3399:可以去就业服务站或劳保局洽询 06/01 00:26
10F：→ wangseja:楼上...可看我的回文... 06/01 10:19