好吧，我承认我是来讨拍的……先谢谢大家给我建议但不要鞭太大力 呜呜 从来没有在工作上这麽受挫过， 所以内文长又会有点乱 还请见谅 毕业後的工作是在诊所当柜台 虽然领得薪水少 上班时间也不固定 可是上班时间都很开心 後来觉得总不能一辈子当柜台所以才找到现在这个工作 公司的规模很小 主管因为有其他主要职务平常也不会进公司 所以一到五就只有我跟另一位同事（中年妇女）在公司办公 我负责行政跟出纳的部份 她就是负责会计 但我跟同事大概是八字不合 除了她上班第一天她就对我说：你什麽都不会主管干麽用你？！ 我很忙没空带你 你自己想办法！ 她还有很多奇怪事蹟让我觉得这个人真的怪怪的 1. 因为公司只有我跟她两个人，所以公司桶装水没了不是她就是我换， 她有跟我说水没了要把插头拔掉不然机器空烧会坏掉。 因为我不是常喝水的人，所以都隔很多天才发现她早就把插头拔掉但是没换水， 想说来测试一下是不是我多心，结果发现她後来居然自己带电磁炉来烧水… 本来气不过，想说好啊你不换我也不要换！！ 但後来想一想觉得我才不要跟她一样真的很难看， 所以现在我就都自己换了，但就还是会在心里碎碎念一下… 2. 我跟她的职位一样，没有职属关系， 但是我不能接电话，一定要她接了再转给我。 有一次她在上厕所我就先接了，她马上冲出来说，请你以後不要接电话！ 我是觉得无所谓反正她爱做就给她做，但 是最近变很夸张的是，找我的电话她会保留但不跟我说找我， 一直到电话又响了一次她才会说ㄟ找你的。 搞得现在她接电话我都要仔细听她的对话内容… 3. 她的办公桌就在公司的入口，我的位置是整间公司的最里面， 但是有人来按铃，除了她网购的送货员外， 其他的她都会装没听到，要我急急忙忙的冲去开门。 4. 然後不会的问题问同事 她不是说：我没空带你 你找之前纪录学 就是说：我没碰过 我也不知道 或是：我不是你的主管 我没有资格告诉你该怎麽做 你自己决定 或是：我没有义务要教你吧？ 有时她心情好的时候会讲一点点，但只要我继续细问下去她就会说：请你自己找档案 所以有问题没办法解决时就会问阿姨 不会问同事 结果我做出来的成品跟同事习惯的作法不一样 她就会说：请你不要问之前离职的人，她已经不在这边上班，一切以现在为主！ 我回说：可是我问你什麽你都要我找以前档案 我就是找不到才会问你啊！ 然後她就开始摔门摔东西 说：我跟你说我脾气不好，我不能接受你这样跟我说话！ 你这样真的让我很不爽 所以我现在我也不太敢问她东西…… 5. 上面有说她说她不是我的主管，不能告诉我该做什麽， 但是接电话可能哪里讲的不好，她就会念一整天！ 念完说：可能我们做事方法不一样吧，我不是你主管也不能说什麽！ 当然这也算是一种学习但我心里还是会想：你不是已经念了吗？ 6. 然後冷气要她说可以开才能开... 全部都让我觉得她真的是个很爱掌权的老女人！！！！ 其实这些都是小事 没什麽大不了 真的让我觉得不开心的是工作上她做的事 我的工作内容就是一般行政庶务、定期举办会议等等 因为从来没有过相关经验 所以早有心里准备前半年会很难熬 但没想到是上班第一个月每天哭着回家 到现在想到要上班就觉得胸口很闷 喘不过气来我都怀疑自己是不是烂草莓 我觉得工作内容虽然很复杂但不难 我有信心会渐入佳境 前面有说过 不会的问题问她她不会教我 那就算了 但 让我最不能接受的是，她会跟我说一套， 等我照着方法做了也mail给主管看了，有错，主管会标记一堆再mail回来请我修改， （因为我们是用同一个信箱跟外界联系，所以都双方看得到所有信件） 这时她就会写信跟主管说：她记得之前这种文件不是这样处理的再把办理 流程写得非常详尽给主管看，最後再补一句， 这些我都教过yoyoic了！ 主管是不会说什麽但就觉得久了我应该也很黑 不过我是有把她回给主管的信存起来，当作经验学习下次我就不会再犯。 举两个例子好了 一、 我们公司有许多会员 大约2000多个 每年要寄会员缴费通知问会员有没有基本资料要异动的 因为我这台电脑里的档案从去年十月後就没有更新过 所以要寄缴费通知前我有问同事可不可以给我新的档案 以免有人今年以缴过费用的我还寄通知， 她只抱了一大叠划拨单给我说：全部都再这，我之前也是一笔一笔输入的， 你自己找！ 那时候我刚到公司报告 很多事情还不熟悉的状况下要寄2000多封的通知已经让我有点手忙脚乱 ，要再对划拨单真的让我很慌，但只要能顺利把事情做完我不怕加班。 我对完後寄出通知单，结果有会员打来说她已经缴过费怎麽又寄？ 因为前面有说我不能接电话，她接了就跟会员说： 喔～是新来的妹妹搞不清楚状况啦不好意思喔～ 然後挂了电话就跟我说：你要寄通知前怎麽不跟我对档案就寄出了呢！？ 我说我要找你问你要我自己对划拨单啊，你说全部都再划拨单里。 她说：我们还有银行的本子也要对啊，你对完划拨单也应该要跟我再对一次吧！ 问题是她当初就叫我自己对，现在又说我当初应该怎麽样…真的让我很闷。 二、 今年我们公司要在九月办国际年会有技术参访的部份，因为我负责行政 所以我需要跟政府公部门联系请他们先给我之後联系的窗口 这样需要讨论或请教的地方比较找得到人问 我三月就发文过去联系，对方马上打来问详细流程什麽的 但因为当时还没开始规划只是要知会他们请他们给一个联络窗口 又因为我刚到职还不太会应对（这部份我也有在学习） 所以就说还没开始规划只是想跟他们询问可以找谁联系这样 对方说：好吧 那有需要我在跟你联络。跟她要联系方式她吱吱呜呜了老半天才给。 一直到5月初开了很多次会议後行程也差不多出来了， 当初打电话来的课员又打来了，我同事接到就再解释一遍， 那位课员很火说怎麽当初那位妹妹（就是我）讲得都不一样什麽的。 好啦～被同事抓到把柄了，她开始到处跟主管或是任何跟我们有业务往来的人说我 当初不知道怎麽联系的，搞得政府官员很不高兴什麽的， 然後现在多亏有她她都帮我乔好了这样。 问题是我当初联系的时候根本没有行程， 现在有行程了她当然可以解释得很清楚啊... 这也让我很闷…… 如果我这时候再跟主管解释，不管说什麽看起来都像是做错事在狡辩 只是一再的发生这种事我觉得只会让主管觉得同事很厉害，我的办事能力很差这样…… 不过就在我找以前档案当学习的时候， 发现3月离职阿姨之後还有一个只来三个月（去年8-10月）的姊姊 她有打了一篇对於工作的疑问要寄给主管的 内容跟我上面打得差不多 不交接，不准问之前离职的阿姨工作内容，什麽的 问主管要怎麽办，因为我没看到主管的回覆也不知道之後的状况， 所以我想这应该不是只有我一个人的感觉了。 这些事我憋到最近才跟主管反应， 我也问主管之前的员工是不是都是因为这个同事所以离职？ 主管毫不避讳的说是，还说他也知道同事很机车要我多忍忍， 他已经有警告过她再这样下去会请她离职。 并说我有问题都可以跟他说，他是我的後盾！会帮我处理！ 一方面觉得主管人很好， 一方面又觉得主管应该也只是说说… 毕竟公司还是需要她怎麽可能真的fire掉她…… 目前最理想的就是我尽快学会所有公司的事务， 以後就不会再跟她有交集， 但每次发生这些状况我就觉得我到底要忍多久… 总不能动不动就跟主管抱怨吧… 上班这三个月以来， 我情绪变得超不稳， 常常都是打给妈妈、朋友或男朋友哭， 当然也想过要离职，但又觉得不管到哪家公司应该都会遇到这种人， 而且以没经验的行政来看这边薪水算不错，不然其他公司都只愿意开给我22k…… 唉……再这样下去我觉得我的心理真的会生病... 我不想要每天一直哭啊......... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 60.251.142.88 ※ 编辑: yoyoic 来自: 114.25.34.191 (05/28 19:30) 信箱是公用 但不知道为什麽只有从我来开始後才有共用 所以我也找不到之前的纪录 我觉得工作不难 就是有很多眉眉角角需要注意 没碰过还真的不知道这些规则 她不会主动告诉我 常常是事後才会说我那应该要怎麽做... 只好错中学习累积经验了 到现在都不提离职死命的撑着 就是想证明自己能比她强 只是每天一直挨闷棍 就怕自己撑不住... 谢谢大家听我抱怨 感觉真的好很多!! ※ 编辑: yoyoic 来自: 118.169.204.53 (05/28 22:15)