作者mimisu (mimisu)
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标题[职场] 孕妇的悲哀
时间Sat May 18 08:37:09 2013
*文长 ～～
怀孕生子是件令人开心与喜悦的事
原先以为现在台湾社会的职场环境应该很开放才对
但随着怀孕的日子越接近尾声，只能说越来越心寒
从怀孕5个月开始依旧被要求去搭机要十几小时,时差日夜颠倒的国家出差
跟老板提及我已经怀孕了，老板只冷冷的跟我说：我知道阿~
接着怀孕7个月继续出差~
直到我7个月回来後，老公和家人严格要求我不准飞了，才开始躲过
就这样一直待在办公室or国内的短程出差
从8个月开始一直到这礼拜38w+5我开始请待产假的这期间
大老板们N次把我单独找到小房间问我会不会请育婴假
也就是每过多久就要跟我check一次看看我的想法有没有改变
细节要问到我的小孩谁要带，我要哪里坐月子，我小孩几岁接回来之类的
最後还会跟我说一句话：我们可是都当你不会请育婴假
你不要像谁谁谁...忽然做这种事,事前也不讲....一直不停的数落
不过这些事情都还在我的忍受范围
一直到这星期老公受不了，希望我赶快在生产前的最後一星期开始在家修养
因此我跟老板提出我要开始待产，询问公司人事部门後
HR告诉我公司女同事请待产的部份就是请医生开诊断证明请病假即可
请病假也就是扣半薪而不必请事假扣全薪
因此我跟老板提出我要从哪天开始请假，老板就开始了一连串让我相当不悦的事
1.老板先要求我在待产&月子期间要持续收发email协助部门员工的工作
这点其实我也愿意，主要因为我不希望看到我不在的期间，我的属下们遇到
困难没有人可以协助处理，所以这件事我接受
2.由於有个重要的客户在我月子期间会来拜访，老板要求我提前回工作岗位
也就是月子做20天左右而已-->我严正拒绝
後来老板改说:ㄟ...生完20天我suppose你已经活蹦乱跳才对
所以麻烦你那天跟月子中心请一天假出来接待客户
-->我其实还认真想过,但我老公严格要求我拒绝
最後结论是->跟客户延期至我回来上班的第一天再请客户来 =.=
3.老板说：你在月子期间每天如果有回email，我想我们也不必让客户知道你已经去生产
反正你都会在，就当做你在上班就好
4.38w+5开始请假在我们一般正常人的想法应该是很合理的
but老板回我:通常产假不是都做到要生的当天才请假嘛?
你又不是剖腹产，为什麽要这麽早请
接着又说：你没生过小孩你不知道，第一胎通常都会比预产期晚(我老板是男性)
最後我跟老板说：我老公和我家人都希望我开始休息,我已经跟人事请教过
按照公司流程这没问题的
接着老板问我：那你病假假单要写什麽理由?总不能说你感冒，然後要请一个礼拜
这搞的我一头雾水??我回他，我不是感冒，我是要生小孩耶!
5.接着是假单签核的刁难
因为我请假後才拿到医生证明，委托助理帮我递假单在系统签核
假单签核除了老板签之外就是人事主管
人事主管事先看过我的诊断证明说ok，这样公司可以接受，只要主管签过就好
我先说明我的诊断证明，因为我看的这间大医院在你不用服用安胎药的前提
是不会特别在诊断证明说你要多休息如何如何
所以诊断证明只会看到你怀孕几周
所以我老板就开始大作文章
一开始跟我助理说，我这样的证明没有说我要多休息，没有依据为何我怀孕要多休息
我助理努力跟他说明，他说要我助理找我拿更详细的医生证明
後来助理跟他提到我这星期产检有血压过高，医生要我复检...
老板说：那你请他把血压量测单扫描给我
後来助理转述後我超不爽直接拨电话给老板
我跟老板说明我的医院及医生在我没吃安胎药的情况只能给我这种医生证明
以及该家医院产检完後的血压量测单护士报到时候就会收走
结果老板就开始跟我矫辩,他说这家医院他常去，只是没看过妇产科
他说他都可以拿回血压单，为何我不行
我直接回答他，如果他要我拿，我真的也没办法，事实就是这样我无法造假
总之这件事卢很久以後我也懒得理他
我就直接说，没关系~我觉得如果按照公司规定无法请病假
那我直接请事假扣全薪即可，只是公司同时要求我在家里办公我觉得很离谱
老板这时态度转变：他说，唉唷我不是这意思，我只是说齁你有个依据请假
这样以後被人说话，我才能当你的後盾
我真的很感谢你这麽尽责，不在的时候还能这样帮忙
那我在看一下假单，今天就签核
唉～～～～～～我只能说经过这件事我彻底的心冷
几位大老板都有孩子，今天因为不是自己的老婆or女儿要生产
所以就不把人当人看
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.251.171.108
1F：推 cendylin:要你在待产工作，那薪水应该要给你全薪才对啊！白目主管 05/18 08:55
2F：推 JashiaN:最差就走劳基法，感觉他把员工当物品 05/18 09:04
3F：推 supertramp:都作到主管级了还被这样对待,不知道你为何要这样委屈 05/18 09:06
4F：→ supertramp:自己 05/18 09:06
5F：→ justcar:真没良心的公司~ 05/18 09:15
6F：推 shih:我听到会这麽做的男主管的真的不少, 怪不得大家都不要生小孩 05/18 09:15
7F：推 ifyoucan:老板好夸张... 05/18 09:16
8F：→ justcar:该拒绝还是要拒绝，身体健康也很重要，尤其生产完，月子要 05/18 09:17
9F：→ justcar:做好 05/18 09:17
10F：推 kexi0711:难怪台湾人不敢生小孩...好可怜Q_Q 05/18 09:44
11F：推 wike:先祝福您好孕好运 然後找到好的新工作 依您能出差的能力 05/18 09:49
12F：→ wike:一定也认识相关的产业人脉 可以打听一下看其他好公司有无职缺 05/18 09:50
13F：→ wike:毕竟小孩生出来 还要带小孩 一定要找个友善的工作环境 05/18 09:52
14F：→ wike:才能配合您未来的生活 如果您害怕改变环境 害怕换工作 05/18 09:54
15F：推 abububu:这老板好脑X....祝原po顺利安产宝宝健康 05/18 09:54
16F：→ wike:就想着未来要顾小孩 要有更大的责任 为了家庭 一定要有勇气 05/18 10:01
17F：→ wike:去改变现在的情况 藉由出差认识的人脉 找到新的好工作 05/18 10:02
18F：推 raheema:其实 月子期间还要协助回EMAIL是天方夜谭 如果你工作这麽 05/18 10:26
19F：→ raheema:忙 反而更应该珍惜产假月子期间跟宝宝的相处 以後你主管讲 05/18 10:27
20F：→ raheema:话都要录音 对你的要求全部违反劳基法的规定 05/18 10:27
21F：推 aendwolf:先祝福你 记得搜证以後也许用的到 05/18 10:41
22F：推 etrana:我看到都生气了 我一定辞职 你干嘛硬要待这间? 05/18 11:31
23F：→ shuen1217:都请假了@@ 还要工作 好奇怪ORZ 05/18 12:03
24F：推 ssunnys:请假还要工作是疯了吗...= = 05/18 12:25
25F：推 ninan:产假可以提早请啊~不用请病假就直接请产假，不过这种老板... 05/18 12:37
26F：→ ninan:我会先录音，然後请育婴假让他跳脚 ="= 05/18 12:37
27F：→ ninan:不过这种老板就是典型的白目，如果真的珍惜这个员工，希望她 05/18 12:43
28F：→ ninan:产後继续为公司效命，应该要用怀柔政策才是...... 05/18 12:43
29F：推 lonelystar06:怪不得台湾生育率愈来愈低 烂老板 走了吧 05/18 13:02
30F：→ pony1207:请医生开诊断证明待产怎会算"病假"呢？产假八周工资照给 05/18 13:34
31F：推 maye:想离职前不用客气,育婴假请下去吧！小孩三岁前,最长可请两年 05/18 13:52
32F：推 black898001:老板也太过份了吧!!! 05/18 14:49
33F：推 rain0801:非常过分 完全看不下去了 05/18 15:04
34F：→ rain0801:工作固然重要 但你自己的身体更重要 05/18 15:04
35F：→ rain0801:月子如果身体没调养好 以後会一堆後遗症带一辈子 05/18 15:04
36F：→ rain0801:千万不要坐月子还要做工作的事情 05/18 15:05
37F：推 green0302:太过份了 可以私讯我是哪一间公司吗 另外你可以硬起来 05/18 15:20
38F：→ green0302:因为之後为人母可就是谁来惹我就杀了他的母爱阿\/ 我们 05/18 15:20
39F：→ green0302:可是为了小孩都在所不习的母亲喔 原po一定很温柔~ 05/18 15:20
40F：推 Telete:我觉得应该是小公司吧 现在小公司很多这样吧? 05/18 16:35
41F：→ Telete:大一点的公司因为要带的人很多所以主管不会这麽○○吧? 05/18 16:36
42F：→ Telete:鬼岛一堆小公司 人数都少得要命 05/18 16:36
43F：→ Telete:有时候会想是赚太少养不起员工所以人这麽少吗? 那怎不关掉 05/18 16:38
44F：→ wuevelyn:我也是孕妇+1, 老实说你们公司太夸张了 05/18 17:22
45F：→ wuevelyn:做月子真的很重要, 请不要答应老板无理的要求好吗 05/18 17:23
46F：→ wuevelyn:万一以後其他的女员工怀孕也被这样要求怎麽办 05/18 17:23
47F：推 ariel92:连大陆都比台湾好...大陆孕妇每天可以提早一小时下班 05/18 18:20
48F：→ ariel92:产假还有4个月哦 05/18 18:20
49F：推 afoofa:检举他在产假期间要求员工加班而且没有给加班费好了 XD 05/18 18:33
50F：推 phiamore:好烂的老板 难怪台湾生育率这麽低 请不要妥协 不然以後 05/18 19:46
51F：→ phiamore:你们公司的女员工都会被要求比照办理 且只会越来越过分 05/18 19:47
52F：推 chaokelly:烂人 05/18 20:23
53F：推 chaokelly:祝原po生产顺利~ 05/18 20:25
54F：推 uenfly:你不该妥协产假还协助办公，因为这不只影响到你 05/18 20:34
55F：→ uenfly:还会影响你们公司其他女员工，月子真的要好好做 05/18 20:35
56F：→ uenfly:最後也是祝原PO生产顺利，迎接可爱健康的宝宝:) 05/18 20:35
57F：推 angelxuan:太过分 05/18 21:22
58F：推 lilychichi:建议录音+1 之後请育婴假陪宝宝并且找新工作好了 05/18 22:54
59F：→ lilychichi:这种老板好过份喔 祝你生产顺利喔 加油 05/18 22:54
60F：推 kerner:比扯铃还扯 05/18 23:05
61F：推 emmy781221:你如果不爽直接和老板谈离职,你们老板一定马上崩溃XDDD 05/19 01:11
62F：推 liuda:直接把法条印出来丢他桌子就好，还跟这种人罗嗦这麽久…… 05/19 08:06
63F：推 LFYONE:您好:看过公司的福利及相关工作内容，想跟贵公司预约面试， 05/19 10:12
64F：→ LFYONE:不知道哪一天比较方便 05/19 10:12
65F：→ LFYONE:贴错了！真囧！ 05/19 10:13
66F：推 LFYONE:其实我要说的是,当然不是台湾企业都是这样,只是这间公司做 05/19 10:19
67F：→ LFYONE:法令人无法接受，其实劳基法并无规定一定要生产时才能请, 05/19 10:19
68F：→ LFYONE:当然也可以优於劳基法（可以提起或延後），只是这样做法员 05/19 10:19
69F：→ LFYONE:工心情会受影响,回去工作也会被人家说不负责…之类的话,不 05/19 10:19
70F：→ LFYONE:如就请产假後请育婴留停,然後接着最後一个月说离职！ 05/19 10:19
71F：推 fox36235:好烂! 我38W请 老板跟主管都很OK 05/19 11:01
72F：推 aluna:我现在也怀孕38周，真的是你们公司跟老板太夸张了! 05/19 12:03
73F：推 nanaling:太夸张了 而且为什麽不能给客户知道呀 05/19 13:11
74F：→ nanaling:就是怕人家讲话阿! 05/19 13:11
75F：→ nanaling:你回信可以提到 "明天要产检较晚回覆请见谅"之类的XD 05/19 13:11
76F：推 valeroso:太过份了!!!员工不是人吗! 原PO加油~孩子和家庭最重要! 05/19 15:18
77F：推 nydiatptt:第1+第3点:所以请老板支付全薪!! 祝原PO生产顺利 05/19 17:42
78F：推 afoofa:休假期间要求加班的话薪水应该要加成吧....原po争取看看？ 05/19 21:42
79F：→ afoofa:不过能坐到主管的位子应该也是能屈能伸的个性 祝福原po罗 05/19 21:42
80F：推 lied:烂老板 05/20 07:35
81F：推 skillz123:烂透了 05/20 11:55
82F：推 skydivingjt:这应该有投诉的条件吧!烂老板~~~ 05/20 13:38
83F：推 chubbyP:祝原PO好孕~ 为什麽要负责到这种可能危及母子健康的程度? 05/20 16:59
84F：推 comedian:太夸张的老板了, 不过原po你为啥要一直妥协?换个工作吧 05/21 10:34
85F：→ comedian:这种老板和工作, 也不值得久待呀 05/21 10:34
86F：推 sosold:性别工作平等法第15条 05/21 16:23
87F：推 cherubim:请问是哪家公司?! 05/21 22:57
88F：推 chiya85:告他,不能放任这种东西害正常人！ 05/26 03:30