我今年初也刚换工作,也有点遇到类似的状况,跟你分享一下我的历程吧! 我很喜欢我的工作,更喜欢这间公司 因为喜欢这间公司,因此我愿意降薪近10k进来 没为什麽,只因为他是目前台湾算数一数二的建设公司 而我只是刚工作快四年的小毛头,公司觉得我经历还不够 不愿意给我那麽高的薪水 我才刚满三个月,但我身上却背了4个建案 而我同部门的同事A确在相关行业待了10年多了 他现在每天都凉凉的,等着我指派事情给他做 没错,你没看错,我必须指派事情给他做 却硬生生多领我10几k 我的主管从我刚报到没多久,每天都在跟我抱怨A 说她明明就很资深,做事慢吞吞就算了,事情都做错,不然就装不会 因此我刚来三个月,他就都把事情丢到我身上给我做 一开始我跟你一样很不平衡 到底为什麽既然他这麽不受用,还可以领那麽多 到现在更扯,主管根本放弃他,直接跟我说 如果我有些比较简单要跑行政流程的东西,做不完就丢给他 因为他也不想管A了,他不放心把重要的事情给他做 一开始我一直安慰自己,因为主管重用我 但老实说有时候这种自我安慰根本就抵不过 当你很忙很忙时,确看到别人在吃下午茶,还领比你多的钱 整个精神就会开始愤怒不平,做事也变得不甘不愿 似乎原本喜欢的事情就变得不那麽喜欢,甚至厌恶了.. 直到上星期,因为我试用期快到了,看到他领那麽多 我也想要替自己争取回该有的待遇 然後我就找我主管谈了 我委婉的说.... 老实说我心里不是很平衡,最近也觉得工作有些不快乐 我觉得既然试用期快满了,想跟你好好谈谈.... 我一直很想知道是什麽样的原因,公司不能给我一开始面试时谈好的待遇? (一开始时谈好是我要的待遇,後来副总说不能给我那麽多就降了快10K,我还是答应了) 主管说... 我大概也知道你心里在想什麽,我很抱歉我没做到我给你的承诺 因为大公司,待遇这种东西真的不是他说了算,他也只是部门主管 至於副总给他的原因就是...我太年轻,资历看起来太浅 而A同事,他比你年长10多年,即使我再不认同他的工作态度,公司就是看资历 (他也直接点破我心里想说的...= =..) 後来他还跟我谈了许多,他的工作的心路历程(他工作快20年了) 我确实释怀很多,也学到很多... 以下分享给你 在大公司,如果你太去在意跟比较任何事情,慢慢的你就会对你的工作失去热忱 当你失去热忱,工作就会越来越只是工作,就会只是为了领那一份薪水的工作 然後你就会开始觉得,自己永远领的不够多,而事情永远做的比别人多 从那一刻开始我每天早上上班时总是告诉自己 我今天要完成哪些工作,达成哪些目标 学着专注在你的工作任务上 真的会减少很多去抱怨的时间 而且完成更多的事情,这才是工作除了薪水之外更重要的价值与意义 社会上本来就什麽人都有,本来就没有所谓公平,越比较只会越不公平 主管说的对.. 当有一天公司有个更好的管理缺时..你觉得你跟A谁比较有机会呢? 他没有给我答案,他只说... 每个人追求的不一样,或许A就只是想要一份安稳简单的工作,就这样而已 但你还年轻,相信你想要的不只是这样吧!!? 把心定下来,学着专注在你的工作任务上,专注在自己的人生上,这样就够了~ 试试看吧!试着少去抱怨,少去看别人如何如何,人生会快乐许多!! 一起加油!! ※述《almondchoco (杏仁可可)》之铭言： 本来我觉得很喜欢自己的工作(怕被认出所以保密职业) 但最近被老板当了几次之後，觉得越来越不满 被当是因为某件事我没有做完整 但是她之前告诉大家，这件事不需要做得很完整 现在却突然要大家都做得很完整 做完整需要花超多超多时间耶！ 我现在要做的事真的超级无敌多 下班、假日都要带回家做不说，上班也是职场如战场 一堆东西要看、要做报告、要看国外研究资料、要开行销会议、要跑外面拜访人... 干，我薪水也才三万多 本来觉得我喜欢这个工作，所以可以接受 但现在上面要求越来越多越来越多越来越多.......... 我真的好不爽好不爽，现在上班脸都超臭！ 但这间公司又是我一开始梦寐以求的公司 我也不知道去别间会不会比较好，我已经换过很多工作，不想再跳了 只是现在的状况，我相信我同事们的薪水都比我多 因为他们都比我资深 但我做的事根本没比他们少啊！ 我该怎麽调适我自己呢？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.226.79 是有加 但只有加2000 还是比那些资深的低很多 但一样忙~"~ 重点是新人跟资深的人做一样的事吧？ 大家都好认分，嗯嗯我再撑个一阵子吧..谢谢大家! ※ 编辑: almondchoco 来自: 111.250.238.141 (05/16 00:57) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.109.85