作者flowerrabbit (花花兔)
看板CareerLady
标题[问题]劳健保与薪资申报
时间Thu Apr 25 20:36:13 2013
大家好,想请教大家一个问题,
去年七月底从旧公司离职後待业一个多月,
期中把健保挂在公所,然後劳保改缴国民年金
(後来同学跟我说年金/劳保分开累计,叫我不要缴年金,挂工会劳保
可是因为我并没有打算长久待在这份工作,所以也没挂工会> <)
约莫九月中的时候到新公司上班,
新老板没有帮我保劳健保,就实给24000,
所以我的健保还是挂在公所然後自己缴,
本来以为没有保劳健保,应该也不会申报薪资,
不过今天收到所得税试算,看到新公司申报了三个月的薪资72000,
我不太了解的地方是,
1.既然没保劳健保,为什麽会申报薪资呢?还是其实这两个是无关的?
2.另外,老板帮我申报薪资的话,那我会有6%的劳退吗?
还是因为没有保劳保所以什麽都没有,只能当乖乖纳税的好国民呢?
麻烦大家解惑一下,或告诉我可以在哪询问,感激不尽!!
偷偷说...当然我还是会乖乖去缴税,当个好国民,
可是每月要自己缴健保,又要再多缴3600的税,
对一个要离职的人来说有一点肉痛XD"
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 175.180.115.128
1F：推 seaopal:1、申报薪资是一回事，他没替你投保是另一回事。只要他有 04/25 21:06
2F：→ seaopal:付你钱的事实就可以报薪资，薪资是国税局在查，投保是劳健 04/25 21:07
3F：→ seaopal:保局在管，通常他们都分得很细。2、不会，6%劳退是在投劳 04/25 21:08
4F：→ seaopal:保的时候劳保局强制会是提拨的，这部份你可以去查。 04/25 21:09
5F：→ seaopal:最後，奉劝你以後不管找什麽样的工作都一定要有劳健保、6% 04/25 21:09
6F：→ seaopal:劳退的地方，因为这真的真的是基本中的基本。 04/25 21:09
7F：→ flowerrabbit:谢谢S大回答!!以後会更注意的~~ 04/25 21:17
8F：推 kurokl1029:没申报劳保当然不会6%,公司坑你== 04/30 00:34