作者afoofa (心满意足 *^^*)
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标题Re: [职场]高高在上的主管为什麽要斗我，请帮我分析!
时间Sun Mar 31 08:51:43 2013
我来帮观众们表演 如何设身处地想一下 那个旧主管在搞什麽鬼吧
如果我是旧主管的上司大老板，而旧主管（後称 O）跟新主管（後称 N）同等职位，
将来有升迁机会的时候就是竞争关系，要从这两个主管里面选一个上来，
有个新人（原原po）来没多久，O 开始跟大家说这个新人
「办事能力差，人际关系差，没学习能力，什麽都差」
然後把这个新人赶到 N管理的部门，
没想到新人在 N的部门越做越好，表现不差，人际关系也不差，
而且 N还常常夸奖这个新人很积极、学习能力强，某件事情新人帮了很大的忙，
那到底问题出在哪里？
O 用人不当，识人不明，没有教导力，没耐心。
N 知人善任，可以激发下属潜力，而且愿意跟下属分享功劳。
我是大老板的话，下次要升迁了一定是找 N来顶我现在的位置。
大家说对不对呀～～ :D
故事成立的前提是这个大老板也不爱拍马屁搞小圈圈啦.........
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◆ From: 60.250.103.118
1F：→ psycho1199:组织里要的不是强人 要的是听话的人.. 03/31 11:02
嗯...听话的强人是最棒的～
不然我也会先选听话的人.....
很怕自以为很强结果事情弄得乱七八糟拍拍屁股说烂公司老娘不做了就消失的人
不过更可怕的是赖着不走..................!!
2F：→ piyopele:有种原来如此的感觉... 03/31 14:52
这只是其中一种我觉得最棒的剧本
原原po 只要很尽心去做 得到新主管的认同 就是给旧主管难看了～
就怕事情不是愚人想得这麽简单。虽然明天才是愚人节。
※ 编辑: afoofa 来自: 60.250.103.118 (03/31 22:53)