星期五是我在这家公司最後一天， 终於脱离苦海了 这是同事给我的离别一句话， 之前有po过老板不教导新进人员的文章 而且公司同事间的感情较为冷漠，很标准的：上班是同事，下班不认识 後来发现其实老板真的是造成这些现象的一大主因！ 文章有点长 我的工作是采购，主要是国外较多，少部分国内， 在我提出离职後，我给老板一个月的时间，希望她可以尽快补新人进来交接， 她找了一个有几年工作经验的新同事， 侧面了解是老板朋友介绍的，但想做的是业务工作， 老板请她先来上班cover采购之後再转业务，这个新同事E， 刚来态度其实就很不好，不管是相处上，或是学习态度都不佳， （题外话：老鸟新人都好难带= =”） 造成资深同事对她特不爽，没来两周就交恶了， 跟她交接的我也受不了，我在教她的同时 她居然在滑手机，或是有私人电话，什麽都没说就跑出办公室了， 一直请假，来了20个工作天，实际上班天数只有12天， 几次反应办公室交战状况给老板，老板也都没有什麽作为，就只涝下： ＂我没有要办公室大家都和平相处，那是不可能的事，等她碰壁她就会知道 要收敛了。你刚来的时候不也是差不多，不然你就放给她烂啊！＂ 我真的无言，我也不跟她一般见识去争我当初到底是怎麽样， 话都不想跟她说了，沟通无效。 後来那位新同事，不断的以离职威胁老板换业务职位， 我也不想教她太多，试做的时候很积极但却错误百出， 我处理完自己的事情还要留下来看她的信件或处理的事项有无漏掉或错误， 当然真的都修改到很晚才下班，同事隔天都会说： ＂都要离职了，真搞不懂为什麽要这样，老板不会感谢你的＂； 我想想其实我不是要老板的感谢， 我是不想让老板她找到机会可以挑剔或是罗哩叭唆一堆的 （因为她就这样跟我抱怨、挑剔前一位优秀的采购）。 从以上老板的反应，真的是秉持＂职场霸凌，人人有责＂， 好几次的冷嘲热讽与工作不相干的事， 再加上姑息一些争端， 都是造成这个工作职场的工作氛围很糟糕的原因， 明明只是个小公司，却是四分五裂，斗来斗去， 没有一个team存在的感觉，造成流动率很高，然後又吝啬训练，怪员工不积极， 不停的恶性循环，我真的不会给予这个老板祝福。 在工作场合我尊重她，不是因为她是老板， 是因为我是比她更好(Better)的人，我懂得尊重！ 离开了，我很高兴，我学到很多不是因为这公司教给我的， 是我用我的意志力撑下来的，现在回想，那段时间压力真的大得很恶心>"< 但，我不後悔！ 因为最坏的事也许是最好的事。 那时，当下觉得是噩梦，但现在回想起这些过程， 其实我自己是成长很快的，学得很多的！ Dear Ladies, 加油！祝福你们！ -- 只求活的轻松自在 不奢求人见人爱 --

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