其实你的反应让我想到一个朋友F 他总是说他做人耿直、讲话又实在，可是他的女朋友最後却总因为他太诚实要和他分手 他也是都很无奈一句话：我就是这样啊！诚实难道不好吗？ 你的情况就类似 「虽然我现在和你交往，但我打算六月之後就出国，但我现在会好好爱你」 「什麽？那你现在和我交往耶！我怎麽办呢？你要给个说法啊」 「这还不确定的，我只是诚实和你说。难道我不能有出国的自由吗？」 -->吵架 女友：「我要你改变！」 朋友F: 你要我做A我就做吧，要我做B我就做吧 反正我有照做了 女友：「&^%&^%$....你到底在不在乎我！」 -->吵架 总之是一个态度问题 很多事情一样的事儿，一样叫诚实，换个方式讲明明会好很多 我都不知道我朋友到底哪根筋儿不对，他的诚实就是挑一种 「只在乎自己表述」的方式，丝毫不管他人感受 并且对於他人的抗议，从头到尾都用「我很诚实，我就是这样」来回答 让人更加无力 想想你的情况 如果你提前让老板知道你有可能要进修 但你不是以一种「我应该要有进修的自由」、「我应该要有我的权力争取加薪」 而是先想一想对方是否哪些地方对你很好（请诚实的挑你的确认为欣赏的部份） 感谢对方、并且为对方着想的询问一下，是否会造成不便 并表示你也愿意做某方面的协助等等，同时，在职务上也不要因此而懈怠 笑容满面、待人和善，并时常感谢你的夥伴与老板 我相信结果会不太一样的....虽然不一定会改变解雇的事实，但一定是平和的离开 表现好一点，公司会更希望你留下来 直白不表示你不能对人体贴，不表示你可以诚实的只在乎自己就好 将心比心一点，对自己也会好过得多 诚实没错 但体贴一点会更好 ※ 引述《curlincat (Peggy)》之铭言： : 唉 前几天才来问调薪怎麽调比较好 : 今天就被资遣说做到这月底了…..(也就是明天) : 这样先告知毕业後的打算很吃亏，谈话我都有录音录下来 : 上礼拜五我请一天生理假，然後星期三固定提早两个小时离开 : 星期三的请假之前就已经讲过了，老板也核准 : 面谈时说，你礼拜五请生理假，但礼拜三又提早走 : 这样公司运作会有问题…(等等) : 但五六日的信我星期一都翻译完毕了有差吗 : 而且通常三点过後我是非常没事 : 所以这点我觉得他只是找藉口说我不适任 : 那这样是不是都不能请生理假?? : 还是生理假就不能在礼拜五请(这我能控制吗) : 我说六月之後有可能会再继续进修 : 前几天有提过 : 老板回我说：你现在在就业但你还去报名 : 意思是我在工作就没有进修的资格吗….. : 老板说这样会有人员调度的问题 : 我说我离职会提前先告知 : 总之就是被用人员调度来唬过去 : 然後老板又说你六月可以不会继续做 : 但你又一直问待遇、职务调配，这样要他怎麽做 : 但这些不是要先问清楚吗??(不然乾脆就不要职称什麽都一人弄啊) : 而且老板一直说但现在本来就还在试用期 : 我说劳基法里面本来就没有试用期这项 : 老板又说，但当初讲好是试用期 : 我说，但不能因为是试用期就好像我不是正式员工 : 在谈到这些的前一个小时 : 才讲好先+1K然後之後6月再谈 : 结果一个小时後就变这样 : 我就有说 : 这样让我很後悔我先讲说毕业之後可能会不做 : 先讲结果是这个样子 : 这样我也可以五月或六月提出，然後七月离职 : 但被说什麽这是做人就应该这样之类的 : 我真的超级後悔我先说毕业後可能会进修 : 在职场上真的不能太诚实!!!!!!!!! : 还一直说我执着在我是兼职人员 : 但一开始面试时就是老板说我是兼职人员啊!! : 今天我要先查好兼职人员三个月有没有资遣费，明天继续谈 : 老实说真的觉得诚实没好事 : 然後老板又提出我可以再做一个月 : 或是变弹性兼职，还强调兼职时间很谈性 : 所以可能一个礼拜一天或都下午来 : 哪招？ : 还问我觉得上班可用手机吗 : 他说他允许我用手机因为我有帮忙查资料等 : 所以是根本不想我用手机吧？既然他都说可以用那我就用吧 : 反正他都允许了而且又只做到明天 : 这样是我有问题吗 : 好吧我太诚实我错了 --

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