作者maday1218 (好不好)
看板CareerLady
标题[闲聊] 要不要换工作?
时间Tue Mar 26 23:40:23 2013
先简单说明一下
我们公司有三个老板 大姐(会计).大弟(厂长).小弟(业务) 董事长是妈妈
标准的家族企业 里面的员工都是亲戚或邻居之类
只有我和另一个女生是外聘
平时我跟大姐.小弟一起在办公室里面
所以基本上所有的事都是我要处理
不管是采购.催帐.订单... 万用助理
还要帮忙老板很多私事 例如:办手机.报课程.买私人物品
上班环境有点脏乱 现场员工爱喝酒吃槟榔抽菸
因为老板也这样 不会制止他们
制造工厂本来就有些化学味道 再加上他们的菸味
真的很让人受不了欸 但无可奈何
去年找了很久的工作 终於找到这一间离家近薪水还可以23K
就每半年签一次合约 之前找的人都很快就不做了
流动率太高才改成签约 做到现在已经一年多了
这次的签约我很犹豫 不知道到底该不该签
如果不签 又怕在台南找不到其他更好的工作
如果签了 代表我还要忍受半年
没有特休 没有周休 没有国定假日 只有隔周休
没有特休是大姐说公司是小型厂大约20人
这样一年要花几十万在特休 所以不放
公司对我有一个不成文规定 要放隔周休就没有国定假日
如果要放的话那就要被扣薪水
现场员工只放周日一天 就有国定假日或上班以加班计薪
明天就要签给他合约了 有什麽条件合理可以加上去
或者直接说要离职不做了呢?
大家有什麽提议麻!感谢....
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活着其实很好
再吃一颗苹果
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.197.180
1F：推 yuti:没26k不签，ㄧ样23k有更好的吧 03/27 08:09
2F：推 catjc:特休不是劳基法规定的吗？？我觉得有时候你要问清楚，不要傻 03/27 09:42
3F：→ catjc:傻的，我之前还遇过老板说不是什麽事都要照劳基法走的@@ 03/27 09:43
4F：推 nanaling:没特休没周休23K你也做得下去@@ 不如去当作业员 03/27 09:53
5F：→ nanaling:至少做2休2薪水还比较多... 03/27 09:54
6F：→ nanaling:而且一个工厂耶 一年花几十万又怎样...那本来就是成本 03/27 09:54
7F：→ nanaling:不爽花 有本事100%自动化 都不要请工人阿 03/27 09:54
8F：→ nanaling:看到一年花几十万真的很生气 到底关员工屁事了 03/27 09:55
9F：→ nanaling:省下来的那几十万 会发给员工吗? 03/27 09:55
10F：→ maday1218:对阿 他说小工厂没办法特休还要多花钱 当然不会给员工 03/27 10:25
11F：→ maday1218:一早上班又叫我快点签一签给他 我不签了!! 03/27 10:26
12F：推 yuti:我第一间工厂6.70人 一样没特休，不过薪水给的高 所以没人说 03/27 10:30
13F：推 bluestrike:呵呵 03/27 11:11
14F：推 cata02:不要签...我觉得可以再找比这间更好~ 03/27 12:40
15F：推 wolfing:这种工作你也待得下去... 03/27 13:32
16F：→ teresa111:为什麽学校不开课教学生"劳工工作权",免得一出社会就被 03/27 15:17
17F：→ teresa111:资方压榨,现在的老板真的太敢了. 03/27 15:18
18F：→ amigo1319:隔周一定要放国定假日 台湾太多老板爱用劳"羁"法 03/28 11:59
19F：→ DuDuCute:不要局限在你家隔壁的话 台南还有比这更好的 03/29 21:44
20F：推 lied:老板违反劳基法。。离职投诉他 03/29 23:00