我在高雄 现在薪水27K 年终有三个月 但有很多心酸的地方 同事很白目 做事很难配合 每次要东西都拖很久 老板娘很机车 像个神经病 老板像个懦弱的人 事情对错不会做主 都老板娘说的算 去年我出车祸 人还在医院 隔天叫我去上班 我们公司很没制度 今天老板娘想怎样就怎样 以前说请假不会扣薪水 有事可以先走 但我们都是非必要不然没在请假的 因为我们会觉得工作很多 又没有替代的人 我算一算我去年一整年才请4天(加出车祸的) 现在工作满一年了 上次我因为有事前两天跟老板请假 老板当下同意了 後来叫我写假单给老板娘 (现在改要写假单了) 我也写了 写"特休"给她 既然她都知道了 我就没有再讲一次我要请假的事了 有一次因为工作跟老板娘意见不合 她生气把我请假的事也拿出来讲 说我请假只跟老板讲 她才是管理人员的人 真的是很莫名其妙欸 请假跟老板讲有错吗 然後又说我去年请很多啦 一直骂我 还说以後请假要五天前讲 (制度又改了) 我都没说我车祸伤还没好你们就逼我来上班我都没请假了 那次之後老板娘常常找事刁难我 连汇薪水的日子也改了 以前月底一次做的事 现在叫我分三天做 还写纸条给我 真的很幼稚 那次大吵完之後我本来想领完薪水就直接走了 但想一想还是依劳基法20天前提 现在我就一直在忍 忍到要提的那时候 这段期间我们老板娘想怎样就怎样 我都不想管也顺她 我就忍耐 现在就好一点点了 但是我还是在挣扎到底要不要走 因为薪水在高雄是还不错 也是为了钱在撑 不然我根本在这里工作一点都不快乐 同事难相处 老板娘机车又小气 我也想说找到好工作再走 但上次的请假事件後我没办法再请假了 而且说不扣薪水哪天她制度又改了又给我扣薪水 其实以前的人会走都是因为老板娘的关系 每个走的人都被她讲的很难听 之前有个同事 如果不合理的地方她会反驳老板娘说的 但都是老板娘的问题 後来她就被资遣了 对外还说因为她儿子常生病所以离职了 干嘛还诅咒别人的小孩 很多事情都是老板娘的问题 一时也说不完 我现在一直在走与不走之间挣扎 每天都很烦 好烦好烦 如果是你们 你们会继续做还是离职 请大家给我点意见吧...谢谢 -- Sent from my Android --

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