作者minimi0827 (布溜)
看板CareerLady
标题[求职] 薪水问题
时间Mon Mar 4 19:49:39 2013
今天下午面试一间LED小公司的行政助理(人数约5X人..)
底薪22K(全勤2000 绩效1200)
试用期3个月("口头说"过了试用期会调2000=>24K,但谁能保证呢..)
不知道是否包吃(忘记询问,他有提"试用期过除了扣劳健保,实领应该是23K多")
请假(无论是病假或是事假,一律以事假请),一天-1000..
公司薪水没看年资,若表现好也是会大幅调薪
(据说有人做一年但薪水已调至28K~29K,但是没实际问是哪个部门)
有日商往来,也会有日本客户来访;(因为本身日语系毕,但不是优良学生>_<)
面试官有说可能会希望翻译或是开会时在旁边做纪录(小的不才,日文都还老师了)
公司最近从别县迁过来,所以员工年资大都不长
公司环境也还OK
但是,卡在薪水觉得不太OK,已有工作经验两年,上一份工作24K..
虽说试用期过会调薪,但是觉得换工作不是要换更好吗...
希望各位可以给我意见,谢谢了orz
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.57.118.247
1F：→ annzz118:以不乐观角度来说 1.试用期违法 2.请假的扣薪不和比例 03/04 20:05
2F：→ annzz118:试用期过後调薪这点 有写在契约里吗? 口头说说.... 03/04 20:06
3F：→ annzz118:真的常常都是讲白贼话 03/04 20:06
4F：→ minimi0827:对啊 请假扣薪扣好重....囧" 03/04 22:28
5F：推 camadoo:试用期会调薪除非白纸黑字，不然都是空谈。 03/04 22:44