作者n97568006 (QQ)
看板CareerLady
标题[职场] 特休问题!
时间Sat Feb 9 09:12:46 2013
各位大大
小弟预计 在年後离职
碰巧又遇到刚好要满一年
假设 2/18 好满一年 2/19 就会有7天特休假
在2/19号提离职的话 那7天特休 依照劳基法 公司
要换钱给我吧!
所以在这边请教大家 顺便祝大家新年快乐!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 58.115.238.48
1F：→ barry06:把劳基法看熟一点吧 鬼岛有无良老板 也有无良员工 02/09 09:56
2F：推 fugjpcj0:2／19以後才满一年，那你又离职，怎麽有特休？ 02/09 10:39
3F：→ fugjpcj0:而且有的公司是按比例算的 02/09 10:40
4F：→ enterpirse:假设你101/2/18到职，那麽在102/2/18才满一年，OK~那你 02/09 15:25
5F：→ enterpirse:102/2/19起才有七天特休，如果你2/19就提离职，若老板 02/09 15:26
6F：→ enterpirse:也同意了，你就不是公司员工，又如何主张七天年假? 02/09 15:26
7F：推 OnlyforOnly:资遣才能要求折现 02/09 15:58
8F：推 OnlyforOnly:至於楼上说按比例休，只针对在职者， 02/09 16:00
9F：推 OnlyforOnly:如果要离职，在离职前休完劳基法写的年假是ok的，我 02/09 16:01
10F：→ OnlyforOnly:问过劳工局 02/09 16:02
11F：嘘 likesea:小弟就来错版了。 02/11 22:23