作者chacokc (湘喷喷)
看板CareerLady
标题[职场] 育婴假到底能不能请?
时间Sun Jan 27 21:48:58 2013
同事A最近刚请完产假回来上班
做没几天说想请育婴假
但是~上面好像不太高兴
更有同事说 他应该是想请完育婴直接离职了吧
可是 育婴假不是员工的权益吗?
我觉得这时候不是怪A说他怎麽这样一直请
而是积极地去找能顶替他这段时间的人吧?
(老实说如果他请的话其他人loading会变很重因为没有代他的人)
还是因为职务的关系呢?
我同学在金融业做HR三个同事请产假育婴假 他每天弄到九点才下班
重点是九点"就"可以下班了
我的职务是就算你只做自己的loading忙起来也会弄到九点
但总有一种闷闷的感觉 觉得大家注重得点都错了
A也只是在行使他的权益而已
果然还太小看私人企业了吧...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.0.204.195
1F：推 cendylin:台湾小气企业占大多数...妈妈工作者真的很不容易！ 01/27 22:01
2F：→ noblempress:一直觉得女性在私人企业职场工作条件是比较吃亏的... 01/27 22:18
3F：→ noblempress:也有听过说什麽 如果怀孕的话就要辞职.... 01/27 22:18
4F：推 deria:上面只是不高兴，目前看文应该是没有拒绝吧!? 大家闲话说说 01/27 22:58
5F：→ deria:为何原PO要闷?主管的结论都还没出来，原PO已经在小看公司了 01/27 22:59
6F：→ chacokc:因为我觉得环境真的不友善 闲话是可以逼走一个人的 01/27 23:10
7F：→ chacokc:看到公司这样的态度若我怀孕了真的很怕工作就丢了 01/27 23:10
8F：推 deria:育婴假是实质的权利，闲话是虚无的聊天，你朋友不要把闲话当 01/28 00:00
9F：→ deria:真(听入耳&回来後真的离职，有双重意义唷) 01/28 00:02
10F：推 deria:当事人有请假的权利，你应该让她的职代有抱怨的权利呀 ^^ 01/28 00:07
11F：→ deria:我当了四个月的职代，公司也确实请派遣来帮忙，但若对方回来 01/28 00:11
12F：→ deria:後又要请育婴假，真的会发飙。目前你老板又没拒绝，你担心啥 01/28 00:14
13F：→ deria:呃......我是想你讲的是同事A，所以应该是同一老板啦 ^^ 01/28 00:15
14F：推 dodoru:不过我觉得请产假跟育婴假差很多， 01/28 00:59
15F：→ dodoru:请育婴假能早点告知，大家都会方便一点。 01/28 01:00
16F：推 dodoru:起码能在产假时就能告知会请育婴假的话，後续的安排和调度 01/28 01:03
17F：→ dodoru:是差很多的，只请产假的话或许会请短期临时人员、或分配 01/28 01:04
18F：→ dodoru:同事代理相关作业即可，大家都有共识是一时性的 01/28 01:04
19F：推 dodoru:但育婴假可能颇久，可能就非常需要另外招聘正职或安排内部 01/28 01:06
20F：→ dodoru:转调、如果不找人进来，那调度代理工作的同事可能也需比较 01/28 01:07
21F：→ dodoru:多位，这流程跟安排是是差很多的。 01/28 01:08
22F：→ dodoru:而且请产假+非短期育婴假的人，真的有极高可能请完就离职 01/28 01:09
23F：推 dodoru:公司方面很需要提早安排新人训练好、且有力接手 01/28 01:11
24F：→ dodoru:不然等请假的人把假请完、才安排新人、又再磨合上手期 01/28 01:12
25F：→ dodoru:可能最少就动辄一年就过去了，等於那个职务空转一年 01/28 01:13
26F：推 afoofa:产假＋育婴假至少8个月，工作重就一定要请新人来顶， 01/28 07:59
27F：→ afoofa:等她假修完要回来上班，势必要有一个人走路，就看是哪个 01/28 07:59
28F：→ afoofa:倒楣鬼，因为新人薪水低嘛，老鸟们要小心了... 01/28 07:59
29F：→ fox36235:硬要请搬出法令规定一定能请.重点是回的去原职位原公司 01/28 10:34
30F：→ fox36235:吗?最可怕的是来接手的做得比你好 那被踢出去的....可想 01/28 10:35
31F：→ fox36235:而知啦。 01/28 10:35
32F：→ ninan:我其实很好奇会请短期人员来代理的情形，如果短期人员工作表 01/28 12:45
33F：→ ninan:现比原本的好，之後育婴假结束到底要留谁? ^^" 01/28 12:45
34F：→ ninan:外商更难请育婴假，动不动就组织改造，部门调整，说不定回来 01/28 12:46
35F：→ ninan:连部门都不见了，这时候要把人安插去哪? @@? 01/28 12:46
36F：推 afoofa:回n大, 外商反而守法, 一定会找位置给你, 只是可能是烂缺.. 01/28 13:43
37F：→ comestar:有同事请2年育婴假，在之间又怀孕生产所以又延2年（成功 01/28 14:20
38F：→ comestar:）像这样的，其他同事还蛮嫉妒的 01/28 14:21
39F：推 terrankingtw:可以请阿 请劳工局来协调 看你们公司给不给请~ㄇㄉ 01/28 17:52
40F：→ lilychichi:n大说的状况 就是看各公司规定 我以前待的公司 非常保 01/29 21:06
41F：→ lilychichi:守 基本上是正职 不要杀人放火作奸犯科 都可以做到退休 01/29 21:07
42F：→ lilychichi:曾经有个同事请育婴假 她的职位一年内换了4、5个 因为 01/29 21:07
43F：→ lilychichi:进去的人待一阵子发现 一个萝卜一个坑 除非原职位者不 01/29 21:08
44F：→ lilychichi:回来了 不然没有缺释出 永远是约聘+会面临失业问题 01/29 21:08
45F：→ lilychichi:所以大家都当跳板，做几个月找到别的工作就走人了 01/29 21:09
46F：→ lilychichi:公司有的部门也常改组 端看今年标到什麽案子决定… 01/29 21:10
47F：→ lilychichi:有的人是请育婴假就抱持着不回来的心态了 回来之後业务 01/29 21:10
48F：→ lilychichi:可能都跟请假前完全不一样 同事也换了 01/29 21:10