真是很复杂的心情 当初进入那家公司的时候，公司刚成立３个月，而我是工读生。 公司很小，加我才３个人，那时候我们常说：加油！以後我们就是元老了 两个多月後主管（Ａ）被调回总公司。 那时我跟另一位职员都有点小难过，因为她是被新聘的主管（Ｂ）挤走的.. 工作的第3个月我开始着急，因为我的工作已经变独立作业，但还是工读薪水。 後来我要求转正职，主管说他正在帮我申请，22K没问题。 我一听就开始找工作，找到27.5K的工作，所以跟Ｂ请辞。 但Ｂ对电脑跟英文都不熟，所以对我走很紧张，说是不是给我一样的薪水就不走。 我说：好（毕竟工作都做熟了）他说：那我帮你申请，你给我几天 在Ｂ我回覆前一两天， Ａ跟我说他已经帮我跟总公司协调好了，薪水没问题！ （在他回总公司後的3、4个月都偶而还有联络） 我当下很感动，觉得是Ａ在帮我！ 在过3个月Ｂ走了，在等公司应徵到新的主管前， 有半个月只有我跟另一位职员在公司处理事情， 然後在这段期间听到了很震惊的消息！ 同事跟我说他有给Ａ一些钱，因为Ａ跟她说了新的投资，但给了之後就没下文了。 之後第三任主管（Ｃ）来了，在Ｃ工作的3个月後，Ａ又被调回来了！ 在调回来前几天，同事跟我说Ａ帮她弄好投资，但上面日期显示是这几天才弄得.. Ａ调回来的时候马上请我们两个吃饭，然後说说Ｃ的事情 我们大概知道A想把C弄走，因为C後来工作态度确实有些夸张， 态度上就比较偏Ａ，因为战场在总公司，所以我们两个的态度比较旁观 １个月後Ａ胜利了，再一个月Ａ说想增加星期六的公司营业，所以要找工读 刚好我想赚钱，所以我跟Ａ说我来做，在我上了三个月的星期六的工作 Ａ说我们需要找人，会跟我礼拜六轮流上班，然後开始面试人 Ａ说面试的人有一个不错，薪水还比你便宜，星期六可轮班只要28K 你薪水还要32K(因为那个月我上了5天的礼拜六+一些加班费) 我对A说：我这是加班加出来了，而且这是我领最多的一个月...之後就没了 (因为我是上一天礼拜六算一天钱) 然後A对我说：我不会扣你钱 我回：甚麽不扣钱? A说：以後找到人我每个月还是多给你4K，但是劳保可能先不要调整 我回：好啊！好啊！ 之後我就很开心的等新人来！ 等了一个月，等到的是我的资遣单... 资遣单上的填表日是礼拜五，Ａ是礼拜六下班通知我的 Ａ说：总公司想要我走，他努力了没办法， 　　　他有帮我跟公司争取了离职日後再给我１０天的钱。 我问：是喔..谢谢！......我可以知道原因吗？ （很突然，公司活动多，工作有在忙，公司也还没找到人） Ａ说：XX（总公司的主管）认为我不适合 （我愣住..因为上次XX来公司还跟我聊天与开玩笑) A说：那..就这样，还请你跟其他人说你是自己离职的，跟另一位职员也是这样说 我问：可是不是有遣散费？ Ａ说：我会跟他解释，就可能会讲是奖金。 恩..如果需要找工作要请假，可以跟我说。 我回：应该不会吧.. （遇到过年，还有两个半月後去玩的机票买好了，不想一上班就请假） 後来我回到家查了一下..多给的10天是预告工资，找工作请假是谋职假（一星期两天） 再查..公司正在徵人：工读+应届毕业或夜校生(正职) ............真会说话 再然後，Ａ列了几项我需交接的事， 其中一样＂我登入公司系统时用的我的帐号与密码＂ ??怎麽会跟我要这个?? 一般员工离职，应该是要把离职员工的帐号做注销吧?? 因为这代表每个职员在系统做事的纪录，我怎麽会给他！？ 再笨也感觉得到Ａ有问题了... 想到当初刚认识的时候，Ａ是个很好的主管，工作认真，甚麽事都会帮忙 到後来再回来的Ａ..还算认真，但有度。对我们也还行，但不太帮忙了。 讲话很有话术（夸大、ＸＸ做的、遇到的事说是Ｘ做的、遇到的事） 原本以为Ａ变了，但其实Ａ没变，只是只重视对他有益的人、事、物罢了。 结论： 奇怪的地方就不管了，反正离开了就不会再跟Ａ联络了。 剩下几天好好工作，交接清楚，对同事还是老实说是被资遣的， 对客户也就不说要离职了，反正离开了他们也就知道了，只是这几天很尴尬， 听到客户说：到时你再跟通知我、我之後来的时候你再帮我处理、祝你工作顺利 都不知道怎麽回答... 唉～离开公司後，先好好充实自己吧！正好过年时也可以想想以後怎麽走！ 加油！加油！! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.239.101 ※ 编辑: avastear 来自: 114.25.239.101 (01/23 03:47)