办公室桃花朵朵开　八成女性遇过主管追求 http://www.cardu.com.tw/news/detail.htm?nt_pk=28&ns_pk=18099 现代人工作忙碌，每日不是面对家人，就是同事，因此想终结孤单的单身男女，只能吃职 场「窝边草」。人力银行最新调查发现，35%的上班族曾遇过上司追求，46%选择答应，其 中50%点头的原因是「工作有人罩」，以工时较长的「媒体/出版」、「营建/不动产」业 ，对於「办公室恋情」的接受度最高。 　　根据1111人力银行的调查资料显示，35%的上班族曾经碰过主管或老板追求，其中近 80%女性均有类似的遭遇。办公室「把妹」招术以「生活上多加关心」(72.86%)最常见， 其次是「在工作上给予较多方便、指导」(55.71%)，进一步提出「餐叙、活动邀约」 (52.86%)则再居次。 　　然而职场桃花朵朵开，不代表工作无往不利。51%的上班族坦言容易发生负面影响， 像是「互动有压力」(67.13%)、「同事议论、误解」(56.02%)或「公私不分」(50.46%)， 仅12.86%主张有利於工作，包括「工作轻松」(66.67%)，并有机会获得「加薪、升迁」 (57.41%)的门票，而且「少责难、多赞美」(55.56%)。 　　面对高层猛献殷勤，46%选择「接受示好」，其中53.13%出於真心互有好感，但也有 人抱持「有人罩、工作方便」(50%)的心态。另有54%直接递出「好人卡」拒绝，除了「没 兴趣」(73.68%)外，「对方已有交往对象，不想当小三」(39.47%)也是主因，婉拒方式以 「不理会」(57.89%)、「暗示婉拒」(52.63%)最多，「直接明白拒绝」的也有31.58%。 　　1111人力银行副总经理何启圣表示，「办公室恋情」并非全然是坏事，假设双方顺利 修成正果，反而可提高职场稳定度，为公司与同仁创造双赢局面。不过恋情最好保持低调 ，以免招来不必要的疑虑，而且必须保持「公私分明」的态度，防止发生「以私害公」， 造成儿女私情影响工作表现与评价的状况。 --------------------------------------------- 面对主管追求，如果根本不喜欢而拒绝，之後要怎麽面对呢? --

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