想要说一下我的主管...因为我实在不知道 到底是我自己想太多太偏激，还是我的主管真的有问题 我上班已经1年多，当初应徵进来是行政美编，但需要视情况支援部门的专案 也就是当承办人，联络厂商、协调部门（通常最後会是主管去协调，因为我是菜鸟不会讲 话） 另外我的位子主管一抬头就可以看到我的萤幕，然後我的主管是个退伍军人 以下是我积了一年的心情.... 1.每个人都说主管好只是嘴巴贱了点，但没人想在他底下工作 我刚进部门，我的主管很有威严，讲话很酸（就像业务的那种酸） 他几乎把所有部门的人或长官都得罪光了，但因为他有可用之处 董事长也没想过要把他FIRE 同事都说他现在脾气已经很好了，以前真的很差，曾经踢凹柜子、重拍桌子大声骂人 不管男女都会把人家骂到哭的那种（这种人情绪才真的该管里一下吧？） 每个人遇到我都会说「还好吧？」「还适应吗？」甚至还有人打赌我多久会离职 有几个不同部门的同事会跟我说我主管很好啊～是我的贵人～会扛责任～会让我成长之类 的 但他们绝对不想到我主管底下做事 再来我的主管喜欢消遣别人的外表，我觉得这是非常不尊重对方的行为 他会故意说类似「人家这麽胖...欸，不是...这麽苗条」 「某某某那个妆实在是太浓了，叫她卸掉我再让她来这部门」这样的话 有一点我到现在还是非常生气，当时我刚到公司没多久，有天我的主管就说 我的名字听起来...好像不太好，他暗指我的名字谐音像禁慾，他没有直接说出口，但听 的人马上就明白 开自己玩笑跟开别人玩笑是完全不一样的！我主管也喜欢开自己玩笑 但不见得开别人玩笑别人就会开心啊！尤其是戳到别人痛处 另外还有一些消遣比方说我头发像稻草、我的脸很糟糕之类的（我内分泌失调一直没有好 ，又有痘疤） 这些跟我工作能力到底有什麽关系？逞嘴皮之快会让他觉得自己很有幽默感或者优越感吗 ？ 2.一开始跟我长篇大论，後来我发觉他根本一知半解 我一开始进去工作的大工程就是重新规划公司的cis 他当时跟我讨论时，就说什麽cis怎样怎样，是要有vi还有什麽的～说得头头是道 後来就只规划视觉的部份（logo定案、名片、识别证之类的设计定案） 某一天别单位把cis的设计拿去用，然後把那个设计大转90度 当时他还在那边笑人家不懂、没知识，弄的那麽丑，结果勒？ 他自己在用ppt时，把那个设计转了45度，整张图拉得扁扁长长，底色改成挫青屎的绿 .... 那个设计当初我就规划要搭白色 结果他自己在那边越看越赏心悦目，还把它印出来贴在他的白板上，他不嫌丢脸，我都替 他感到丢脸 当初说得好像自己多懂多厉害，根本在自打嘴巴 转90度跟转45度有差别吗？如果都依他开心就改，那当初做CIS要干麻... 他爽就好啦...还要规定什麽东西，反正他爱怎样改都可以找到理由 他永远都会问「为什麽不行？人家这个为什麽就可以？」像个业务一样卢（他还最讨厌业 务） 然後我解释完他还一副「真的吗」的表情，看了就很想往他脸猫下去... 3.每天上班都一脸大便，好像人家欠他五百万 办公室气氛每天早上都很糟，低气压 我每天起床第一件想的事情就是我不想上班... 说实在我的情绪好容易受影响，我知道这样很不好 但一下子我真的没办法好好调适 4.讨论事情喜欢滔滔不绝引经据典，结果最後没有答案、 或者与其他事实抵触 他最喜欢的事情就是找别家公司的一些范例来堵别人的嘴 但是又不要我们跟别的公司比，这什麽逻辑 像比方说发公文的一些细节，他就会说「外面的公司没有在这样做的啦」「真的啦我没骗 你～」 是啊...外面公司也没有关系企业在用母公司的CIS，怎麽不说这个？ 他根本就只是因为关系企业觉得CIS设计很好看来跟我们要，他觉得很爽很骄傲，就把CIS 给人家了 然後还找理由说「因为人家没有CIS，等之後帮他们规划，就换新的」 公司与公司的CIS本来就不能共用，虽然关系企业是母公司分支出去的 当初主管还一直说两家不该藕断丝连，要各自分清楚，结果把CIS给人家用不是走回头路 吗 拉回来讲讨论事情，每一次我跟他讨论完之後内心的OS就是「所以呢？」 讲那麽一大串不知是道理还是狗屁的话，全然没有解答到我的问题 今天我就是没有一个主见，才询问他或找他讨论，毕竟最後决定的是他不是我 他其实只要很简单的说好不好或要不要或可不可行，而不是解释人生的道理（？）给我听 只是他最後总是问「那你觉得要不要做？」或者是「再思考一下（通常这样就是没结论） 」 套一句他很爱讲的话「提出问题谁不会，要想办法解决啊？」 主管，如果我今天可以解决或可以决定，你也不用做我主管了 5.口头禅是「这些都不是重点，重点是blabla」 他讲的才是重点，我们讲的都是屁话 我跟他共事1年多，我仍然常常抓不到他讲话的重点在哪 或者是抓不清他到底想问什麽，所以就会询问他「你是指XXOO吗？」 然後他就会一脸我们都是笨蛋的表情 主管，我真的不是你肚子的蛔虫，你不讲清楚，问你又不耐烦 到底要怎样你才满意 6.常常看我萤幕在干麽，如果我今天设计某图的过程中他有了其他想法，就自己搞了 我的主管很有个人主见，他的审美观老实说，很军人.... 因为他只会用PPT，不会用PS或以拉之类专业软体 所以他永远是GOOGLE东抓图西抓图，然後拼拼凑凑成一张东西，然後自己沾沾自喜 整张版面占满满的，完全不懂留白的概念 最让我觉得很委屈的一件事情是在我刚进公司没多久 各位如果对设计有兴趣或者是专职的人应该都知道，设计这东西是会经过反覆修改或简化 而非第一次就定案，那根本不是设计，那叫随便 当初我在设计图案过程中（仍在尝试），我的主管经过我座位时竟小声讲一句「好丑」 ，还故意让我听到 我知道我不是本科系出身，不过至少我对设计、美这种概念有我自己的坚持 所以有必要这样吗？不合他喜好的就这样贬低，有显得他比较厉害吗？ 常常都是我设计一半他看到冒出新想法，就在那边自己做了起来，最後还叫我过去 要我就照他用的那样再美化一下...那当初干麻叫我设计，主管这麽厉害自己用啊！ 设计应该是兼具美跟意义的，空有意义没有美感的东西就叫嘴炮 最近的一个例子就是要帮关系企业画新LOGO，结果他看到我画到一半的东西他又不满意 （重点是我在画的那坨东西根本就只是一个概念，连成品都不是） 结果主管就自己在那边搞，用PPT画4根棍子搞出了一个LOGO，自己跑去跟关系企业的老板 报告 重点是他连RGB跟CMYK都搞不清楚....公司的名称居然还用华康彩带体，有没有搞错... 更好笑的是他报告给对方的多位次级主管，有一位主管还问说 「我们可不可以再找外面的人来设计，这样可以比较一下」 可见那东西连人家都看不下 去 好意思在那边沾沾自喜...主管你不嫌丢脸我都嫌丢脸啊 7.动不动就「啧！」、「哼！」、冷笑、叹气、话讲到一半不想讲 造成办公室低气压的罪魁祸首，永远是他 他只要电脑用不顺、感到烦躁就会「啧」，而且还是很大声的那种，要全天下都听到似的 不屑人家时永远是「哼！」还是故意让你听到的那种哼 全公司上下大概没有一个人他屑的，他连董事长的一些行事也不屑过，只是他没当面哼而 已 那个态度我真的不会讲，就是让人很不舒服的那种 然後常常讲话讲到一半就「算了...」「没事...」最讨厌这样了！！！ 要嘛就讲完，要嘛你就不要讲！这种讲到一半欲言又止真的很惹人厌 8.会报怨别的单位怎样怎样，但什麽事也没办法解决 我在这单位听的永远不是我们公司多好多好，常常是哪个单位多糟～哪个关系企业怎样 时间久了，谁会对这公司还有信心啊，每天都在听负面的消息或接收负面情绪 谁的心情会好 9.不懂设计，硬要说他做的东西有意义 主管之前竟然还说「他应该去念设计」....我都快吐了 他今天可以用他做的东西多有意义～多麽神圣之类的，把人堵到说不出话来 但实际上那东西究竟好不好看，10个人有9个人都看得出来 其中一个看不出来的就是他自己 不忍说他连照片图片有没有失真都看不出来，还读设计？省省吧 连基本的缩放等比例都不重视，谈什麽设计.... 我去年也才刚毕业，进公司真的什麽都不懂 公文该怎麽写、案子该怎麽签，都是慢慢错中学 我的主管在错後会教我，但很多时候他那种态度真的会让人很无言 像我现在很害怕接电话跟讲电话，因为每次讲不好，我主管就会在他位子那边碎碎念 或者是跟厂商讲电话讲到一半，他就会插嘴，搞到最後乾脆他自己讲 因为事情做不好，我在办公室当场飙泪了3次，偷哭已经不知道几次 常常都快崩溃，却又告诉自己再忍忍，这是主管对自己的考验 不要像个草莓抗压力这麽低 但越到後来越觉得不该是这麽回事 像那个言语消遣，我就觉得这不是工作上应该要受的揶揄，那已经涉及人身攻击了 我感觉我的主管自视甚高，他总觉得他做的才是最正确的、最好的、最棒的 看别人作总是看不顺眼、觉得别人都是笨蛋白痴 永远把事情抓在手上，当他的下属很没自由真的很痛苦... 我真的抗压力太低吗? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.12.166 前天又发生一件让我超级无言的事情 那天下班後，董事长约我们办公室的人一起去吃姜母鸭 但我跟她说，我不能吃补，因为身体燥热吃那个会上火，痘痘会狂冒 然後我的主管就说，对啊，礼拜日的活动小朋友都被吓跑了，比去年少一半 我们听了都莫名其妙，不知道我主管讲什麽 结果他又补刀：因为她脸上的痘痘啊 我当下整个脸垮下去...可是董事长在又不好发怒 勉强扯脸笑一笑离开，但事实上我真的觉得又难过又气 我会不知道我脸怎样，还需要你来用那种尖酸的口气提醒我吗？太伤人了 还自以为幽默！主管似乎不知道什麽叫言语霸凌 他好像都以为他会开自己玩笑，所以开别人玩笑也没关系 所以我今天就递了辞呈给我的上上级主管 既然今天我的主管这麽不尊重我，我何必要知会他我要离职的事 ※ 编辑: s11521050284 来自: 115.43.12.166 (12/05 21:12)