CareerLady 板


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不知道用哪个标题好,想想这文可能大部份会是自说自话,就挑了有感 其实这是我第二次也是最後一次被现在的老板列名解雇名单 幸运地在第一次被列名讨论後,老板愿意给我机会改 但显然地,我改得不符合老板期望,还好,主管出面和老板谈,给我最後一次机会 公司给我一周思考假,让我在这一周思考怎麽走下去,有什麽打算 所以这周我得到了体验电影上失业爸爸每日正装出门伪装在职的生活,很难受 (因为不敢告诉父母状况,只好装作正常上班後窝在咖啡厅沉思+发呆) 虽然这几天在混杂的情绪中思考了一些,但总觉得自己的思绪全绕在一个泥沼中 心里发慌,生平第一次非常认真地去拜拜求签,但是神明们拒绝给签,让我更慌 上来这边发这篇文,希望大家给我些指教,要鞭要拍都行 第一次和第二次被列名时,主管都有找我谈 主管觉得我有能力,但是个性不好,希望我能把个性整个砍掉重练,不然她无法教 个性这词可能用得不好,但说习惯也不算完全相符,一时间找不出更好的词 主管觉得我的自尊心过高,事情交代下来时,没有经过充份思考就做决定 有些事情,她觉得我可以做得更好,但却一下子就判断可以独自处理,最後弄得自己狼狈 有些事情,她觉得我可以自己处理,但我却急着问她怎麽弄 简单说,就是在事情交代下来的瞬间轻重缓急判断能力有些问题 我自己反思,我承认自己是有些自尊心门坎,但最大的问题应该是在我非常讨厌麻烦 心理上无法接受待办事项条列一大堆,那会使我不自觉地情绪紧张,想加快处理脚步 事情下来马上判断怎麽处理,能立即解决的话马上执行,力求在最短时间减少待办事项 但我的工作是国贸秘书,琐事多又要求细心,挨骂常是为了些因小失误而造成的麻烦 我想得出大家应该会说先求好再求快之类的建议,试图想改正这点很久 但我想我是有些强迫症倾向,心理很难容许一堆事压在那不弄还要平心静气 但想了很久,好像最後我也只能告诉主管,我会试着从先求好再求快这边改...囧 另外,我想请教一下,大家怎麽练到能够一件事情交代下来,立即联想到其他点 在能力上,我被念过,听到A事却不能连结之前在别处听到、间接相关的B、C事 我被夸奬的是,丢A下来後,我可以顺着A一直联想後面可能要处理的相关事,单点深入 但几乎没有在业务上非常需要的A、B、C综合整理判断的多点连结能力 而且以前读书考试很习惯抓重点,变成现在工作也是习惯性抓重点记 被老板念说,关键人物不经意的一句话才是最重要的情报,我却习惯性因为不经意而忽略 那当下,对我而言,似乎只是对方随口说的一句和主题不甚相关的话 即使用录音笔,事後整理,我应该也是会不认真当一回事 有什麽办法可以练这种判断能力呢?总觉得这和直觉一样难以抓摸~"~ --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.240.78.82
1F:推 H58582:经验吧! 11/28 04:10
2F:推 ofcrouse:在职场打滚多年,我学到的一件事就是:急事缓办 11/28 05:07
3F:推 dodohotdog:有同事或前辈吗 不然先问主管这件事情如何处理再做 11/28 08:57
4F:→ cyh33:有时秘书这工作,靠的就是与主管的"默契".那默契培养要时间的 11/28 10:12
5F:→ cyh33:看来你老板需要的是"较有经验"的.那这些能力有些人就是天生 11/28 10:13
6F:→ cyh33:机灵,那大多就是需要靠经验累积. 11/28 10:13
我进这公司己两年,但刚进来一个月主管就去休假直到两个月前被老板要求回来帮忙 中间是我直接对上面的老板,但是老板很忙,一个月大概只有一半时间在台湾 多数时间都是我揣测上意自行判断,几乎没默契可言 也因此老板本来不想给第二次机会,她觉得蜜月期早就过很久了 推 comestar:同意真的经验累积,还有多听多留意别人说的话,多思考组 11/28 11:13
7F:→ comestar:织。 11/28 11:13
8F:推 cabessa:试试看"数读/连连看/记忆盖牌"这类训练思考跟记忆的小游戏 11/28 12:44
9F:→ cabessa:另外推2楼,越重要的事情越要放慢处理速度,再求累积经验 11/28 12:45
10F:推 Gunish:事缓则圆 成功不必在自己 11/28 13:48
11F:推 yuchungwei:这就是经验的重要性 你不是这样就学起来了 没有人天生 11/28 15:31
12F:→ yuchungwei:就会判断事情的轻重缓急 不要太在意 人生必经之路 11/28 15:32
13F:→ darkviolet:因为你处理的事情还不够熟练 当然没办法做A而连想到B 11/28 17:42
14F:→ darkviolet:很多事情都是处理过才会知道 下次就自然而然会知道要 11/28 17:43
15F:→ darkviolet:怎麽处理 至於事情很多很杂时 我的作法是条列式出来 11/28 17:44
16F:→ darkviolet:每处理完一项或一个段落就写下处理进度 我也是属於事情 11/28 17:45
17F:→ darkviolet:一多就想赶快处理掉的人 我有一本行事历 把要做的事情 11/28 17:45
18F:→ darkviolet:全写上去 久了就会发现事情虽多但不乱了 11/28 17:46
19F:→ darkviolet:(例如打电话给XXX 要问价格.数量.交期....我都写很细) 11/28 17:46
20F:推 cat1988416:先思考後做事,没什麽做不到的,就看你怎麽想。 11/28 22:08
21F:推 iceafu:经验+1能多方思考也是累积的 简单来说老板需要很有经验的人 11/28 23:33
22F:→ iceafu:如果你在这里学了很多 你可以考虑换个工作才会发现成长地方 11/28 23:34
谢谢楼上大家的建议,我会再想想怎麽矫正思考方向 主管也知道我经验不足,所以才出面和老板谈,只是她觉得我的一些思考逻辑很奇怪 无法理解为什麽我会在经过思考後还做出那样她觉得非常不合理的决定 实话说,我也不知道为什麽,可能还是经验值差别吧 ※ 编辑: easle 来自: 111.240.66.125 (11/29 01:48)
23F:推 yuchungwei:有听过"换个位置就换个脑袋"吧! 要用上司的角度看事! 11/29 10:16
24F:→ yuchungwei:我自己就会揣摩如果我是上司 我会怎麽做 这样你就懂了! 11/29 10:18
25F:→ cyh33:反正就当经验,有些时後默契也是要靠缘份才有办法培养出的. 11/29 11:26
26F:推 dodoru:搞不好你需要的是换环境 12/01 22:53
27F:→ dodoru:有时候跟一个地方的人事物不合,就是做什麽都不对 12/01 22:53
28F:→ dodoru:不是刻意鼓励离职啦,但你也不是说刚进公司没多久 12/01 22:54
29F:推 dodoru:不是刚开始的磨合期,真的很可能就是不适合那个地方 12/01 22:56
30F:→ dodoru:当然缺点还是要尽量改,但有些个人特质可能是不适合这个 12/01 22:57
31F:→ dodoru:地方,但是适合别的地方。 12/01 22:58
32F:→ dodoru:而且你可能还是适合有人可以带一下吧,连当到主管都不一定 12/01 22:59
33F:→ dodoru:多能揣测老板心意了,你一个助理什麽都不知道的弄要掌控 12/01 23:00
34F:推 dodoru:整个处理的状况,我看也很难找到这种助理啦,有的话我也想 12/01 23:02
35F:→ dodoru:花钱订一个勒。总之如果真的被资遣了不要太沮丧, 12/01 23:03
36F:→ dodoru:趁时机好好找工作不一定是坏事。 12/01 23:03
37F:推 ceab:SOP、标准化所有的东西就可以满足你的强迫症又可以做好了 12/08 22:34
38F:→ ceab:另外,看你PO文的习惯,其实看得出你工作的的弱点 12/08 22:35







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