现在做一份零售业的门市人员 当初由A主管面试我进来说要当储备干部 结果工作第一天找B主管报到时，B主管根本不知道这件事 直接跟我说:储备?每个人都储备啊~..... 我心想这麽说也有道理，加上薪水跟A主管报的一样，我就默默的到职了 後来工作满一个月，知道其实A主管位阶虽大， 做事却没担当，爱仗着总经理给的权限要求我们改东改西 一出问题就火速推给下面的人(推给主管B、或是我们下面的同仁) 我也才知道其实B主管 才是主要跟我工作上会接触到比较多的人... A主管三不五时就会跟我聊东聊西，要求我做这个又做那个 B主管就不是很开心，直觉觉得我都听A主管的 (到满2个月的时候渐渐感觉出B主管对我的不耐烦，但我其实没有倒向A那边啊!!!!) 工作就在A与B看似和平 但是事实上大家心里都有鬼的状态下渡过每一天... 最近总经理找了两个新的人进来...说是要当储备的 因为是总经理"亲自"面试选的人 A跟B都非常热心教他们，亲自带亲自教，还写教学进度表 我自己当初进来时根本都没人要教我 所有的事情都是我自己问同事，不然就人家做我一边学 这让我心里真的很不舒服......................... 甚至於说A主管去问B主管:为什麽她 XXX东西不会用 的时候 B会反过来找我说:你为什麽都不跟我说你哪里不会? 你不讲我怎麽知道? ...........(OS:我就真的不知道有那个东西，该怎麽问你呢?) .................... 最近真的觉得好累，卡在两个主管中间 B跟我相处时间虽长，却视我为空气，眼看三个月的期限就要到了 A要考核我的内容 B却都还没教我(问他他一直跟我说之後再教我....) 不知道我是不是默默的被黑掉了?.... 好想走人...OTZ --

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