作者milinlove (Milin)
看板CareerLady
标题[职场] 提离职却被说要一个月前提...
时间Tue Oct 2 23:14:46 2012
这是我的第一份工作
做了将近快一个月
因为许多原因 还是觉得无法适应
於是今天在主管上班前寄了一封mail给她
内容不外乎是 感谢照顾与觉得不适合这份工作等等
中午前就被叫去约谈
劈头就被主管说...
我寄一封mail给她就说要离职 这样做很糟糕
我在里面有写到我希望做到礼拜五
我知道这样做可能有点不礼貌
但 是因为我记得当初签的鬼劳动契约中有写到未满3个月需於3天前提离职
(其实是我记错了 里面是写7天)
约谈得过程让我觉得很不舒服
如果有员工离职 应是关心为什麽不想做等等吧
可是那位主管给我的感觉就是很咄咄逼人
谈离职原因时 我跟她说 因为一部份什麽因为一部份什麽...
但她总会最後说一句 反正你就是没兴趣就对了
我从头到尾都没这麽说....
这句话问到最後我也只好回答 「嗯...应该是」
(os:反正你就是想听这个啊!!!)
另一部份是一直提到我很临时提这件事
我就跟她提到当初签劳动契约时有看到上面写
「未满三个月三天前预告」(其实是七天)
他却说：没有 公司规定都是一个月
我很确定说我看到是三天
她竟然跟我说：
那是她写错了！！！！！
写错的话那我签这份契约是签假的吗？
实在是很不负责任
我也可以说我签错了啊XD
最後约谈结果她的意思是
辞职ＯＫ 不过时间她决定完再跟我说
於是我的离职日 遥遥无期..........
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後来到salary板爬文
离职预告的时间根本不符劳基法
於是我实在非常想立刻拍拍屁股走人
碍於薪水 又立刻退缩
深怕离职到发薪的五号会以旷职为由扣一堆薪？
想请问会这样吗？？
到时候就做快一个月的白工了
薪水问题想问salary板
因为还无法PO文
就只好在这边问问大家了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.194.1.146
※ 编辑: milinlove 来自: 123.194.1.146 (10/02 23:16)
※ 编辑: milinlove 来自: 123.194.1.146 (10/02 23:17)
1F：→ shuen1217:其实我觉得你态度强硬一点 搬出法条来吓吓主管 10/02 23:18
2F：→ shuen1217:一切依法行政 说公司扣你薪就上劳工局协调 10/02 23:18
3F：→ shuen1217:应该就可以顺利拿到薪水+立刻走人了 10/02 23:19
4F：→ comestar:当初签约时没有副本给你吗？ 10/02 23:21
5F：→ shuen1217:签约抵触劳基法也是无效的 所以看法条就好了吧 10/02 23:22
6F：→ milinlove:因为如果讲明了就好像会处的很尴尬 如果要做到周五的话 10/02 23:23
7F：→ milinlove:当初只有一份 不过怕事有蹊翘有扫描下来 10/02 23:23
8F：推 giroro012:就算满一年也不需要一个月前预告吧? 10/03 00:03
9F：推 gorlysaga:公司只能说如果没有提前告知永不录用，但还是要给薪水 10/03 00:24
10F：→ gorlysaga:要离职最大!因为他没甚麽别的事能压你了，搬法条吧 10/03 00:25
11F：→ comebuy01:通常都是用"要去外地"家里有计画"之累得哀兵政策来提离 10/03 02:58
12F：→ comebuy01:不要真的硬来,只是撕破脸难看,把事情搞复杂罢了 10/03 02:58
13F：→ comebuy01:把打卡影印一下先蒐集资料,如果真的有急迫性,就用掰的 10/03 03:00
14F：→ comebuy01:重点是要离职顺利拿薪水,除非你本身脾气就硬 10/03 03:01
15F：→ comebuy01:肯花时间搞那些有的没的,不然还是跟家里串通一下吧 10/03 03:01
16F：→ comebuy01:我是说掰个"要回故乡"或"去医院帮亲戚看护"之类的 10/03 03:03
17F：→ milinlove:已经先跟主管谈过原因了 10/03 08:24
18F：→ milinlove:现在说c大说的那些恐怕一听就知道是藉口 10/03 08:25
19F：→ abm311:千万记得「你签的是劳动契约不是卖身契」离职只需告知 10/03 10:28
20F：→ abm311:不需资方同意。 10/03 10:29
21F：→ milinlove:如果没有办好离职手续私自离职会怎样吗？ 10/03 12:23
22F：→ DuDuCute:拿不到薪水吧?! 10/03 18:12