最近和主管有越来越不和的状况 ~ 原po是小主管~ 下面有带一人 平常讨论工作时，相处的状况还好.... 但遇到我未完成的工作，他总是一直逼问.... 你上班到底在干嘛 ~ 然後开始算这月我工作的内容 每说一样他就问 这需要很久的时间吗？ 反正说什麽他就回我 类似的话.... 中间有处理什麽事也会mail cc给主管 .... 原po自知之前的工作累积太多 导致目前补之前的工作补的很困难 ~ 今天他又大爆炸了一次 星期五要找我谈 .... 请问面对这样的状况，我要怎麽去处理 主管有针对我的工作内容去调整 我知道是因我没按他的交代去处理 但是是因为目前的资料还是很乱 所以还未移交给下面的人去处理 ~ 他对这一点很不满.... 请问我该怎麽回覆面对他的问题 比较不会踩到他的雷呢? 因为他认为我说的都是藉口... 只是我上班也真的没摸鱼....上班电话也真的很多... 大家帮帮我 谢谢 -- --

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