我面临到一个选择工作的瓶颈了 新成立一年的职业工会 有一定规模的医院 -------------------------------------------------------------------- 在职约7个月 通知我10/1可上班 -------------------------------------------------------------------- 薪资 21300/月 试用期三个月103/小时 老板会加薪(上个月快25k) 正式员工22k(一年一聘) -------------------------------------------------------------------- 上班时间 一~六 8:30~17:30 一~五 8:00~17:30 中午休一小时 中午休一个半小时 无打卡 准时下班 六轮班8:00~12:00 -------------------------------------------------------------------- 工作内容 非常杂 健保申报作业 偶尔协助病人 扫厕所 写产投 申请职训中心会务等 但事情结束可做自己的事 -------------------------------------------------------------------- 问题点 公司只有我一人 组长通知我面试时 现在有课程会用到星期日 隔天我回拨是里面员工接的 所以变成一~日完全没休息 员工说这职位是短期性质 时间一样是全天班 所以面试时我再三向组长确认 我觉得很累 他说考核通过即签约且不会主动fire 加上全部事情都找我处理 很无力 --------------------------------------------------------------------- 这两间该有的劳健保、劳退都有 大家能给我意见吗?? (再找其他工作暂时不考虑 因为是乡下地区 工作待遇都差不多) --

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