一点想法 ※ 引述《gd5466 (武则)》之铭言： : 文有点长~ : 从五月中到现在快4个月了...... : 从一开始充满活力到现在每天都想哭 : 很想知道自己到底哪里有问题?? : 丢了将近100间,剔掉婉拒没去的,目前总共差不多面试了20多间 : 想找国外业务的工作 : 私立老牌大学国贸系毕,TOEIC725,日检2级, 其实建议你趁着现在找工作 去把TOEIC和日检考高一点 TOEIC至少上850 甚至900 日检考到一级 虽然说 考试和使用是两马子的事情 但你没有实务经验 要去和有经验的PK 至少要把你能够准备的东西弄得漂亮一点 : 之前的工作是业务助理,大概做了一年 : 工作内容大概就是KEY单,下单,帮忙准备样品,回覆客人EMAIL,报价 : 处理客诉,采购包材,管理库存,月底结算货款,还有船务工作......等 : 是不是因为我写太多样所以让人觉得每个都会每个都不精? : 离职原因是没有太多机会接触客人,也没有机会出国参展,觉得没有发展性 : 我朋友说我太老实了,要做业务就不能暴露自己之前几乎都是负责厂务的工作 : 要跟面试官多唬烂自己常接待客人,有参展经验之类的 : 可是那些我都不太熟,很容易被面试官问出真正情况...... : 待遇的部分我都要求跟之前一样的水准,30K : 以国外业务来说太高了吗? : 可是我後来都有问面试官我要求的待遇是否可以接受? : 面试官也跟我说没问题,可就是没下文 : 通常都会被嫌没参展经验,没有接待过客人,报价不熟练 : 我面试之前都会先做功课浏览对方官网,也会想要问的问题,服装都是衬衫+窄裙 : 大概都会问供应商,主要市场在哪里? 去哪里参展? 是否有自己的设计团队 : 再来就是公司流动率,福利,加班频率,目前有几位业务,是否有保障年薪? : 以上的问题不洽当吗? 我个人感觉拉 这些问题不是不可以问 而是有些似乎不太适合在第一次面试的时候问 供应商,主要市场在哪里? 去哪里参展? 是否有自己的设计团队 这些问题代表你在认识这个公司 没有问题 公司流动率,福利,加班频率,目前有几位业务,是否有保障年薪? 这些问题就有玄机罗 如果这家公司本身体制很健全 不用你问 面试官也会告诉你 但是没有主动告知 通常公司在福利上面有些部分可能做得有点心虚 或是因为根本没有要用你 所以也觉得不需要跟你说 这种时候问这些问题 不是不对 只是没什麽建设性 我是觉得 你可能要从面试方式上面开始思考一下 请朋友帮你模拟一下面试状况 然後请对方告诉你 当他在和你面试的感受是什麽 你看起来很严肃？很心虚？很老实？很诚恳？还是就很嫩？ 面试毕竟只是一面之缘 除了你提供给公司的资料（公司还无法验证真的假的） 接着就是你给人的整体印象 很亲切？很干练？很诚恳？很慌张？很紧张？很僵硬？ 然後再去改善 面试官喜欢你 觉得你不错 当然就愿意向公司推荐你 可以有更进一步接触 那时候就可以正式问待遇和福利 可是如果面试官不喜欢你 就算你有个三五年经验 一样可以找理由打枪 （是说如果有三五年经验还要用这种面试方式找工作 那人脉经营真是有待加强） 目前你手上的牌其实不多 只有 1.不算亮眼的语言成绩 2.一年业务助理经验 把第一项加强 然後增加第三项待人接物或是外表亮丽 坦白说 这点还蛮机车的 可是帅哥美女人人爱~_~ 尤其业务给人第一眼的印象还蛮重要的 : 朋友给了我一些建议.所以目前的策略是这样 : 1.强调业务面的部分,说自己有参展经验,常接待客人之类的 : 2.不要描述太多厂务的部分,这样容易被看破手脚 : 3.离职原因不要说没有发展性(这样会被发现缺少接触客人经验) : ,改以家庭因素及生涯规划带过 再者 其实你离职的理由听起来 你并不了解业务真的在做什麽 没有太多机会接触客人,也没有机会出国参展,觉得没有发展性 以上这些 业务真的就有机会吗？就会有发展性吗？ 你有办法接触任何客人都让对方喜欢你 即便是很讨厌的对象也能谈笑风生吗？ 至於想出国参展 说真的 当你这个礼拜在美国参展 回台湾两天後要再飞德国 不管在哪里 一落地先工作 可能是拜访客户、可能是到展场先做 即便住再好的饭店 往往也只是回去洗澡睡觉 一个人单枪匹马在国外 万一遇到不合理的事情 要用英文跟人家对骂 飞回台湾第一件事情就是要先进公司报到 这是很多国外业务的写照 你真的是想过这样的生活吗？ 如果是 那就再多显现一点积极性 然後.....有公司要你就先去吧 （你说之前有婉拒的） 至少先累积资历和人脉 : 思绪有点乱所以写得有点乱七八糟,请见谅 : 恳请各位前辈给点意见...... : 找工作到现在一家正式OFFER都没有,真的很打击我 : 我现在几乎都失眠.每天都期待电话响然後几乎都是失望~ : 待业太久真的很难过 : 希望大家都能找到好工作 : 对了~我在中部 --

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