(文长见谅) 我在一间大公司的部门A 刚进去时 和一位主管(以下简称甲)以及一位同事(以下简称乙)一起外派在研发单位B驻点 甲是个好人主管 把我和乙的工作分割得很明确 也希望营造朋友般的上班气氛 环境中大都是没有利害冲突的不同单位的研发人员 上司又只有低阶的甲 可说是天高皇帝远 日子过得十分舒心愉快 今年初我和乙被调回部门A的总部 而主管甲维持外派的状态 之前甲就曾略微透露总部勾心斗角的生态他不喜欢 我和同事乙偶尔回去总部开会 也嗅到到甲被总部的人排挤的奇怪气氛 这次被调回去一半是因为支援的研发单位B搬迁 另一半是甲的上司(以下简称丙)向部门老大要人的结果 (官阶图:部门老大>丙>甲) 丙和甲的诚恳完全不同 是个令人难以捉模、讲话暧昧不明的权谋人士 刚到这里时 工作不会被明确的分配 一切好像都要靠自己去摸索和琢磨 总部同事们也都很难熟 好来好去的表象下弥漫一种奇怪的氛围 不久後意外发现调回总部之後 丙曾私底下把乙叫过去 暗示要升迁乙 并要乙对丙负责研发单位B的相关事项(研发单位B原本是甲负责的) 然後要乙对甲那边就用敷衍的 我对这件事感到很不舒服...感觉丙要我们跟他一起排斥甲 我也对很吃丙那套的乙怀抱一股恨意 乙很快就把丙当成自己的新主管 还会私下写信去报告功劳 但我很排斥主动去对丙效忠 选择注重和维持与甲之间的远距直属关系 丙却对我表示 他"都不知道我在干嘛" 近半年过去 同办公室里 我似乎和丙的直属成员以外的人都可以处得很好 惟独和丙的成员 包含乙 格格不入(我外派时和乙关系相当熟稔 几乎可说无话不谈) 开会可以忘了我 任务也很少 重要任务只有我没参与 丙的成员上班聊天我几乎无法加入 不知道他们在讨论些什麽 想探问却无法得到任何消息 每个人讲话都有点油腔滑调 我完全没办法感觉自己属於这个小组 我应该算个外向健谈的人 之前外派阶段和上一份工作也完全没有遇过这种人际问题 不过我也知道自己是个对社会潜规则和利害关系迟钝的人 请问我现在是被冷冻、边缘化了吗? 我现在又该怎麽做才好呢? --

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