※ 引述《jenny416413 (choco)》之铭言： : 是这样的....我是今年的应届毕业生 : 因为之前念大学时没有什麽工作经历 : 所以一些年假或特休假的问题都不懂 依劳基法规定 工作满一年有七天年假 有些外商是一进公司就有七天 有些则是满一年才给七天 而七天的年假又听过两种作法 以到职日2012/07/23 2013/7/23起 享有年假 a. 2013/1/1~2013/12/31 就有七天 b. 2013/7/23起 从7/23~12/31为162天 年假天数=7*(162/365)=3.1天 而每天以8小时计算 所以在2013/7/23起 共有24小时的年假 休年假照样给薪 在2013/7/23前 病假半薪 事假扣全薪 不得请休年假 : 虽然我目前还没找到理想中的工作(今年工作真的很难找) : 但我想问一下...如果之後我进了一家公司 : 想要出国的话...假会不会很难请呢 : 因为之前学生的时候..靠着打工赚取学费 : 现在毕了业 最想做的就是拿自己赚的钱出国!! : 但像一般的公司可能有休六日 服务业可能月休4~8天之类的 : 出国一定是5天~一个礼拜之久 : 那年假的意思是??如果才进公司不到半年..才几个月的话 : 公司会让你请年假吗 : 还是劳基法有规定年假相关的事宜呢? : 另外...毕业生的工作如果月修大概6天 : 薪水只有2万初是算少还是基本呢? 关於月"休"几天 看产业看工作性质 薪水多寡 salary版天天都有相关讨论 : 请大家为我解答 谢谢 --

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