小妹我已毕业一年,目前任职於一间仅8人的小公司国外业务,资历1年多. 薪水24K多+津贴1800, 实领25K多. 公司既是半导体业(贩卖pump零件耗材), 又是贸易业(做国外生意居多) 我是新竹人在台中念书, 由於家庭因素,回新竹还是要在外租房子,所以很希望毕业後 能马上衔接工作. 当初有两个选择, 其一是知名日商台湾分公司的总务, 令一就是目前 的业务. 当初认为做总务没前途(虽然是高档的打杂小妹),就选择挑战性高的业务. 我的公司是贩卖pump零件,我老板也是原厂出来的人,相关技术都有,原厂一些东西也是我 老板以前在里面研发出来的.当初面试他跟我说我们只要做好该做的事,(报价,出货等...) 不须烦恼业绩问题(可能他真的很有自信) 但这中间出了一些我认为有点一言难尽的事,不知该怎麽说,下面会附注想法: 以下说的经理是我们业务经理(外语只会英文), 前辈是资历多我一年的前辈(外语只会日文), 我强项是日文, 英文也尚可沟通. 1.我一开始是应徵日文方面,但最後分配是欧美客户的业务(主要是接经理的工作). 公司回应是说,日文业务已有另一位前辈接了(前辈又不会英文), 一方面老板想磨练我的英文, 另方面也想让人知道我们公司不只有一个会日文. 当然有日本客户来我还是需要帮忙翻译. 个人想法:这我接受,磨练就磨练吧.我英文也不是太差,能提升对自己更好 2.薪资调整:我进这家公司调了两次,一次调整是适用期过,一次调整是所有职员一起调. 之後老板说我们薪资调整改成半年一次依营业额调整,希望大家共同承担 赚钱或亏损. 例如:总营业额目标3千万,半年相对是1500万. 若1~6月业绩为1800万,每人 户头多300, 反之则不动,原薪水. 个人想法:听到几百而已,说真的...有点无力.要不是晚上还兼职家教,生活上要非常省. 我男朋友认为若他是老板,他会采个人业绩制. 3.当适用期过时,业务会分配一台笔电.老板换新笔电,我就继承他的就笔电.当然电脑给我 使用前会重灌,但没想到电脑店的将资料备份後重回我将要用的笔电.殊不知有次我乱按 发现我的经理已经任职4年多了薪水才3万初........ 个人想法: 我以後会不会也这样??? 4.当初我进这公司另个原因是有出差机会可让我磨练. 但这1年下来我0次,另个前辈2次, 平均1年1次,经理无数次.经理无数次是因为,他对比较懂(因为pump零件超多).而且老板 比较常带经理出门,去协力商那之类的,可能经理也兼采购需要懂较多东西, 但有时觉得....无言吧. 个人想法: 这我不知怎麽说,我只能给自己灌输出差也很累,不去也好；因为经理也是 采购,他资历比我久的想法. 5.现在业绩真的不好,大家一定知道从去年六月毕业季後景气就开始下滑,我们公司也不 例外.老板说他认为景气没到那麽差,是业务不够努力,每天业绩业绩的.业务开始 要做月报表, 何时连络什麽客户及内容都要纪录,每周五给经理看. 国外有时差,基本上都是写信,但老板希望我们打电话(公司会买skype点数给业务) 欧洲还好,美国基本上都要晚上12点半後才有人上班... 想法:这跟当初面试说的不是不同嘛?(没业绩压力)现在连前辈都说很烦了ˊ_ˋ 老板上次开会批我们业务,说得好像我们都没做事一样. 但不是要说老美,他们不需要就真的不理你, 不管你多勤奋写多少信,打多少电话. 目前为止欧洲人反而会给你意见说哪里需要改善. 心想若老板多给我点薪水,我就熬到半夜打电话,不知是不是我太草莓?T_T 公司福利还ok.我进来到现在每年都有国外&国内旅游各1次. 咖啡无限供应(有咖啡机也有虹吸式) 基本上午餐自理,但有时老板会亲自下厨给我们吃 初二、十六拜拜有水果可吃 每两个月一次聚餐 时间很自由,若自己的分内事情做完可上网. 最大的好处是,里面的人不会勾心斗角,同事不会太白目 单纯闲聊.虽然偶尔客户遇到问题老板会趁机上课,让我们了解一些pump或零件相关原理. 但我认为好像还是学不太到什麽东西(? 各位觉得呢？ --

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