三月时别分把A.B部门一分为二,成立了新的课室,来了新的课长(男,已婚) 所以新的课室来自两个不同的部门 新课长是第一次当主管 除了我原本的业务之外,新成立的课室难免就要有些行政庶务的业务 我们已经不属於A.B部门所以行政的东西要自已处理,部分的行政业务就落在我身上 我的位置算是离课长比较近的,所以不管什麽大小事都会叫我做! 不过课长是好人待人都很客气!也很尊重我!虽然我很资浅进公司才五年 但七月依序发生以下事情让我开始怀疑他真的是如他如此厚爱我把我当国王人马? 1.帮我争取薪水高一点点的缺: 但最後还是没有!因为有条件 加上主任跟别课课长有点施压 而且我本来意愿就不高,加上跟我现在的薪水差不了多少 我最後主动放弃!课长尊重我的决定 2.希望我做研考助理: 但我没有给他肯定的答案!对话简述如下 课长:如果安排你去做研考助理你有这个意愿吗? 我:为什麽课长会希望我可以去做研考助理? 课长:因为我觉得可以让你有机会可以出去! 而且这个职务上比较有机会表现 将来在评估升等的时候会比较容易出线,像谁谁谁.. 而且一样是行政工作还不用被原本的业务绑住<原本的业务不太能离开座位> 我:进公司五年我一直都在学新的东西,适应不同的职务(笑) 课长:那不是很好吗?可以学新的东西 我:学新的东西真的很累,要一直不断摸索 而且课长你为什麽那麽希望我升? 课长:长久来看当然希望自已的人能够得到多点表现(我当时听了真的好欣慰) 3.分派工作却没有跟大家一样得到更多的专案加班时数 (可得最高40小时,不受15小时限制) 这个任务一直都在进行我也知道,但课长始终没有找我 我心里还想说yes他终於没找我了~但最近他又想到我了! 因为6/20要先报七月的名单,所以七月的专案加班的名单里没有我 7/19早上课长提醒我七月加班费有特殊状况,顺便告诉我八月名单会有我 7/19下午正当我去人事那里了解如何处理七月的专案加班费? 人事顺便也跟我说我们课的八月名单还没送过来!催我有的话要赶快提供名单 所以我就去跟课长提醒明天7/20要送八月的名单 但这大人似乎忘了他早上说过的话!就说那八月先不要送好了! 一直到了下班我还再次跟他确认不送八月的名单吗?<笑> 他还是毫不考虑的摇头说不用 但我回家越想就越难过跟生气 隔天心情不好工作又更忙更不顺,我的脸色没以前笑咪咪的,脸很臭! 加上白目姐薪水高找我要档案问我会议室的KEY怎麽拿? 我简单的回她档案在我的共享区的S槽.KEY找总务拿或是XX姐 白目姐还要继续问我要甚麽时候拿比较好?你可以帮我印出来吗??顺便要领OO喔! 让我忍不住严肃的跟她说:会议室的锁匙你爱甚麽时候拿都可以!你去问他们阿? 档案你也可以自已做阿!不一定要用我的?! 档案就放在电脑共享区里!你自已不会找一下吗? <心里的OS:我真的没有美国时间伺候你们这些人> 但最後我还是帮他找并且列印 被课长听到,一如往常的很温柔问我怎麽啦!一大早脸那麽臭? 关心我手边的业务为什麽有这个那个?? 我就说没有阿!没事~ 我看他还想继续!!我就冷淡回了他一句:课长有事吗?他就走了!! 我知道我这样不对!但我就是热情不起来! 在这之前我每天都是笑咪咪的完成业务 SO WHAT?~我知道菜鸟课长带人辛苦,所以对於课长交办的业务几乎是来者不拒 我原本以为课长对於我的能力是欣赏的,也很激励自已工作的士气 但我现在觉得这个想法真的是太往自已脸上贴金了!!真的让我很伤心! 而且课长知道我明年七月可以跨区请调到别的县市还一直很希望留住我 到底是在留什麽??有事情要做的时候想到我!!有福利的时候却又漏了我?? 心里替他找理由!!也许他也没想那麽多!!隔天要交名单很仓促索性说不用了 我也不知道我礼拜一要怎麽沟通或面对? --

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