先说明一下公司的近况跟人物说明 我的公司是小型工程公司 先介绍管理群: t老板---负责人。但是实际上不直接管理员工。是绘图(我)爸的朋友。 当初绘图(我)一毕业就找进来上班。大部份时候对於公司的事只动口不动手。 w老板---实际上管理公司的人。内外都管。会动手做事。对员工管理最多的是他。 重权。 j老板---笑面虎。比较商人本性，看事情只重视利益，看员工只管"好不好用"。 z课长---是w老板的姻亲。基本上谁也不得罪，但只亲近老板。很会闪事情。 公司有劳苦工作(ex:环境整理)时绝对看不到他的人。(进公司4、5年) 立场较偏老板群。 s课长---比较机婆性。会主动带头做事。(进公司7年) 立场较偏员工群。 老板娘---w老板的妻子。每天下午才会进公司。主管公司财务。 再来介绍员工群 l工务---(进公司1年，现已离职) c工务---(进公司2年，现已离职) w会计---公司最资深(8年)。喜欢打小报告，喜欢推工作。但是在老板面前很会假。 员工群都讨厌她。跟老板及老板娘关系良好。 绘图(我)---进公司6年。大部份时间都跟w会计相处。她推工作都是我倒楣。 w会计不处理的工作我都得处理，所以员工群拜托我帮忙比较多。 所以我们相处比较好。 因为w会计自己的问题，所以同事大多跟我比较好。 我在办公室跟w会计相处最多，我知道她跟老板打小报告。 出於好心我会偷偷提醒同事小心。久而久之w会计被同事讨厌，w会计也恨上了我。 今年公司搬家，搬到新的厂房。 搬家还辛苦，尤其我们的厂房是自己改建的，很多粗重工作都是s课长大领大家做。 几乎公司公用的工作都是我们4个在做(s课长、c工务、l工务、绘图我) 也就让我们四个感情加温更好许多。 公司刚搬家，欠下上千万的贷款，公司需要稳定人心。 但是因为w会计的打小报告，劳方跟资方的对立逐渐升高。 也就造成同事更多对公司的不满。 坦白说我也很不满，为什麽我们在那边整顿环境搞的筋疲力尽， w会计却总是在老板进办公室之後开始异常忙碌... 後来，w会计跑去跟老板娘哭诉说她想辞职， 因为[她觉得她被排挤了]。 并且跟老板娘说她会被孤立都是我害的，说了很多我的不是，都是我造成的。 从此，我跟w会计正式浮上台面交恶。 於是我开始感受到w老板跟老板娘对我的态度有些变化。 老板娘开始对我有些讽刺性的话语，w老板对我臭脸... 所以我也提辞职，但是被w老板慰留了。 我知道，那是因为目前公司需要人手... 但是在那之後，老板娘对我的态度更加隐形了。我们没有讲过一句话。 (因为工作上也没有接触) 当然j老板跟t老板都还是对我很友善，但是他们不是实质上管理员工的人。 在办公室时间也很短。 直接一点讲，对於员工，他们使不上力。 搬家完，新进一个h助理。(业主的女儿) 她进来帮忙分担掉我手上大部分的杂务工作。 也就是说我除了支援h助理的求救之外，只要专心处理绘图就可以了。 个性的关系，她跟我们感情很不错。自然也就比较偏我们这一边。 (进来第二个礼拜她就受了w会计的气，也难怪...) 接着，当老板开始计较起我们下午在茶水间那不到20分钟的"下午茶" 同事不满更升高了 连着两个月，两个工务都辞职了。 下周一，公司又要新进一个s绘图助理。 依照职位，应该是交给我。 但是老板娘却安排她坐在w会计的旁边，并且交待h助理好好照顾人家。 一句话都没有跟我提。 我感受到，老板娘来自w会计的认知里，公司会这样都是我造成的。 我是公司的毒瘤。 连新人h助理都被我"毒害"了。 所以大概很怕s绘图助理再被我"毒害" 或者是想帮w会计增加点办公室友谊?? 我不知道。 但是我的感受真的很糟糕。 我被架空了吗?? 随着同事一一辞职，我手上的工作也渐渐减少 我开始上班发呆没事做。 未来s绘图助理进来，我会更没事做吧? 我不知道这样子我还能怎麽办 是该自动请辞呢? 还是乐得清闲呢? 各位如果是我，该怎麽办呢?? 我现在心理有好多念头 当然骑驴找马是一个念头 但是要我自己辞职我又产生"这样好像w会计是对的..."的抗争心 在这边做6年了，我实在很不甘愿 再来讲我自己的私事 今年初刚结婚 目前有想要怀孕的打算 个性使然，我面对公婆时会压力大。(我跟公婆感情不错，但是还是会紧张、会辞穷) 不过因为压力导致我脑下垂体亢进、内分泌失调。 看过妇产科，医生说得要吃药慢慢控制... 总而言之，我还没有办法整天在家面对我的公婆 也暂时无法怀孕 换工作当然是一个选项，但要是换工作之後就马上怀孕了呢?? 新公司能够接受新进一个员工做才一年多就开始请整个月的产假吗?? 天呐我不知道我该怎麽办了... 请大家帮帮我吧!! -- 有些事真的很奇妙... 我这辈子都会努力做好事、存好心的！！ --

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